Testo della Cassazione lavoro n. 27585 del 30.12.2016 in tema di licenziamento
Cass. civ., sez. lav., 30 dicembre 2016, n. 27585
La sanzione espulsiva (nel caso in esame licenziamento) non era proporzionata alla violazione commessa e, di conseguenza, - se è pur vero che la condotta addebitata al lavoratore in occasione della prima assunzione a tempo determinato, consistente nell'aver taciuto di essere stato in precedenza licenziato per giusta causa da altro datore di lavoro – non è tale da ledere irrimediabilmente la fiducia che sta alla base del rapporto di lavoro. Infatti, il lavoratore ha dimostrato, nel corso dell’attuale rapporto (a termine e a tempo indeterminato), assoluta correttezza e diligenza nello svolgimento dell'attività lavorativa e non ha mai dato adito a rilievi di sorta, dimostrandosi professionalmente idoneo.