Commento alla sentenza della Cassazione penale 40721 del 9.10.2015 su Infortunio e nozione di luogo di lavoro

Non vi è responsabilità dell’amministratore delegato della società proprietaria dei locali di un centro commerciale, per l'infortunio occorso a una dipendente di un negozio sito nel centro, la quale, nel transitare nell'ingresso dell'edificio, scivolava sul pavimento. La Cassazione rinvia ad altra sezione per l'accertamento dell'applicabilità di nozione di luogo di lavoro rispetto al luogo dell'infortunio.

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Cassazione Penale - Sezione IV Sentenza  n. 40721 del 09 Ottobre 2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. I titolari della posizione di garanzia e le norme di antinfortunistica

2. Luogo di lavoro: nozione

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Commento alla sentenza della Cassazione n. 16983 del 19 agosto 2015 "Fabbricato da demolire: cessione di area edificabile"

Ai fini delle imposte dirette la cessione di un fabbricato da demolire da parte di una persona fisica (non nel’esercizio di attività di impresa) deve essere riqualificata come cessione di area edificabile ai sensi dell’art. 67, comma 1 lett. b) del TUIR con conseguente tassabilità, senza limiti temporali, della plusvalenza realizzata. In ambito Iva, ciò che invece rileva è l’oggettività della transazione a prescindere dalla destinazione (soggettiva) impressa dall’acquirente al bene.

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Cassazione civile Sentenza n. 16983 del 19 Agosto 2015 (PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Cessione di aree edificabili con fabricato da demolire: qualificazione ai fini delle imposte dirette e IVA secondo la prassi e la giurisprudenza

2. La riqualificazione degli atti nell’ambito dell’imposta di registro

3. La sentenza annotata

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Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 19830 del 5 Ottobre 2015: "Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza"

Nell'ambito di un licenziamento per motivi disciplinari, il principio di immediatezza della contestazione, pur dovendo essere inteso in senso relativo, comporta che l'imprenditore porti a conoscenza del lavoratore i fatti contestati non appena essi gli appaiono ragionevolmente sussistenti, non potendo egli legittimamente dilazionare la contestazione fino al momento in cui ritiene di averne assoluta certezza, pena l'illegittimità del licenziamento. Questo quanto deciso dalla Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, nella sentenza n. 19830 del 5 Ottobre 2015.

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Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza - Cassazione civile sez. lavoro n. 19830/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento disciplinare e principio dell’immediatezza della contestazione

1.1. Orientamenti giurisprudenziali

2. 2. Principio di immediatezza e fatto penale

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazone penale del 17 settembre 2015: "La perdita dell’unico committente non esclude il reato di omesso versamento IVA"

Non è esclusa la responsabilità penale del contribuente che omette di effettuare il versamento IVA a causa della crisi di liquidità dell’impresa dovuta all’interruzione dei rapporti commerciali con l’unico committente.Questa la decisione della Corte di Cassazione penale nella sentenza n. 37637 del 17 settembre 2015.

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"La perdita dell’unico committente non esclude il reato di omesso versamento IVA" Cassazione penale n. 37367 del 17 settembre 2015 (PDF - 6 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. La crisi di liquidità nella giurisprudenza della Corte di Cassazione
2. La sentenza annotata

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 19930 del 6 ottobre 2015 "Patto di demansionamento e consenso del lavoratore"

È legittimo il patto di demansionamento che, sottoscritto dal lavoratore con consenso non affetto da vizi della volontà, gli attribuisca mansioni inferiori a quelle per le quali era stato assunto o che aveva successivamente acquisito, in mancanza di diverse soluzioni alternative all'estinzione del rapporto di lavoro: a tale condizione essendo equiparabile la fattispecie integrata da presupposti fattuali prodromici al licenziamento (quali, nel caso di specie, il rifiuto di trasferimento a sede di lavoro diversa, distante oltre centocinquanta chilometri da quella di precedente prestazione dell'attività lavorativa, non più ivi esercitabile nelle mansioni medesime o corrispondenti, per soppressione della relativa unità). Questo il principio espresso dalla Corte di Cassazione lavoro nella sentenza n. 19930 del 6 Ottobre 2015.

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"Patto di demansionamento e consenso del lavoratore" Cass.lavoro  n.19930/2015 (PDF - 12 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2103 c.c. (pre-riforma JOBS ACT) e dequalificazione professionale

2. Soppressione del posto di lavoro e dequalificazione lecita

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale del 2.10.2015 "Donazione simulata: si rischia il reato di sottrazione fraudolenta"

E’ legittimo il sequestro preventivo di un immobile donato da un professionista a suo figlio, laddove l’atto di liberalità sia stato compiuto al solo fine di sottrarsi al pagamento delle imposte sui redditi o sul valore aggiunto. Ad affermarlo la Suprema Corte con sentenza n. 39832, pubblicata il 2 ottobre scorso.

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 "Donazione simulata: si rischia il reato di sottrazione fraudolenta" Cass. penale 39832/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Sottrazione fraudolenta: irrilevante l’inizio delle attività di riscossione
2. L'alienazione simulata e gli altri atti fraudolenti
3. L'elemento soggettivo del dolo specifico di sottrazione
4. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale, in materia di lavoro, del 5.10.2015: "Delega delle funzioni e sicurezza sul lavoro"

In materia di infortuni sul lavoro, gli obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza, gravanti sul datore di lavoro, possono essere trasferiti con conseguente subentro del delegato nella posizione di garanzia che fa capo al delegante, a condizione che il relativo atto di delega ex art. 16 del d.lgs. 81/2008 riguardi un ambito ben definito e non l'intera gestione aziendale, sia espresso ed effettivo, non equivoco ed investa un soggetto qualificato per professionalità ed esperienza che sia dotato dei relativi poteri di organizzazione, gestione, controllo e spesa.Queste le conclusionei della Corte di Cassazione penale IV sezione nella sentenza N. 40043 del 5 Ottobre 2015.

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"Delega delle funzioni e sicurezza sul lavoro" Cass. Penale  40043/2015 (PDF 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Delega delle funzioni

2. Comportamento abnorme del lavoratore

3. Orientamenti giurisprudenziali

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 14639 del 14.7.2015: "Difesa tecnica nel processo e obblighi del mandato professionale"

L'obbligo di diligenza da osservare ai sensi del combinato disposto di cui all'art. 1176 c.c., comma 2, e art. 2236 c.c., impone al professionista di assolvere, sia all'atto del conferimento del mandato che nel corso dello svolgimento del rapporto, (anche) ai doveri di sollecitazione, dissuasione ed informazione del cliente, essendo tenuto a rappresentare a quest'ultimo tutte le questioni di fatto e di diritto, comunque insorgenti, ostative al raggiungimento del risultato, o comunque produttive del rischio di effetti dannosi; di richiedergli gli elementi necessari o utili in suo possesso; a sconsigliarlo dall'intraprendere o proseguire un giudizio dall'esito probabilmente sfavorevole.

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"Difesa tecnica nel processo e obblighi del mandato professionale" Cassazione n. 14639 del 14.7.2015 (PDF - 7 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. La responsabilità del professionista a cui è conferito l'incarico defensionale
2. La decisione annotata e il principio confermato dalla Corte

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Commento alla sentenza della Corte di Appello del tribunale di Milano n. 755/2015: "Privacy del lavoratore, licenziamento ed agenzia investigativa"

Pur nei limiti posti dallo Statuto dei Lavoratori – L. 300/1970 - a tutela della libertà e dignità del dipendente, il datore di lavoro può controllare direttamente o mediante la propria organizzazione gerarchica o anche attraverso personale esterno (ad esempio, un'agenzia investigativa), l'adempimento delle prestazioni lavorative e quindi accertare mancanze specifiche dei dipendenti già commesse o in corso di esecuzione, e ciò indipendentemente dalle modalità del controllo, che può avvenire anche in maniera occulta. Questo quanto stabilito dalla Corte di Appello del Tribunale di Milano nella sentenza n. 755 del 4 Agosto 2015.

Commento alla Ordinanza della Corte di Cassazione n. 18180 del 16 settembre 2015

La dichiarazione dei redditi non è emendabile se il contribuente ha optato per l’adeguamento agli studi di settore. Quando il legislatore subordina la concessione di un beneficio fiscale a una precisa manifestazione di volontà del contribuente, da compiersi direttamente nella dichiarazione attraverso la compilazione di un modulo predisposto dall'erario, la dichiarazione assume per questa parte il valore di un atto negoziale, come tale irretrattabile anche in caso di errore, salvo che il contribuente dimostri che questo fosse conosciuto o conoscibile dall'amministrazione. Questo quanto statuito dalla Cassazione nell'ordinanza n. 18180 del 16 Settembre 2015.

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Emendabilità della dichiarazione  - Ordinanza Cassazione 18180/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Natura giuridica ed emendabilita’ della dichiarazione anche alla luce della giuridprudenza: rapporti tra dichiarazione integrativa a favore e istanza di rimborso

2. La sentenza annotata

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