Buongiorno a tutti,
mia moglie lavora come receptionist con un contratto di cooperativa a part-time, 4 mesi fa la sua collega si è licenziata e da quel momento il suo orario di lavoro è diventato di 10 ore continuate senza pausa pranzo, tra l'altro altre tipi di pause non sono mai state previste.
Un paio di settimane fa abbiamo scritto ufficialmente al datore di lavoro chiedendo di porre rimedio a questa situazione insostenibile, non abbiamo ricevuto nessuna risposta scritta ma solo un impegno verbale a cui non hanno ancora posto rimedio.
Cosa possiamo fare dal punto di vista legale ?
Grazie
Saluti
mia moglie lavora come receptionist con un contratto di cooperativa a part-time, 4 mesi fa la sua collega si è licenziata e da quel momento il suo orario di lavoro è diventato di 10 ore continuate senza pausa pranzo, tra l'altro altre tipi di pause non sono mai state previste.
Un paio di settimane fa abbiamo scritto ufficialmente al datore di lavoro chiedendo di porre rimedio a questa situazione insostenibile, non abbiamo ricevuto nessuna risposta scritta ma solo un impegno verbale a cui non hanno ancora posto rimedio.
Cosa possiamo fare dal punto di vista legale ?
Grazie
Saluti