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salve a tutti, se un dipendente presso il caf da le dimissioni volontarie ad esempio in data 10/03, successivamente dobbiamo comunicare le dimissioni al centro impiego, che data dobbiamo inserire? 10/03 o il giorno 9/03? grazie saluti

credo che potrebbe essere inquadrato nel ccnl COMMERCIO, TERZIARIO, DISTRIBUZIONE, SERVIZI, PUBBLICI ESERCIZI E TURISMO pero aspettiamo il parere di altri..

una ditta individuale (attività commercio al dettaglio di ferramenta) senza dipendenti, ha obbligo di iscrizione inail? generalmente le ditte individuali non hanno questo obbligo, ma mi era venuto il dubbio per il discorso del ferramenta che può essere un attività "pericolosa". grazie

lei versando inps commercianti nell'impresa familiare cosa gli spetta quando partorisce?? grazie saluti

quindi niente da fare?? solo tesserini niente impronte!!

ciao a tutti, in un impresa familiare (moglie + marito + fratello) la moglie partorirà a gennaio 2018. Tutti e 3 versano inps come commercianti. che reddito deve avere la moglie per richiedere i vari incentivi (bonus bebe, ecc..)? grazie, un saluto

con enpals non è ben chiara questa cosa, anche io sono in dubbio.. quanto deve essere il limite della seconda attività?? ad esempio se abbiamo un 60% e un 40% possiamo sempre non dichiarare nulla nel quadro RR??

dovrebbe essere entro 1 anno dal pagamento quindi se è il 2' acconto che scadeva a dicembre 2016, credo che dovresti pagarlo entro dicembre 2017

salve a tutti i contributi enasarco (quelli trattenuti in fattura) non vanno registrati come costi in contabilità e quindi poi del quadro RG?? ma vanno inseriti nel quadro RP in aggiunta ai contributi inps?? giusto??

non saprei.. in questo caso il comune dal proprietario riceva l'80% della tasi.. quindi io la manderei la dich.imu per avvisare che il comune prende il 20% in meno!! aspettiamo il parere di altri..

sinceramente non saprei.. attendiamo il commento di altri!!

Ciao a tutti Come si fa a capire se ad un dipendente stanno versando contributi con agevolazione triennale o biennale?? Si può verificare sul sito dell'inps?? grazie

credo che dovrai comunicare la sede operativa alla camera commercio, inps e inal

ciao a tutti, secondo voi è possibile utilizzare il modulo C (permesso per lavoro stagionale) per un attività di albergo, che però non è stagionale ma è aperta quasi sempre?? potrebbe chiedere il permesso per un periodo di 8/9 mesi anche se la sua attività non è stagionale?? grazie

non saprei, anche io ho un caso analogo

ciao domenico, in una situazione del genere consigli quindi prudenzialmente di inviare una raccomanda A/R al dipendente sollecitandolo a dare le dimissioni volontarie on-line e specificando che in mancanza si procederà al licenziamento per assenza ingiustificata? saluti, grazie

anche io una volta ho fatto una cosa del genere, maggiorando l'importo scaduto del 10% annuo, le sanzioni non sono arrivate. non so se però è una cosa che si può fare per legge..

una volta mi sembra che c'era sul cedolino della pensione, un importo da trattenere in caso in cui il pensionato lavora

vorrei solo una conferma per sicurezza ma mi sembra che sia stato abolito l’obbligo, da parte di tutti i datori di lavoro, della tenuta del registro infortuni, o sbaglio??!! A seguito di tale provvedimento le ASL non effettueranno più la vidimazione dei registri infortuni. Resta fermo...

si infatti anche secondo me. comunque, che voi sappiate, l'azienda non corre nessun pericolo ad assumere un minorenne? tralaltro non puo neanche verificare se effettivamente ha studiato almeno 10 anni non avendo conseguito ancora il diploma e non avendo nulla in mano.