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Risultati della Ricerca

  1. S

    Giorni di lavoro in NAspI non comunicati

    la comunicazione in generale va fatta solo nel caso in cui non ci sia possibilità di rilevamento automatico del rapporto di lavoro. Ti faccio un esempio: in caso tu venga assunta con contratto determinato con i requisiti citati da Domenico, poichè il datore di lavoro dovrà inviare comunicazione...
  2. S

    dis coll respinta

    Scusami Domenico ma al punto 2.2 della circolare inps 83/2015 leggo: b) possano fare valere almeno tre mesi di contribuzione nel periodo che va dal 1° gennaio dell’anno solare precedente l’evento di cessazione dal lavoro al predetto evento (ndr l’evento di cessazione) Pertanto alla...
  3. S

    Dubbi su calcolo Naspi Inps, è corretto?

    Forse le tempistiche dipendono dalla sede INPS di competenza....
  4. S

    Dubbi su calcolo Naspi Inps, è corretto?

    Grazie Guss! Ma nel mio cassetto previdenziale non risulta ancora nulla :,( ....speriamo bene!!!!!!!!!! Ci aggiorniamo più tardi!!!!
  5. S

    Prova malattia simulata

    Se davvero ritiene che ci siano ragionevoli dubbi sulla veridicità della malattia del dipendente, dovrebbe ricorrere oltre che all' avvocato, anche all'investigatore privato, specializzato proprio in queste cose. Ce ne sono di davvero bravissimi.
  6. S

    Prova malattia simulata

    Se ha testimonianze di tale ricatto, le consiglio di contattare un avvocato e di valutare assieme a lui l'eventualità di denunciare sia la dipendente che il sindacato. Se una persona si ammala e il medico ritiene che ci siano possibilità di guarigione nel giro di una settimana, è normale che...
  7. S

    Passaggio da CoCoPro a PIVA a seguito Jobs Act - Parere su eventuale F24

    Ok. Dovrai pagare l'INPS solo DOPO aver fatto la dichiarazione dei redditi 2016, e l'importo dipenderà dall'ammontare del reddito netto. In data 16 giugno 2016 verserai con modello f24 il saldo INPS 2015, pari al 27,72% del reddito netto. Verserai anche l' acconto INPS 2016, che è pari...
  8. S

    Cedolini buste paga... chi può emetterli?

    si Paola, infatti è così. i contributi ti vengono riconosciuti anche se poi il datore di lavoro non li versa. il tuo caso però e' diverso: l'inps non avendo ricevuto i flussi uniemens, non sa a quanto ammontano i contributi e non ha potuto ancora caricare le settimane contributive. vediamo che...
  9. S

    contributi sito inps

    ottimo Paola! e buono a sapersi! facci sapere come si evolve la cosa!
  10. S

    contributi sito inps

    Soltanto i professionisti iscritti all'albo dei consulenti contabili possono inviare i flussi uniemens, elaborare i cedolini, comunicare telematicamente l'inizio o la cessazione dei rapporti di lavoro, ecc. Soltanto i professionisti iscritti all'albo dei commercialisti ed esperti contabili...
  11. S

    Cedolini buste paga... chi può emetterli?

    ti so solo dire che i clienti dei commercialisti per cui ho lavorato spesso non versavano i contributi (però i flussi uniemens li inviavano sempre) , e l'inps inviava loro l'avviso bonario in alcuni casi anche dopo solo 4 mesi dall'omesso versamento (esempio f24 di ottobre 2014 non pagato...
  12. S

    Cedolini buste paga... chi può emetterli?

    Paola come hai risolto la situazione? A quanto ne so io, da un esterno (sindacato, consulente fiscale, commercialista, ecc.) puoi soltanto farti fare dei conteggi. L' esterno non potrà mai sostituirsi al datore di lavoro... Il datore di lavoro infatti conferisce specifico incarico al...
  13. S

    contributi sito inps

    Giusto Marco, questo nel caso in cui il consulente del lavoro abbia trasmesso i flussi Uniemens entro l’ultimo giorno del mese successivo al mese di competenza (ad esempio il flusso relativo al mese di ottobre deve essere comunicato entro il 31 novembre).... Leggendo i vari post di Paola, ci...
  14. S

    contributi sito inps

    Se il responsabile dell'assistenza fiscale non ha trasmesso i flussi Uniemens relativi ai mesi in cui hai lavorato, nel tuo estratto conto contributivo non risulteranno.
  15. S

    Passaggio da CoCoPro a PIVA a seguito Jobs Act - Parere su eventuale F24

    buonasera Emidans... se parli di gestione separata immagino che non sei un professionista...hai aperto p.iva come artigiano o commerciante o altro? la fattura l'hai emessa a gennaio 2016 o a dicembre 2015?
  16. S

    Dubbi su calcolo Naspi Inps, è corretto?

    nemmeno io visualizzo ancora nulle per dicembre! magari il primo che visualizza la messa in pagamento lo scriva qui :)
  17. S

    Tempistiche rimborsi da unico

    grazie Pluto ok ora me li rivedo.... sono solo una contabile, e quindi di dichiarativi e consulenza del lavoro ne so poco, ma mi piace tanto studiare e capire, grazie :s-sault:
  18. S

    Prestazioni occasionali - Regime dei minimi

    Essendo le due attività completamente diverse, e sapendo che la nuova attività forse non la svolgerai abitualmente, la risposta è SI, puoi svolgere prestazioni occasionali eventualmente assoggettabili a ritenuta se il committente ha partita iva. Se supererai la soglia dei 4999,99 euro dovrai...
  19. S

    Tempistiche rimborsi da unico

    riassumendo: nel 2016, in 730 indicherò a)redditi da lavoro autonomo occasionale b)redditi da lavoro dipendente c)redditi da indennità (NASPI) I miei redditi a) sono < a 4800 euro, per cui l'imposta lorda è azzerata dalla detrazione, e mi recupero le ritenute di acconto subite. L'...
  20. S

    Dubbi su calcolo Naspi Inps, è corretto?

    certo....i 640 di bonus spettavano in pieno soltanto a chi aveva lavorato dal 1 gennaio al 31 dicembre, per tutti gli altri andava riparametrato... credo che nel caso di dipendente esentato, vale quanto dichiarato in sede di conguaglio delle imposte di fine anno, da parte del datore di...
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