Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 17837 del 9.9.2015 "Assenze per infortunio e per malattia nel periodo di comporto"

La computabilità nel periodo di comporto delle assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale non si verifica nelle ipotesi in cui l'infortunio sul lavoro o la malattia professionale non solo abbiano avuto origine in fattori di nocività insiti nelle modalità di esercizio delle mansioni e comunque presenti nell'ambiente di lavoro, e siano pertanto collegate allo svolgimento dell'attività lavorativa, ma altresì quando il datore di lavoro sia responsabile di tale situazione nociva e dannosa, per essere egli inadempiente all'obbligazione contrattuale a lui facente carico ai sensi dell'art. 2087 c.c..

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ù2Assenze per infortunio e per malattia nel periodo di comporto" Cassazione lavoro 17837/2015 (PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Periodo di comporto e sommatoria delle assenze per infortunio e malattia professionale

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla Sentenza della Cassazione penale n. 35773 del 28 agosto 2015:"Omessa dichiarazione: per la soglia di punibilità si guarda ai soli ricavi"

Laddove si proceda per il reato di omessa dichiarazione (articolo 5 del Dlgs 74/2000), il giudice può ritenere superata la soglia di punibilità alla luce dei soli ricavi, se non emergono evidenze circa eventuali costi. A chiarirlo la sezione feriale penale della Corte di cassazione con sentenza n. 35773 del 28 agosto 2015.

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Omessa dichiarazione: per la soglia di punibilità si guarda ai soli ricavi - Cass. Penale  n. 35773 del 28 agosto 2015

IL CASO

IL COMMENTO

1. Deduzione dei costi correlati ai maggiori ricavi
2. Il Calcolo dell’imposta evasa
3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Cassazione lavoro N. 17366 del 1 Settembre 2015 "Licenziamento per giusta causa di un direttore di banca"

E' legittimo il licenziamento del direttore di banca che ha autorizzato la concessione di anticipi sulla base di semplici fotocopie di fatture, ha deliberato mutui per importi superiori a quelli consentiti e ha permesso a terzi di accedere alla postazione del terminale con sessione aperta per l'immissione di dati riferibili ad operazioni di mutuo fondiario, atteso che tali condotte, gravemente inadempienti e contrarie agli interessi datoriali, sono tali da ledere in maniera irreparabile il vincolo fiduciario

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Licenziamento per giusta causa di un direttore di banca  Cass. 17366/2015 ( PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Giusta causa di licenziamento ed obbligo di fedeltà

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla Sentenza della Cassazione Civile sezione lavoro n. 17669 del 7.9.2015: "Revisione per errore di rendite per infortunio e malattia"

In tema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali e con riferimento alla revisione per errore delle rendite, la possibilità per l'ente previdenziale di articolare le proprie deduzioni in sede giudiziale ai sensi dell'art. 55, comma 5, della L. 88/1989 (che consente la rettifica dell'errore in ogni tempo ed è applicabile "ratione temporis" per effetto della sentenza n. 191 del 2005 della Corte costituzionale, che ha escluso l'applicazione retroattiva del termine decadenziale introdotto con l'art. 9, commi, 5, 6 e 7 del d.lgs. 38/2000) allegando un errore iniziale sulla diagnosi posta a fondamento del provvedimento di attribuzione della rendita ovvero, in alternativa, sulla verifica di miglioramenti successivi dell'attitudine al lavoro, non limita l'accertamento giudiziale il cui oggetto è incentrato sull'esistenza del diritto al trattamento previdenziale.

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Cassazione Civile sezione lavoro Sentenza n. 17669 del 07 Settembre 2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Termine decadenziale della revisione: orientamenti giurisprudenziali

Art. 14 vicies quater della L. 168/2005: riconoscimento di prestazioni economiche in caso di provvedimenti di rettifica per errore

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Commento alla sentenza della Corte di casszione n. 16035 del 29 luglio 2015: "Professionisti: spese comuni e criteri di deducibilità"

Le spese di gestione di uno studio professionale condiviso con altri colleghi non possono essere dedotte integralmente dal professionista intestatario della fattura dovendo essere riaddebitate pro quota agli altri occupanti, pena la violazione del principio di inerenza.

Dal punto di vista fiscale, i rimborsi ottenuti a seguito del riaddebito costituiscono non un componente positivo, bensì una rettifica in diminuzione del costo sostenuto dal professionista con la necessità di effettuare una variazione in aumento del reddito imponibile.

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Professionisti: spese comuni e criteri di deducibilità   Cass. 16035-2015  (PDF  - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. RIADDEBITO DI SPESE COMUNI: LA PRASSI DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE
2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla setntenza della Corte di Cassazione lavoro n. 17436 del 2 Settembre 2015 "Applicazione art. 18 L. 300/1970 agli autoferrotranvieri"

In virtù della forza espansiva di cui sono dotate, le disposizioni contenute nell'art. 18 legge n. 300/1970 si applicano a tutte le ipotesi di invalidità del recesso del datore di lavoro, qualora non assoggettate ad una diversa e specifica disciplina e, quindi, anche al licenziamento degli autoferrotranvieri, non essendo a ciò di ostacolo la speciale disciplina della destituzione, di cui all'art. 45 del r.d. n. 148/1931

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 34722 del 10.8.2015 "Dichiarazione infedele: per il reato rileva la data di spedizione delle fatture"

La data di riferimento per la configurazione del reato di dichiarazione infedele ex art. 4 D.Lgs. n. 74/2000 è quella della spedizione della fattura e non quella riportata nel documento.E' quanto emerge dalla sentenza della corte di Cassazione penale n.    del 6 agosto 205

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"Dichiarazione infedele: per il reato rileva la data di spedizione delle fatture" (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. La dichiarazione infedele e la dichiarazione fraudolenta: differenze

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 16524 del 6 agosto 2015 "Condotta extralavorativa illecita e licenziamento individuale"

La condotta illecita extralavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta, ma anche, quale obbligo accessorio, a non porre in essere, fuori dall'ambito lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro o comprometterne il rapporto fiduciario. Nondimeno, è pur sempre necessario che si tratti di comportamenti che, per la loro gravità, siano suscettibili di scuotere irrimediabilmente la fiducia del datore di lavoro perché idonei, per le concrete modalità con cui si manifestano, ad arrecare un pregiudizio, anche non necessariamente di ordine economico, agli scopi aziendali (confermato, nella specie, il licenziamento di un lavoratore trovato in possesso di 200 gr. di hashish in considerazione della lesione del rapporto fiduciario tra dipendente e lavoratore).

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"Condotta extralavorativa illecita e licenziamento individuale" Cassazione lavoro n.16524/2015 (PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Giusta causa di licenziamento e licenziamento disciplinare: nozione

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 17175 del 26 agosto 2015 "Il sale & lease back non è di per sé un’operazione abusiva"

L’operazione di sale & lease back non può costituire un abuso di diritto per il sol fatto che la società venditrice e poi locatrice del bene non presenti una situazione di crisi di liquidità. Infatti l’ottima situazione economica della contribuente non poteva precludere l’esigenza di ottenere liquidità al fine di riorganizzare la propria situazione debitoria. Inoltre, per quanto concerne la maxi-rata contestata dal Fisco, secondo i Supremi Giudici, essa rientra nella libera determinazione negoziale delle parti ed è frutto di un valutazione di convenienza dell’operazione finanziaria.Questo il contenuto della sentenza della Cassazione n. 17175 del 26 agosto 2015.

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Il sale & lease back non è di per sé un’operazione abusiva (PDF -  22 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. IL CONTRATTO DI SALE AND LEASE BACK: DEFINIZIONE ED ASPETTI PROBLEMATICI. LA NULLITA’ DEL CONTRATTO PER ILLICEITA’ DELLA CAUSA, CONSEGUENZE FISCALI

2. ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI

3. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla Ordinanza della Cassazione lavoro 16505 del 5 agosto 2015 in tema di infortunio in itinere e uso del mezzo privato

In materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ai fini della indennizzabilità dell'infortunio in itinere, anche in caso di utilizzo del mezzo di trasporto privato, deve aversi riguardo ai criteri che individuano la legittimità o meno dell'uso del mezzo in questione secondo lo standard comportamentale esistente nella società civile e rispondente ad esigenze tutelate dall'ordinamento, quali un più intenso legame con la comunità familiare ed un rapporto con l'attività lavorativa diretto ad una maggiore efficienza delle prestazioni.

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Infortunio in itinere e mezzo privato - Cass. 16505/2015 (PDF -  6 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Infortunio in itinere ed art. 12 del D.lgs. 38/2000

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA