ACCORDO Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm sulla sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro

Il 8 ottobre 2018 è stato sottoscritto - da Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm - un accordo sulla sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro. La commissione nazionale Salute e sicurezza ha condiviso le linee guida allegate al verbale per la sperimentazione dei Break Formativi e per lo sviluppo di progetti formativi congiunti RLS/RSPP, dando seguito alla prima azione realizzata dalla Commissione con la sottoscrizione del Protocollo firmato dai Segretari Generali di Fim, Fiom, Uilm, dai Presidenti di Federmeccanica e Assistal e dal Presidente dell'INAIL.

Confimi Impresa Meccanica rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

il 22 luglio 2016 Confimi Impresa Meccanica ha  sottoscritto con FIM-CISL e UILM-UIL l’ ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro con vigenza dal  1 giugno 2016 al 31 maggio  2019.

Accordo di Rinnovo CCNL Confapi Aniem Unione nazionale imprese edili del 27.9.2018

Il 27 settembre 2018, tra Confapi - Aniem Unione Nazionale Imprese Edili manifatturiere e settori affini e  F.e.n.e.a.l. – UIL, F.i.l.c.a. – CISL,  F.i.l.l.e.a. – CGIL è stato stipulato il presente accordo per il rinnovo del CCNL 5 marzo 2014 per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei. L’accordo prevede novità in tema di Assistenza sanitaria integrativa, Previdenza complementare, aumenti retributivi. 

Accordo tra CONFIMI impresa meccanica e OO.SS. del 18.7.2018 in tema di minimi retributivi, preivdenza complementare e sanità integrativa

Confimi Impresa Meccanica, FIM-CISL, UILM-UIL si sono incontrate, in data 18 luglio 2018 ed hanno concordato quanto segue in merito ad alcuni Istituti previsti dal CCNL 22 luglio 2016. L’accordo prevede  sui minimi retributivi il mantenimento degli  attuali minimi tabellari fino alla scadenza del CCNL 22 luglio 2016 prevista per il 31 maggio 2019. Inotre sono stati raggiunti accordi in tema di previdenza complementare e in tema di Sanità integrativa.

I potesi di rinnovo del CCNL imprese funebri pubbliche del 10.7.2018

Il 10 luglio 2018, tra UTILITALIA e la Funzione Pubblica – CGIL, la Fit-CISL, la UILtrasporti-UIL è stato stipulato il seguente Accordo per il rinnovo del CCNL 11 dicembre 2014 per i dipendenti delle Imprese Pubbliche del settore Funerario. L’accordo con decorrenza dal 1° gennaio 2018  e scadenza il 31 dicembre 2012

Accordo tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL

Accordo siglato il 31 luglio 2018, tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL relativo al premio di risultato  una tantum relativo al 2017 . L’accordo prevede che ai lavoratori occupati nell'anno 2017 nelle società del Gruppo Anas sopra citate ed in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo, saranno riconosciuti a titolo di "una tantum", a copertura del periodo 1° gennaio-31 dicembre 2017 ed in sostituzione del Premio di Risultato non definito per lo stesso anno,

accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa del 02 marzo 2018, tra ANFAO e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL

Il 02 marzo 2018, tra ANFAO e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL, è stato sottoscritto l’accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa per il settore occhiali (industria). L’accordo prevede:

di spostare la decorrenza della contribuzione a SANIMODA dal 1° luglio 2017 al 1° gennaio 2018;
di confermare il contributo mensile di € 8,00, fermo restando l'ambito di applicazione definito dall'art. 48 del CCNL;
di incrementare in via transitoria il contributo di cui sopra dell'importo mensile di € 4,00 limitatamente al periodo 1° gennaio-31 dicembre 2018, a tal fine utilizzando le risorse relative al 2° semestre del 2017.

Tabelle costo del lavoro artigianato moda 2018 osservatorio CONFARTIGIANATO, CNA Federmoda, CLAAI e CASARTIGIANI e CGIL CISL UIL

Le Segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, insieme alle Associazioni Nazionali di categoria degli artigiani CONFARTIGIANATO, CNA Federmoda, CLAAI e CASARTIGIANI, in sede di Osservatorio nazionale del settore Moda in data 26 settembre 2018 hanno sottoscritto e condiviso le tabelle sul costo del lavoro nel settore artigiano della Moda, al di sotto del quale il costo del lavoro deve essere considerato irregolare.

Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL accordo su istituto premio di risultato

Il 31 .7. 2018 Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL hanno firmato un accordo riguardante  l'istituto del premio di risultato.  Il premio di risultato è volto a migliorare la qualità del servizio erogato ed a favorire un incremento di competitività della società, da conseguire attraverso il coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori nella realizzazione di programmi e progetti di produttività e qualità. Il Premio ha caratteristiche di non determinabilità a priori e di variabilità,

Accordo ANAS del 31.7.2018 su calcolo premi risultato nel triennio 2018-2020

Il 31 luglio 2018, tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL è stato firmato l’accordo per i dipendenti Anas sul calcolo del premio di risultato anche in relazione alla innovazione introdotta, nell'ambito organizzativo del Gruppo Anas, attraverso la condivisione di un articolato che disciplina l'acquisizione di un premio di risultato in riferimento al triennio 2018-2020,