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Buongiorno a tutti,
mi inserisco in questa discussione per chiedere un'informazione veloce.
Se dovessi firmare il contratto di apprendistato e relativo piano formativo e il periodo dovesse iniziare, ad esempio, il 24 Maggio 2015 e prima dell'inizio effettivo del periodo di lavoro decidessi di recedere per lavorare da un'altra parte, è possibile? Senza penali?
Grazie.
Salve iLele7, niente vieta di “parlare” con l'attuale datore di lavoro, ma non con un approccio come tu intendi “ metterli alle strette verso una decisione?”, ma piuttosto con pacatezza, evidenziando il proprio disagio in considerazione dell'approssimarsi la scadenza del contratto chiedendo l'intendimento aziendale riguardo la trasformazione del rapporto di lavoro;
per il preavviso è necessario far riferimento al ccnl applicato, e alla qualifica- livello ultima/o raggiunta/o;
le ferie maturate e non godute saranno corrisposte al termine del rapporto con le altre indennità ( mensilità aggiuntive-permessi-ecc);
ritengo non sia possibile effettuare nuova assunzione come apprendista se la stessa ( assunzione) riguarda le mansioni corrispondenti alla stessa qualifica prevista nel c.d. piano formativo dell'attuale datore di lavoro.
Saluti domenico
Salve Demo, qualora ti trovi nel periodo di formazione ( che comunque si conclude al termine del contratto) potrai comunicare le dimissioni al termine della stessa con un preavviso pari a 15 gg, con decorrenza dal termine del contratto (accordo metalmeccanica industria e pmi).
Saluti domenico