Salve isietta, la disciplina dell'apprendistato professionalizzante prevista dall'accordo nazionale per il settore industria metalmeccanica, stabilisce il periodo di preavviso ( per il datore e il lavoratore) di 15 gg con decorrenza dal termine del contratto di apprendistato, coincidente questo con il termine del periodo di formazione;
nulla viene detto riguardo i termini del preavviso durante il periodo di apprendistato, pertanto si ritiene in questo caso, che i termini da osservare siano quelli previsti per la generalità dei lavoratori, che si conferma essere per il livello indicato pari a un mese e 15 gg;
qualora non venga rispettato il periodo di preavviso previsto, è dovuta una c.d. indennità sostitutiva del preavviso ( per l'anzianità e il 5 liv) pari a 1,5 mensilità.
Infine, con riferimento se è possibile evitare la “penale” della indennità di cui sopra, il ccnl nulla prevede.
Avrei potuto suggerire di valutare l'opportunità della risoluzione consensuale, ma pare che tale soluzione non sia percorribile.
Saluti domenico
nulla viene detto riguardo i termini del preavviso durante il periodo di apprendistato, pertanto si ritiene in questo caso, che i termini da osservare siano quelli previsti per la generalità dei lavoratori, che si conferma essere per il livello indicato pari a un mese e 15 gg;
qualora non venga rispettato il periodo di preavviso previsto, è dovuta una c.d. indennità sostitutiva del preavviso ( per l'anzianità e il 5 liv) pari a 1,5 mensilità.
Infine, con riferimento se è possibile evitare la “penale” della indennità di cui sopra, il ccnl nulla prevede.
Avrei potuto suggerire di valutare l'opportunità della risoluzione consensuale, ma pare che tale soluzione non sia percorribile.
Saluti domenico