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non esistono norme nè regolamenti (a meno che non ci sia un regolamento aziendale). I criteri (quando ci sono) possono essere i più vari: produttività, anzianità, carichi famigliari, raccomandazioni ec...

Se si eroga una borsa di studio è obbligatoria la busta paga. Non è obbligatorio il rimborso KM nè i rimborsi spese (a meno che effettivamente vengano sostenuti). Confermo che è obbligatorio per l'amministratore che percepisce compenso

Concordo. Inoltre si dimentica che le tasse sono pagate annualmente con anticipi mensili (ciò significa che se un mese pago più tasse del dovuto questo viene poi compensato nel mese successivo o in sede di conguaglio).

Varia a seconda dell'anzianità aziendale e dei redditi percepiti. Per la determinazione dell'imposta è necessario procedere preliminarmente all'individuazione del "reddito di riferimento". A tal fine occorre dividere l'importo del t.f.r. maturato, al netto delle rivalutazioni già assoggettate...

il fondo è chiuso, legato al CCNL? Se è così, normalmente il regolamento del fondo prevede la possibilità di chiuere nel caso in cui si perdno i requisiti di iscrizione (ossia la cessazione del rapporto di lavoro).

no, è necessario concordare (per iscritto).:yes2:

Riferimento: A quale contratto di lavoro deve attenersi la mia azienda? Autotrasporti (industria o artigiani a seconda del tipo di azienda). L'ultimo rinnovato lo trovi in Conteggio IRPEF, costo azienda, netto dipendente > CCNL > Autotrasporto merci e logistica

Riferimento: Interinale + Determinato Teoricamente i gg da interinale non valgono nulla ... comunque una causa la farei lo stesso. Piuttosto le motivazioni del termine sono valide? per tutti e due i contratti? Ho sempre dei dubbi su durate così lunghe.

Riferimento: limite tassazione straordinari Non capisco la domanda. Il reddito per vedere se è applicabile la detasszione è dell'anno precedente, quindi ad inizio anno si può applicare correttamente la detassazione. La detassazione nel 2011 spetta fino a 6000 euro se nel 2010 il reddito...

Riferimento: Orario di Lavoro Denuncia alla Direzione Provinciale del Lavoro. Ricordo che i limiti di legge sono: pausa di almeno 10 minuti se il lavoro supera le 6 ore giornaliere, massimo 13 ore al giorno, almeno 2 giorni di riposo ogni due settimane, straordinario medio settimanale di 8 ore

Riferimento: Tfr intero, solo per TFR. Gli altri crediti (ultimi 3 mesi) non può essere superiore ad una somma pari a tre volte la misura massima del trattamento straordinario di integrazione salariale mensile al netto delle trattenute previdenziali e assistenziali. si veda la Circolare numero...

Riferimento: Formazione Esterna Apprendisti no, fanno parte del mensile in quanto svolte durante l'orario di lavoro (anche se fuori dall'azienda). Se nello stesso giorno c'è sia formazione esterna che lavoro vanno pagate le ore complessivamente e se superano l'orario teorico giornaliero le ore...

Riferimento: Modulo detrazioni d'imposta e contratto a progetto è preferibile inserire il reddito presunto derivante dall'altro rapporto e non richiedere le detrazioni per evitare poi conguagli "pesanti". Sarà da presentare il 730 o l'unico poi per conguagliare i redditi.

Riferimento: E' possibile fare due lavori? x entrambe le domande: si, è possibile. E' possibile avere più rapporti di lavoro contemporaneamente, basta che le attività non siano tra loro in concorrenza e che non si lavorino mediamente più di 48 ore alla settimana (anche se dubito fortemente che...

Riferimento: passaggio diretto tra ditte.come tutelarsi dal momento del passaggio si instaura una solidarietà delle aziende nei confronti dei dipendenti. Ciao