Chiarimenti in merito alla problematica concernente l’obbligo del datore di lavoro di corrispondere la retribuzione ai lavoratori che non hanno potuto raggiungere il posto di lavoro – “causa neve” – nell’ambito territoriale di Roma Capitale e delle altre province del Lazio
Chiarimenti in merito alla riduzione dell’orario di lavoro, effettuata da imprese, rientranti nel campo di applicazione dell’intervento straordinario di integrazione salariale (CIGS) ex art. 1, D.L. n. 726/1984, come convertito dalla L. n. 863/1984, che abbiano stipulato contratti di solidarietà difensivi di cui all’art. 5, comma 1, L. n. 236/1993.
Chiarimenti in merito alla possibilità di utilizzo del contratto di lavoro intermittente nell’ipotesi di servizi di media audiovisivi, ovvero per servizi prestati via internet ex D.Lgs. n. 177/2005, nella misura in cui gli stessi possano essere assimilati alle attività espletate dagli operatori addetti agli spettacoli televisivi, contemplate al n. 43, R.D. 2657/1923, così come richiamato dalla lettura in combinato disposto dell’art. 40, D.Lgs. 276/2003 e del Decreto 23 ottobre 2004
Chiarimenti in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D. Lgs. 167/2011, in particolare al piano formativo e richiesta del parere di conformità agli Enti bilaterali e recesso ai sensi dell’art. 2118 c.c. durante periodo di malattia, infortunio e altre cause si assenza dal lavoro
Interpello dell'1.08.2012 n. 25 avente in merito all'iscrizione nelle liste di mobilità di apprendisti licenziati per giustificato motivo oggettivo, art. 9, D.Lgs. n. 124/2004
Interpello dell'1.08.2012 n. 26 in merito all’interpretazione dell’art. 1, comma 1 della L. n. 427/1975, concernente la Cassa Integrazione speciale per le imprese del settore dell’edilizia
Chiarimenti in merito alla corretta interpretazione dell’art. 7, comma 4, D. Lgs. n. 167/2011, recante la disciplina delle assunzioni di lavoratori in mobilità effettuate con la tipologia contrattuale dell’apprendistato
Chiarimenti in merito a “quale possa essere lo strumento legale assimilabile al cambio d’appalto e che ne qualifichi lo spessore giuridico-contrattuale” e quale tutela sia esperibile “al fine di garantire i diritti dei lavoratori alla conservazione del posto di lavoro”
Chiarimenti in merito alla problematica concernente il corretto assolvimento degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999, nell’ipotesi di modifica della ragione sociale di una cooperativa in società per azioni
Chiarimenti in merito alla problematica concernente le modalità di fruizione del diritto ai tre giorni mensili di permesso ex art. 33, comma 3, L. n. 104/1992
