"Contratto di agenzia e impugnativa del licenziamento" Commento alla sentenza del Tribunale di Genova sezione lavoro n.397 del 9 maggio 2016

Trib.  Genova,  sezione lavoro Sentenza n. 397 del 09 Maggio 2016 COMMENTO (PDF 14 pagine)

In base ad una interpretazione letterale e restrittiva della norma, va esclusa l'estensione della decadenza ex art. 6 l. 604/66 ai rapporti di cui all'art. 409 n. 3 c.p.c. e al contratto di agenzia.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Elementi essenziali del contratto di agenzia 

2. Cessazione del rapporto di lavoro

2.1. Impugnativa di licenziamento ed art. 32 della L. 183/2010

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Società di comodo: la "non operatività" va sempre provata dal Fisco. Commento alla sentenza di Cassazione n. 12777 del 21.6.2016

Cassazione Civile Sentenza n. 12777 del 21 giugno 2016 - Commento (PDF -10 PAGINE)

Ad una società in “crisi” non è applicabile la disciplina delle c.d. "società di comodo"; e tale considerazione può essere sufficiente a motivare l’annullamento della cartella di pagamento relativa al controllo automatizzato della dichiarazione.  La cartella esattoriale emessa ai sensi del citato art. 36-bis, infatti,  può essere impugnata, ai sensi del d.lgs. 31 dicembre 1992, n. 546, art. 19, non solo per vizi propri ma anche per motivi attinenti al merito della pretesa impositiva. Ciò posto, qualora il contribuente contesti la fondatezza della pretesa impositiva, l'amministrazione è gravata dell'onere di provare la sussistenza dei relativi presupposti. Questo il principio di diritto enunciato dalla Suprema Corte con la sentenza del 21-06-2016, n. 12777.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. DISAPPLICAZIONE DEL REGIME DELLE SOCIETÀ DI COMODO E NUOVO INTERPELLO PROBATORIO

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Licenziamento orale, dimissioni e onere della prova" Commento alla Cassazione lavoro n. 12586 del 17.6.2016

Cassazione civile - sezione lavoro  Sentenza n. 12586 del 17 Giugno 2016 COMMENTO (PDF - 9 pagine)

Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, tenendo conto che, nel quadro della normativa limitativa dei licenziamenti, la prova gravante sul lavoratore è limitata alla sua estromissione dal rapporto, mentre la controdeduzione del datore di lavoro assume la valenza di un'eccezione in senso stretto, il cui onere probatorio ricade sull'eccipiente ai sensi dell'art. 2697, secondo comma, c.c..

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IL CASO

 IL COMMENTO

1. Licenziamento orale e dimissioni: valutazione del giudice 

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Il Tax Return Regno Unito, Crediti di imposta per redditi prodotti all’estero, BREXIT White o Black List, Transfer pricing, La Business Intelligence

ASPETTI FISCALI

• Il Tax Return (dichiarazione dei redditi) nel Regno Unito di Paolo Battaglia
• Breve commentario al modello Ocse di convenzione contro le doppie imposizioni fiscali – artt. 14 e 15 di Ernesto Cherici
• Il transfer pricing con la Repubblica Federale di Germania (Parte I) di Stephanie Deiters, Andrea Lupini
• BEPS: Le Azioni 3 e 4 di Paolo Soro
• Misure contro la doppia tassazione a Hong Kong di Giorgio Riccardi, Lorenzo Riccardi
• Crediti di imposta per redditi prodotti all’estero. Pagamenti frazionati di imposte straniere e riliquidazione del credito in dichiarazione di Paolo Antonio Iacopino, Chiara Porrovecchio

VARIE

• La Business Intelligence in gestione multinazionale di Luca Fornaciari, Alessandro Garlassi
• Dati e tendenze sulla digitalizzazione in Italia, Europa e nel Mondo di Stefano Grigoletti
• Le assicurazioni sociali dovute per i lavoratori all’estero in Paesi convenzionati(Parte 2) di Luigi Rodella
• Il programma di mobilità nel mondo del lavoro Erasmus+ (Parte 2) di Maurizio Verona
• BREXIT White o Black List? di Andrea Lupini

"Accertamento induttivo e motivazione: l’Amministrazione è tenuta ad indicare gli specifici elementi di valutazione" Commento Cassazione n. 11074 del 30.5.2016

Cassazione Civile  Ordinanza n. 11074 del 30 maggio 2016 COMMENTO  (PDF - 9 pagine)

È illegittimo l'accertamento induttivo per il cui calcolo il Fisco si sia basato sulle sole fonti reperite sul web, affidandosi in tal modo a fonti di cognizione non identificate, risultate peraltro prive di precisa specificazione nel contesto motivazionale. Una simile modalità di calcolo dell'importo impositivo, desunto da "ignote fonti attinte dal web", impedisce qualsivoglia valida contestazione, non essendo contenuti nel provvedimento impugnato specifici elementi di valutazione.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. La disciplina normativa
2. L'ordinanza annotata

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Esonero del versamento dei contributi in edilizia" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 12425 del 16.6.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 12425 del 16 Giugno 2016 (PDF - 12 pagine)

Le ipotesi di esonero dall'obbligo di versamento dei contributi previste per le imprese edili dall'art. 29 del D.L. n. 244 del 1995 hanno carattere tassativo, sicché le sospensioni della prestazione che non vi rientrano sono assoggettate a contribuzione, quantomeno nei limiti del minimale.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Edilizia e contribuzione dei datori di lavoro

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Società di persone e responsabilità sussidiaria dei soci anche per debiti tributari " Commento all'ordinanza della Cassazione n. 12494 del 16.6.2016

Cassazione civile  Ordinanza n. 12494 del 16 Giugno 2016 commento  (PDF  8 PAGINE)

Il beneficio d'escussione previsto dall'art. 2304 c.c. ha efficacia limitatamente alla fase esecutiva, nel senso che il creditore sociale non può procedere coattivamente a carico del socio se non dopo avere agito infruttuosamente sui beni della società, ma non impedisce allo stesso creditore d'agire in sede di cognizione per munirsi di uno specifico titolo esecutivo nei confronti del socio, sia per poter iscrivere ipoteca giudiziale sugli immobili di quest'ultimo, sia per poter agire in via esecutiva contro il medesimo, senza ulteriori indugi, una volta che il patrimonio sociale risulti incapiente o insufficiente al soddisfacimento del suo credito. In ambito tributario questo principio si traduce nella possibilità per l’Amministrazione finanziaria di notificare comunque al socio sussidiariamente responsabile il titolo esecutivo rappresentato dalla cartella di pagamento, senza attendere l’esito infruttuoso dell’esecuzione a carico della società.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Il beneficio di preventiva escussione: applilcazione alla materia tributaria 
2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELL'ORDINANZA

"Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage" Commento alla Cassazione lavoro n. 12101 del 13.6.2016

Cassazione civile , sezione lavoro - COMMENTO Sentenza  n. 12101 del 13 Giugno 2016 (PDF - 9 pagine)

In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, l'onere del datore di lavoro di provare l'impossibilità di una differente utilizzazione del lavoratore in mansioni diverse da quelle precedentemente svolte è sostanzialmente condizionato a che lo stesso lavoratore-attore collabori con il convenuto nell’accertamento di un possibile reimpiego, indicando gli altri posti in cui potrebbe essere utilmente riallocato

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: nozione

2. Repechage ed orientamenti giurisprudenziali 

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

La natura consortile non è di ostacolo al fine di lucro - Commento alla sentenza di Cassazione SS.UU. n. 12190 del 14 giugno 2016

Cass. civ. Sez. Unite Sentenza n. 12190 del 14 giugno 2016 (PDF - 18 pagne)

La causa consortile non è ostativa allo svolgimento, da parte della società consortile, di una distinta attività commerciale con scopo di lucro. Laddove emerga una differenza tra quanto fatturato dalla società consortile al terzo committente e quanto alla prima fatturato dal consorziato, nel rispetto dei principi di certezza, effettività, inerenza e competenza, è onere del consorziato fornire la prova che tale differenza non sia costituita da ricavi, o che la stessa corrisponda a provvigioni o servizi resi dal consorzio al terzo. Questo il principio di diritto enunciato dalle Sezioni Unite con sentenza n. 12190, depositata il 14 giugn0 2016, n. 12190

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IL CASO

IL COMMENTO

1. I CONSORZI E LE SOCIETA’ CONSORTILI, ASPETTI CIVILISTI E FISCALI

2. IL RAPPORTO TRA CONSORZIO E SOCIETA’ CONSORTILI: OPERAZIONI IMPONIBILI DA CONTABILIZZARE E ORIENTAMENTO GIURISPRUDENZIALE

3. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Licenziamento della lavoratrice madre entro l’anno di età del bambino - COMMENTO alla Cassazione lavoro n. 11975 del 10.6.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 11975 del 10 Giugno 2016 COMMENTO (PDF- 7 PAGINE)

Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. Nel momento in cui la lavoratrice madre denuncia tale violazione non deve fornire nessuna ulteriore motivazione dell'illegittimità dei licenziamento per ottenere una sentenza ad essa favorevole, spettando invece al datore di lavoro provare la sussistenza di una delle ipotesi previste dall'art 54 d.lgs. 151/2001che consentono il licenziamento.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Divieto licenziamento lavoratrice madre e giusta causa

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA