Accordo su welfare settore ferrotranvieri del 2.4.2017 - Fondo Priamo

Il 5 aprile 2017 si sono incontrate le Associazioni datoriali ASSTRA ed ANAV e le Segreterie Nazionali delle OO.SS.LL. FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORT, FAISA CISAL, UGL FNA, che hanno dato attuazione al contenuto dell'art. 38 punto A dell'accordo nazionale 28 novembre 2015, ossia hanno creato il Fondo Priamo, in materia di welfare per il settore  Autoferrotranvieri - Internavigatori (TPL-Mobilità). .

Accordi integrativi CCNL Nettezza Urbana del 3.5.2017 siglato da UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI

Il 3 maggio 2017 tra UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI, le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL, FIT CISL, ULTRASPORTI UIL, FIADEL  sono stati sitpulati due accordi integrativi per i lavoratori del settore nettezza urbana (azienda municipalizzata)

1. il primo in in tema di relazioni sindacali, 
2. il secondo  in tema di riposi e indennità per giorni festivi 

Accordo integrativo CCNL Nettezza Urbana siglato il 13.3.2017 da UTILITALIA; CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI

Il 13 marzo 2017 tra UTILITALIA; CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI e le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali: FP CGIL, FIT CIS; UILTRASPORTI UIL, FIADEL è stato stipulato accordo integrativo all’accordo di rinnovo del 10 luglio 2016 per i lavoratori del settore nettezza urbana (azienda municipalizzata). In particolare, prevede  novità in materia di orario di lavoro:

Accordo integrativo Sistema Impresa - FESICA CONFSAL del 4.4.2017 per il settore Terziario

Il 4 aprile 2017 tra la Confederazione delle Imprese e dei Professionisti - SISTEMA IMPRESA   e la Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato - FESICA CONFSAL
- la Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori stranieri - CONFSAL FISALS
con l'assistenza della Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori – CONFSAL è stato stipulato l’accordo integrativo in materia retributiva del "ccnl per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi” siglato tra sistema impresa (già sistema commercio e impresa) e le OO.SS. FESICA CONFSAL, CONFSAL FISALS  2013. 

avviso comune settore Turismo Confcommercio in materia di politiche attive per i territori coinvolti negli eventi sismici

Il 10 aprile 2017 tra Federalberghi, Fipe, Fiavet e Faita e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs è stato sottoscritto per il settore Turismo Confcommercio l’avviso comune in materia di politiche attive destinate ai lavoratori e alle imprese dei territori coinvolti negli eventi sismici.

Accordo Alimentari industria del 13.3.2017 su estensione della copertura sanitaria ai lavoratori disoccupati.

Il 13 marzo 2017 tra le Associazioni delle Industrie alimentari AIDEPI, AIIPA, ANCIT, ANICAV, ASSALZOO, ASSICA, ASSITOL, ASSOBIBE, ASSOBIRRA, ASSOCARNI, ASSOLATTE, FEDERVINI, ITALMOPA, MINERACQUA, UNIONZUCCHERO e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL è stato sottoscritto per il settore Alimentari Industria, l’accordo integrativo sulla estensione della copertura sanitaria ai lavoratori disoccupati.

Avviso comune Federalberghi Confcommercio 10.4.2017 per il prolungamento delle fasi stagionali

Il 10 aprile 2017 tra Federalberghi, Fipe, Fiavet e Faita e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs è stato sottoscritto per il settore Turismo Confcommercio l’avviso comune per il prolungamento delle fasi stagionali di attività e salvaguardia dell’occupazione nel settore turismo. 

Testo dell'accordo settore metalmeccanici industria 27.2.2017 in materia di welfare

Il 27 febbraio 2017 tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, FIM - CISL, FIOM - CGIL, UILM – UIL è stato sottoscritto per il settore Metalmeccanici Industria l’accordo in materia di Welfare.  In particolare, il presente accordo prevede che a decorrere dal 1° giugno 2017, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di 100 euro, elevato a 150 e 200 euro rispettivamente a decorrere dal 1° giugno 2018 e 1° giugno 2019 da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo. Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:  con contratto a tempo indeterminato; con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio-31 dicembre).

Testo dell'accordo integrativo PMI alimentari del 2.3.2017 su parti normative ed economiche dell'accordo 16.9.2016

Il 06 marzo 2017, tra l’Unionalimentari - Unione nazionale della piccola e media industria alimentare, rappresentata dal Presidente, dai membri della commissione datoriale;  assistiti dalla commissione tecnica e dalla CONFAPI - Confederazione Italiana della piccola e media industria, rappresentata dal Presidente; e la FAI-CISL,, la FLAI-CGIL, la UILA-UIL si è stipulato il verbale integrativo all’accordo del 16 settembre 2016 per il rinnovo delle parti normative ed economiche del CCNL 28 novembre 2013 per le aziende ed i dipendenti della piccola e media industria alimentare

Testo accordo metalmeccanici industria del 25.1.2017 in materia di una tantum

Il 25 gennaio 2017 tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, FIM - CISL, FIOM - CGIL, UILM – UIL è stato sottoscritto per il settore Metalmeccanici Industria l’accordo in materia di una tantum. In particolare, l’accordo stabilisce che ai lavoratori in forza alla data del 1° marzo 2017 verrà corrisposta con la retribuzione afferente il mese di marzo 2017 una somma forfettaria pari a 80 euro lordi suddivisibili in quote mensili in funzione della durata del rapporto di lavoro nel periodo 1° gennaio 2017-31 marzo 2017. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero. Sono utili ai fini della maturazione dell’una tantum tutti i periodi di sospensione o riduzione della prestazione per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio, congedo parentale, congedo matrimoniale comprese tutte le tipologie della CIG. Non sono utili ai fini della maturazione dell’una tantum tutti i casi di aspettativa non retribuita.