Accordo per i dipendenti dei grafici industria sul Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa tra Assografici, Aie, l’Anes e SLC CGIL. FISTEL CISL , UILCOM UIL.

Il 31 gennaio 2018, tra l’Assografici, l’Aie, l’Anes e SLC CGIL. FISTEL CISL e  UILCOM UIL è stato sottoscritto accordo per i dipendenti dei grafici industria sul Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa. In particolare, l’accordo ha stabilito che   dal 1° gennaio 2018 e fino al 30 giugno 2018 le Aziende si faranno ancora carico del pagamento dell'intero importo di 120 euro e che per lo stesso periodo saranno automaticamente iscritti al Fondo tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato;
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Accordo tra Farmindustria Federchimica e OO.SS. su Fondo bilaterale di solidarietà TRIS del 14.2.2018

Farmindustria, Federchimica e Organizzazioni Sindacali (FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL) hanno  firmato il 14 febbraio scorso un accordo per l'istituzione del Fondo bilaterale di solidarietà denominato TRIS, con misure volte a favorire il ricambio generazionale e l’invecchiamento attivo dei lavoratori. Il nuovo Fondo Bilaterale di Solidarietà, sarà  gestito dall’INPS e  attivato su scelta volontaria dei lavoratori e imprese del settore, non appena arriverà l'ok dei ministeri competenti e la successiva pubblicazione del decreto istitutivo . Il documento tecnico sul fondo  descrive le prestazioni, che sono  cumulabili tra loro e riguardanti tutti i lavoratori, compresi i dirigenti,   tra cui:

• assegno straordinario per il sostegno al reddito ai lavoratori che raggiungano i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi cinque anni;
• prestazioni ulteriori, rispetto a quelle previste dalla legge, in caso di cessazione volontaria del rapporto di lavoro;
• finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale.

Accordo integrativo sui inimi retributivi del CCNL FEDERLEGNO legno mobile sughero del 13.2.2018

Il 13 febbraio 2018, in applicazione di quanto previsto dal vigente CCNL Legno, mobile, sughero e Boschivi Forestali, le rappresentanze delle associzioni datoriali FederlegnoArredo, e sindacali Feneal-UiL Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono incontrate e hanno definito l'incremento dei minimi retributivi a valere dal primo gennaio 2018 

Accordo interconfederale sull’apprendistato di primo livello Confartigianato CNA CASARTIGIANI ecc. del 1.2.2018

Il 01 febbraio 2018, CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA, CASARTIGIANI, CLAAI e CGIL, CISL, UIL hanno sottoscritto l’accordo interconfederale sull’apprendistato  di primo livello (per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore)  e dell’apprendistato di alta formazione e ricerca nel settore artigianato. In particolare l'accordo  entra in vigore il 1 marzo 2018. Le parti concordano di incontrarsi entro il 31.12.2019 per una verifica .  

verbale di accordo tra ABI e OO.SS. del 29.1.2018 su Fondo Occupazione del credito

VERBALE DI ACCORDO firmato il il 29 gennaio 2018  tra  l’Associazione Bancaria Italiana   e  Fabi  First-Cisl  Fisac-Cgil  Ugl Credito Uilca  Unità Sindacale Falcri Silcea Sinfub 
 
 
 

Accordo per il Rinnovo del CCNL Aziende Termali Federterme del 24.1.2018

Il 24 gennaio 2018, tra Federterme e Fisascat-Cisl; Uiltucs; assistiti da una delegazione di strutture territoriali ed R.S.U. si è stipulato l'accordo per il rinnovo del CCNL 22 luglio 2008 per i lavoratori dipendenti delle Aziende Termali.  Le principali novità riguardano Minimi tabellari, Una tantum, riposi per i pasti e settimanali - maternità - comunicazione assenze - RSU.

Ipotesi di Accordo per i deipendenti della Fondazione Don Gnocchi del 17.1.2018

Il 17 gennaio 2018, si sono incontrate la FONDAZIONE DON GNOCCHI e FP CGIL, CISL FP, e UIL FPL, per sottoscrivere l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle case di cura private (Don Gnocchi).  Le principali novità sono su: Una tantum, premio di risultato,  definizione di strutture socioassistenziali o riabilitative.

Verbale e tabelle di aggiornamento dei minimi contributivi per il lavoro domestico

Il 17 gennaio 2018, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è riunita la Commissione Nazionale prevista dall'art. 44 CCNL "Lavoro Domestico" (stipulato in data 16 luglio 2013), per determinare i nuovi minimi retributivi derivanti dalla variazione del costo della vita (art. 37 CCNL). Sono presenti: FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF, FILCALMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti POSTE ITALIANE del 30 novembre 2017

Il 30 novembre 2017, tra Poste Italiane S.p.A.; anche in rappresentanza di Postel spa, PosteVita S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A.Sgr, E.G.I. S.p.A., Postetutela S.p.A., PosteMobile S.p.A., Poste Assicura S.p.A. e - SLC-CGIL; SLP-CISL; UILPOSTE; FAILP-CISAL;  CONFSAL;  UGL-COM.NI è stato stipulato il  Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti POSTE ITALIANE, che scadrà il 31 dicembre 2018

Ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL logistica trasporto merci e spedizioni CONFETRA ANITA del 3.12.2017

Il 03 dicembre 2017, in Roma tra AITE, AITI, ASSOESPRESSI, ASSOLOGISTICA, FEDESPEDI, FEDIT, FISI, TRASPORTOUNITO FIAP, assistite dalla CONFETRA ANITA, FAI, ASSOTIR, FEDERTRASLOCHI, FEDERLOGISTICA, FIAP, UNITAI, assistite dalla CONFTRASPORTO, CNA-FITA, CONFARTIGIANATO TRASPORTI  SNA-CASARTIGIANI, CLAAI e FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL logistica, trasporto merci e spedizione. Il presente accordo scadrà il 31 dicembre 2019. Le principali novità riguardano l'Orario di lavoro per il conducente e i minimi retributivi.