Testo dell' accordo di integrazione per i comparti tessili/ vari al CCNL 4.2.2014

Il 27 maggio 2015 è stato firmato tra la SMI – Federazione Tessile e Moda – e la FEMCA-CISL, la FILCTEM-CGIL e la UILTEC-UIL, l’accordo di integrazione per i comparti tessili vari/torcitura e filatura serica al CCNL 4/2/2014 per le imprese ed i lavoratori del settore tessile abbigliamento moda.  Dall’1 aprile 2015 è cessato il rapporto associativo tra la Federazione Tessilivari e Confindustria, che ha contestualmente assegnato a SMI la rappresentanza esclusiva delle aziende dei comparti Tessilivari e Torcitura e Filatura Serica. Pertanto, è volontà comune delle Parti quella di applicare alle aziende ed ai lavoratori di tutti i comparti del settore tessile abbigliamento moda un unico contratto collettivo nazionale di lavoro, individuato nel CCNL 4/2/2014, sottoscritto da SMI, Femca-Filctem-Uiltec, quindi anche alle aziende dei comparti Tessili vari / Torcitura e Filatura Serica che applicano il CCNL 2/9/2010, scaduto il 31/3/2013 e non più rinnovato.
 

Testo del rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende minicipalizzate per l'giene ambientale del 31 maggio 2015

Il 21 maggio 2015 è stato stipulato il rinnovo del trattamento economico per i dipendenti da Aziende municipalizzate di Igiene Ambientale. L'accordo prevede l'erogazione di: un importo "una tantum" da erogarsi nel mese di giugno 2015 a copertura del periodo 1° maggio 2014 - 31 dicembre 2014; un importo "una tantum" da erogarsi nel mese di agosto 2015 a copertura del periodo 1° gennaio 2015 - 31 maggio 2015; un importo mensile a titolo di anticipazione forfettaria (AFM 2015) a copertura economica del 2015. L'importo sarà corrisposto dal 1° giugno 2015 al 31 ottobre 2015.

Testo integrale dell'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli studi professionali. 2 allegati

Il giorno 17 aprile  2015 presso la sede di Confprofessioni in Roma tra  CONFPROFESSIONI (Confederazione Itallana Libere Professioni), FI LCAMS - CGIL (Federazione Itallana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi) FISASCAT - CISL (Federazione Itallana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo),  UILTuCS - UIL (Unione Itallana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi),  visti   i ccnl di settore stipulati in data 3 maggio 2006 e 29 novembre 2011 si e' stipulata una nuova  Ipotesi di CCNL a valere per i lavoratori degli Studi Professionali e delle strutture che svolgono attività professionali, con decorrenza 1 aprile 2015 al 31 marzo 2018

Testo dell'accordo sul riconoscimento del CCNL logistica e trasporti , firmato da AGCI, FEDERLAVORO LEGACOOPESERVIZI E OO.SS

Il 08 maggio 2015, tra l’AGCI-SERVIZI, la FEDERLAVORO-CONFCOOPERATIVE, la LEGACOOPSERVIZI e la FILT-CGIL, la FIT-CISL e la UILTRASPORTI  è stato firmato l’accordo con il quale il settore delle cooperative di trasporto riconosce e applica il CCNL Logistica, Trasporto e Spedizione Merci dell’1/8/2013.  L’accordo prevede il superamento del sistema della gradualità, il riconoscimento degli aumenti retributivi pregressi e l’erogazione di un importo una tantum per la copertura del pregresso

Testo dell'accordo di rinnovo del contratto collettivo di lavoro per le aziende agromeccaniche che lavorano in contoterzi firmato il 10 aprile 2015

Il 10 aprile 2015, in Firenze, la Commissione Sindacale di UNIMA - CONFAI,, FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL, hanno firmato il rinnovo contrattuale per i lavoratori dipendenti delle imprese che esercitano attività di contoterzismo in agricoltura avente durata triennale con decorrenza 1 gennaio 2015 e scadenza 31 dicembre 2017 salvo le norme per le quali è prevista apposita decorrenza e durata.

Testo del accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale per le aziende di distrizuione recapito e servizi postali tra FISE-ARE e OO.SS. del 2.4.2015

Il 2 aprile 2015, tra FISE-ARE, rappresentata dal Presidente, dal responsabile delle relazioni industriali di settore e dai componenti la commissione sindacale; SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL-POST, è stato sottoscritto l' accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le imprese private operanti nel settore della distribuzione, recapito e servizi postali 8 febbraio 2011. Il  contratto contiene novità in materia di minimo contrattuale, una tantum , termine di 36 mesi per il contratto. Il contratto decorre dall'1/1/2013 e scade il 31/12/2015.

Testo dell'accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle aziende del credito, firmato da ABI e OO.SS. il 31 marzo 2015

Il 31 marzo 2015, ABI e  OOSS hanno stipulato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle aziende del credito. Le Parti si impegnano a redigere, entro 90 giorni dalla data di sottoscrizione del presente accordo, il testo coordinato del CCNL. In tale sede: si confermerà che quanto previsto dall'art. 77, comma 2, del CCNL 19 gennaio 2012 si riferisce ai lavoratori, in servizio alla data del 7 marzo 2015, delle imprese che occupavano complessivamente più di 15 dipendenti alla medesima data; si prevederà che tra le materie oggetto di studio, approfondimento e valutazione congiunta nell'ambito dell'Osservatorio nazionale di cui all'art. 9 del C.C.N.L. 19 gennaio 2012 rientrano l'evoluzione dei modelli organizzativi in funzione dei nuovi modi di fare banca, i nuovi mestieri e le connesse professionalità.

Testo in pdf del CCNL delle aziende del settore Commercio, Distribuzione e Servizi aderenti a CONFCOMMERCIO, firmato il 30 marzo 2015

 Il 30 marzo 2015, Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs e Confcommercio hanno stipulato l’accordo di rinnovo per i dipendenti da aziende del Commercio, della Distribuzione e dei Servizi (settore terziario) con decorrenza dall’1/4/2015 al 31/12/2017

INDICE DEGLI ARTICOLI MODIFICATI
Art. 5- accordo di riordino dell'apprendistato - periodo di prova (ex art. 48 CCNL)
Art. 17- accordo di riordino dell'apprendistato - percentuale di conferma e proporzione numerica
(ex art. 46 CCNL e ex art 43)
Bilateralità e welfare contrattuale (indice)
Art. 17 bis - accordo sulla governance e sui criteri di funzionamento degli Enti e Fondi bilaterali
nazionali e territoriali
Art. 18-ente bilaterale nazionale
Art. 20-enti bilaterali territoriali
Art. 21- finanziamento enti bilaterali territoriali
Art. 21 bis- Fondo Est (ex art. 95)
Art. 21 ter - Cassa Assistenza Sanitaria "Quas" (ex art. 115)
Art. 63 - contratto a tempo determinato
Art. 66 -limiti percentuali
Art. 66 bis- co ntratto a tempo determinato in località turistiche
Art. 69 bis- contratto a tempo determinato di sostegno all'occupazione
Art. 72- rapporto a tempo parziale
Art. 90- Part time post maternità
Art. 100 - classificazione
Art. 100 Dichiarazione a verbale n. 1
Art. 100 Dichiarazione a verbale n. 2 sui servizi
Art. 100 bis - classificazione ict
Art. 112 -trasferimenti
Orario di lavoro (indice)
Art. 121- articolazione dell'orario settimanale
Art. 124- procedure per l'articolazione dell'orario settimanale
Art. 125- flessibilità dell'orario
Art. 126- flessibilità dell'orario-ipotesi aggiuntiva A)
Art. 127- flessibilità dell'orario-ipotesi aggiuntiva B)
Art. 141- lavoro domenicale
Art. 164 - congedi permessi per handicap
Art. 176 - Trattamento economico di malattia
Art. 188 bis- adozioni internazionali
Art. 200-aumenti retributivi mensili
Art. 236 bis- elemento economico di garanzia
Art. 243 bis- Contributi di assistenza contrattuale (adesione contrattuale) (ex art. 40 CCNL)
Apprendistato ict
Art. 236- decorrenza e durata
Art. 11- diarie operatori di vendita
Art. 11bis- elemento economico di garanzia operatori di vendita

Testo originale dell'accordo economico collettivo per agenti e rappresentanti settore industria e cooperative, valido dal 1.9.2014 al 31.12.2017

Il 30 luglio 2014, Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs, Fiarc, Fnaarc, Usarci, Ugl e le rappresentanze datoriali Confindustria, Confapi e Confcooperative hanno stipulato l’accordo economico collettivo riguardante gli agenti e rappresentanti  del settore industria e che è entrato in vigore il 1° settembre 2014 ed ha scadenza il 31 dicembre 2017. Il presente ccnl contiene novità in materia di:

Sfera di applicazione; Regolamento indennita' risoluzione fine rapporto; Rimborsi spese, Provvigioni, preavviso;  FIRR; indennità meritocratica; conciliazione; assistenza sanitaria integrativa.

Testo dell'Accordo economico collettivo di agenzia e rappresentanza per i consorzi agrari firmato da ASSOCAP e ANSACAP

Il 23 gennaio 2014, l’ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI CONSORZI AGRARI – ASSOCAP, rappresentata dal Presidente, dal Vice-Presidente p.a., dai componenti il Comitato Esecutivo, assistiti dagli Avvocati e L’ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI SINDACATI DEGLI AGENTI E RAPPRESENTANTI DEI CONSORZI AGRARI PROVINCIALI (ANSACAP), hanno stipulato  un  Accordo Economico Collettivo per la disciplina del rapporto di agenzia e di rappresentanza commerciale tra i Consorzi Agrari e i loro Agenti con o senza deposito, che è composto di 27 articoli e di una tabella. Il Contratto, in vigore dal 1° gennaio 2014, avrà scadenza il 31 dicembre 2017 .

Contiene  novità in materia di :  Patto di non concorrenza;Enasarco;Indennità suppletiva;Indennità di scioglimento del rapporto; Alloggio; Provvigioni; liquidazione delle provvigioni;Controversie.