Raddoppio dei termini dell’accertamento e denuncia di reato - COMMENTO all'ordinanza della Cassazione civile n. 9727 del 12 maggio 2016

Cassazione civile Ordinanza n. 9727 del 12 Maggio 2016

Ai fini del raddoppio dei termini per l'esercizio dell'azione accertatrice rileva l'astratta configurabilità di un'ipotesi di reato e non rileva né l'esercizio dell'azione penale da parte del p.m., mediante la formulazione dell'imputazione ai sensi dell'art. 405 c.p.p., né la successiva emanazione di una sentenza di condanna o di assoluzione da parte del giudice penale, atteso anche il regime di "doppio binario" tra giudizio penale e procedimento e processo tributario.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Raddoppio dei termini dell'accertamento e procedimento penale

2. La riforma della Legge di stabilità per il 2016: abolizione del raddoppio dei termini

3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLASENTENZA

"Licenziamento orale: effetti" - Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 10547 del 20 maggio 2016

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 10547 del 20 Maggio 2016 (PDF - 7 pagine)

La radicale inefficacia del licenziamento orale prescinde dalla natura stessa del recesso, trovando applicazione l'ordinario regime risarcitorio, con obbligo di corrispondere, trattandosi di rapporto di lavoro in atto, le retribuzioni non percepite a causa dell'inadempimento datoriale.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento orale: nozione, impugnazione e prescrizione

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Acquiescenza, lieve inadempimento tributario e decadenza dai benefici: Commento alla Cassazione n. 9176 del 6 maggio 2016

Cassazione Civile Sentenza n. 9176 del 6 maggio 2016

L’art. 15-ter, d.P.R. 29 settembre 1973, n. 602, come modificato dall’art. 3, d. lgs. 24 settembre 2015, n. 159, vigente dal 22 ottobre 2015, non è applicabile retroattivamente. Inoltre la fattispecie di “lieve inadempimento” introdotta dal citato art. 15-ter, terzo comma esclude la decadenza dalla rateazione se ricorrono le condizioni ivi previste: tale beneficio è esteso anche ai casi di versamento in unico soluzione delle somme dovute a seguito di accertamento con adesione ai sensi dell’art. 8, d. lgs. n. 218 del 1997, oppure in seguito della ricezione degli avvisi bonari ai sensi degli artt. 2 e 3, d. lgs. n. 462 del 1997. Per contro, la fattispecie non si applica alla perdita del beneficio della riduzione delle sanzioni qualora il contribuente non abbia provveduto al pagamento delle imposte e delle sanzioni in misura ridotta entro il termine perentorio previsto per l'impugnazione dell'atto impositivo.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Il c.d. “lieve inadempimento” e la decadenza dai benefici in sede tributaria

2. La sentenza annotata

2.1.  Brevi riflessioni a margine della pronuncia

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Transfer pricing con la Confederazione Svizzera, L’imposizione sul reddito individuale a Hong Kong, Lavoro estero: il caso dei marittimi, Gli IFRS per le PMI

ASPETTI FISCALI

• Lavoro estero: il caso dei marittimi di Ernesto Cherici
• Le novità del modello 720 in Spagna di Diana Pérez Corradini
• Transfer pricing con la Confederazione Svizzera di Andrea Lupini
• La tassazione di un atto di divisione immobiliare rogato in Francia di Chiara Porrovecchio, Paolo Antonio Iacopino
• L’imposizione sul reddito individuale a Hong Kong di Giorgio Riccardi, Lorenzo Riccardi
• Scelta della veste societaria e relative imposte sul reddito a Singapore di Tommaso Colli, Lorenzo Riccardi
• Progetto BEPS: Action Plan 2 – Hybrid Mismatch Arrangements di Paolo Soro

VARIE

• Gli IFRS per le PMI (parte IV) di Paolo Battaglia
• I derivati in bilancio di Luca Fornaciari, Alessandro Garlassi
• Le Reti di Impresa e l’Internazionalizzazione di Gianni Gregoris
• La realtà è aumentata! di Stefano Grigoletti
• Le assicurazioni sociali dovute per i lavoratori all’estero in Paesi extracomunitari (parte I) di Luigi Rodella
• Evasione oltre i 50mila dollari, scatta il ritiro del passaporto per i cittadini americani di Claudia Scardino
• Il programma di mobilità nel mondo del lavoro Erasmus+ (parte I) di Maurizio Verona

QUESITI
Domande & Risposte

"Redditometro e risparmi accumulati negli anni" Commento alla ordinanza della Cassazione n. 7787 del 20 aprile 2016

Cassazione civile - Ordinanza n. 7787 del 20 Aprile 2016

Il contribuente che a fronte dell'accertamento ex art. 38, D.P.R. n. 600 del 1973, affermi di aver fatto ricorso al risparmio accumulato al fine di consentire l'abbattimento del reddito presunto negli anni successivi, è tenuto a fornire la prova di essersi avvalso in concreto di detto risparmio. In mancanza, deve ritenersi legittimo il ricorso, da parte del giudice, al potere del libero convincimento per escludere che il risparmio accumulato dal contribuente negli anni pregressi costituisca disponibilità utile a consentire l'abbattimento del reddito presunto negli anni successivi.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. REDDITOMETRO: PROVA CONTRARIA E RISPARMIO ACCUMULATO NEGLI ANNI

2. LA SENTENZA ANNOTATA

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Cessione ramo d’azienda, dipendenti ed art. 2112 c.c.COMMENTO alla sentenza di Cassazione Lavoro n. 10243 del 18.5.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 10243 del 18 Maggio 2016 (PDF - 12 pagine)

Anche ai  fini del trasferimento dei rapporti di lavoro con i dipendenti , e' elemento costitutivo della cessione di ramo d'azienda prevista ex art 2112 c.c., l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero, la capacità di quest'ultimo, già al momento dello scorporo, di provvedere ad uno scopo produttivo con propri mezzi, autonomamente dal cedente e senza integrazioni di rilievo da parte del cessionario.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Trasferimento del ramo d’azienda: art. 2112 c.c. e rapporti di lavoro

2. Orientamenti giurisprudenziali

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"Superamento del periodo di comporto ed errore sulle assenze" COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 10252 del 18.5.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza  n. 10252 del 18 Maggio 2016 (PDF - 8 pagine)

In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro, ove abbia contestato al lavoratore il superamento del periodo di comporto prolungato con ricaduta, non può poi modificare l'addebito, invocando il superamento di un diverso e minore periodo di comporto legato all'ipotesi di comporto breve.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento e superamento del periodo di comporto: premessa

2. Licenziamento e superamento del periodo di comporto: principio di immutabilità

3. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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Cessione d’azienda o di singoli beni: Iva o registro ? COMMENTO alla sentenza di Cassazione n. 9575 del 11.5.2016

Cassazione civile  Sentenza n. 9575 dell’11 Maggio 2016 (PDF - 8 pagine)

Deve intendersi come cessione di azienda solo  il trasferimento di un'entità economica organizzata in maniera stabile la quale conservi la sua identità e consenta l'esercizio di un'attività economica finalizzata al perseguimento di uno specifico obiettivo; occorre, dunque, la valutazione complessiva di una pluralità di elementi, tra loro in rapporto di interdipendenza in relazione al tipo di impresa, consistenti nell'eventuale trasferimento di elementi materiali o immateriali e del loro valore, nell'avvenuta riassunzione in fatto della maggior parte del personale da parte della nuova impresa, dell'eventuale trasferimento della clientela, nonché del grado di analogia tra le attività esercitate prima o dopo la cessione.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Cessione di azienda o vendita di singoli beni  alternatività IVA - Registro

2. La sentenza annotataù

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Licenziamento ed abuso dei permessi per assistenza familiare L. 104/92 - Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 9217 del 6.5.2016

Cass. civ., sezione lavoro  - Sentenza  n. 9217 del 06 Maggio 2016

l comportamento del prestatore di lavoro subordinato che, in relazione al permesso ex art. 33 legge n. 104 del 1992, se ne avvalga non per l'assistenza al familiare, bensì per attendere ad altra attività, integra l'ipotesi dell'abuso di diritto, giacché tale condotta si palesa, nei confronti del datore di lavoro come lesiva della buona fede, privandolo ingiustamente della prestazione lavorativa in violazione dell'affidamento riposto nel dipendente ed integra nei confronti dell'Ente di previdenza erogatore del trattamento economico, un'indebita percezione dell'indennità ed uno sviamento dell'intervento assistenziale.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Abuso dei permessi ed art. 33 L. 104/1992

2. Agenzia investigativa e legittimità del “controllo” sul lavoratore: orientamenti giurisprudenziali

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IRAP: la segretaria non basta a far presumere l’autonoma organizzazione - COMMENTO alla sentenza della Cassazione sezione Unite. n. 9451 del 10 maggio 2016

Cassazione Civile SS.UU. Sentenza n. 9451 del 10 maggio 2016

Il professionista che disponga di un dipendente con mansioni di segreteria o meramente esecutive non deve pagare l’IRAP. È quanto emerge dalla sentenza 10 maggio 2016, n. 9451, resa a Sezioni Unite dalla Corte di Cassazione.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.L'autonoma organizzazione quale presupposto dell'Irap; evoluzione giurisprudenziale e prassi amministrativa

2. La sentenza annotata

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