Ministero del Lavoro - Interpello n. 11 del 11.07.2014

Il Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia per la CGIL ha presentato alla Commissione per gli interpelli prevista dall’articolo 12 comma 2 del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nel lavoro (Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81) interpello, chiedendo 1. applicabilità del D. Lgs. 81/2008 negli ambiti del Dipartimento della Pubblica Sicurezza; 2. obbligo del Dipartimento della Pubblica Sicurezza di dover: a) documentare compiutamente la valutazione dei rischi; in particolare per poter ritenere esclusa la presenza di un rischio nell'ambito di un'attività lavorativa, si debba svolgere una effettiva e concreta attività accertativa (misure tecniche, rilevazioni, analisi strumentali, richiami a parametri scientifici, ecc.), riscontrabili da documentazione, che ne dimostri concretamente l'assenza; b) effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato; c) provvedere alla formazione di tutti i lavoratori; d) individuare il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza secondo le previsioni del D. Lgs. 81/2008, in particolare se negli ambiti del Dipartimento della Pubblica sicurezza, nei luoghi di lavoro con più di 15 lavoratori e dove sono presenti le rappresentanze sindacali, queste ultime possano autonomamente individuare il/i RLS, non coinvolgendo quindi i lavoratori; 3. i limiti di applicazione dell'Istituto della delega di funzioni; in particolare se si possa procedere a deleghe di funzione nei riguardi di dipendenti solo in ragione del ruolo che gli stessi rivestono all'interno dell'azienda o unità produttiva nei casi in cui nei loro riguardi non sia mai stata svolta alcuna attività di informazione e formazione, senza che gli stessi posseggano specifiche o particolari conoscenze in materia di sicurezza nei luoghi dì lavoro e non siano titolari di alcun autonomo potere di spesa riferito alle funzioni delegate.

Ministero del Lavoro - Interpello n. 10 dell'11.07.2014

Il  Consiglio Nazionale degli Ingegneri ha presentato alla Commissione per gli interpelli prevista dall’articolo 12 comma 2 del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nel lavoro (Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81) interpello, chiedendo quale sia la corretta interpretazione delle associazioni di professionisti senza scopo di lucro previste dall'Allegato A, lettera B), punto 1.1. lett. e) dell'accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012. La commissione, con interpello n. 10 dell’11 luglio 2014, ha risposto: Con la dicitura "associazioni di professionisti senza scopo di lucro, riconosciute dai rispettivi ordini o collegi professionali", l' accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 intende riferirsi a qualunque associazione necessariamente connotata, negli atti di costituzione, dall'assenza di finalità lucrative e che sia stata espressamente riconosciuta dall'ordine o collegio professionale di riferimento - in base a specifiche procedure, la cui discrezionalità è rimessa al medesimo ordine o collegio professionale - sempre che si tratti di un ordine o collegio relativo alle figure professionali di cui all'art. 98 comma 1 del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche.

Ministero dell'Interno e Autorità anticorruzione - protocollo d'intesa pubblicato sulla G.U. n. 165 del 18 luglio 2014.

Il Ministero dell’Interno e l’Autorità Nazionale Anticorruzione hanno pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 165 del 18 luglio 2014, il protocollo d’intesa con le prime linee guida per l’avvio di un circuito collaborativo tra ANAC-Prefetture-UTG e Enti locali per la prevenzione dei fenomeni di corruzione e l’attuazione della trasparenza amministrativa. Le Linee Guida si collocano a valle delle recentissime iniziative legislative assunte dal Governo per rafforzare il sistema di lotta ai fenomeni corruttivi che continuano a registrarsi nella gestione della cosa pubblica, in particolare nel delicato settore degli appalti e dei contratti.

Regolamento per la tenuta del Registro regionale delle associazioni di promozione sociale istituito dall'articolo 20 della legge regionale 9 novembre 2012, n. 23 (Disciplina organica sul volontariato e sulle associazioni di promozione sociale).

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 28 del 12 luglio 2014, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 21 maggio 2014, n. 90, che regolamenta la tenuta del Registro regionale delle associazioni di promozione sociale istituito dall'articolo 20 della legge regionale 9 novembre 2012, n. 23 (Disciplina organica sul volontariato e sulle associazioni di promozione sociale).

Regolamento per la tenuta del Registro generale del volontariato organizzato di cui all'articolo 5 della legge regionale 9 novembre 2012, n. 23 (Disciplina organica sul volontariato e sulle associazioni di promozione sociale).

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 28 del 12 luglio 2014, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 21 maggio 2014, n. 91, che regolamenta la tenuta del Registro generale del volontariato organizzato di cui all'articolo 5 della legge regionale 9 novembre 2012, n. 23 (Disciplina organica sul volontariato e sulle associazioni di promozione sociale).

I criteri e le modalità per la concessione di provvidenze a favore del personale in servizio, di quello cessato dal servizio e delle loro famiglie

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare 9 luglio 2014, n. 15 ha ridefinito i criteri e le modalità per la concessione di provvidenze a favore del personale in servizio, di quello cessato dal servizio e delle loro famiglie.

Sentenza n. 153 del 2014 della Corte Costituzionale - indicazioni operative.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la lettera circolare n. 12552 del 10 luglio 2014, con la quale fornisce le indicazioni operative circa l’incostituzionalità di alcune sanzioni per violazioni alle norme in materia di orario di lavoro, prevista dalla sentenza n. 153 del 2014 della Corte Costituzionale. L’illegittimità in parola riguarda il sistema sanzionatorio legato alle seguenti violazioni: durata massima dell’orario di lavoro (articolo 4, commi 2, 3 e 4); riposo giornaliero (articolo 7, comma 1); riposo settimanale (articolo 9, comma 1);  ferie annuali (articolo 10, comma 1).

Ministero del Lavoro e dell'Interno - Circolare n. 4319 del 10.07.2014

Con circolare congiunta del Ministero dell’Interno e del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, 10 luglio 2014, sono stati prorogati fino al 31 dicembre 2014 i tempi:

per poter presentare domanda di assunzione di un lavoratore che abbia completato un programma di istruzione e formazione nel suo Paese di origine, ai sensi dell’art. 23 del D. Lgs. 286/1998;

per poter convertire un permesso di soggiorno Ue per soggiornanti di lungo periodo rilasciato da altro Stato Ue, in un permesso di soggiorno per lavoro subordinato o autonomo.

Modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza delle organizzazioni sindacali rappresentative nei luogo di lavoro.

L’Aran (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni), pubblica una guida operativa sulle “modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza delle organizzazioni sindacali rappresentative nei luoghi di lavoro”. L’opuscolo attiene alla determinazione dei permessi sindacali nei luoghi di lavoro riferiti al personale appartenente alle Aree dirigenziali

Disposizioni per l'assestamento del bilancio annuale 2014 e pluriennale 2014-2016 della Provincia autonoma di Trento (legge finanziaria provinciale di assestamento 2014).

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 27 del 5 luglio 2014, la Legge Provinciale Trento, 22 aprile 2014, n. 1, che regolamenta le disposizioni per l'assestamento del bilancio annuale 2014 e pluriennale 2014-2016 della Provincia autonoma di Trento (legge finanziaria provinciale di assestamento 2014).