Friuli Venezia Giulia - Decreto presidenziale n. 27 del 1.2.2017 su regolamento contributi attività promozionali turistiche

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 36 del 09 settembre 2017, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 01 febbraio 2017, n. 27, il quale contiene il regolamento recante criteri e modalità per la concessione e l'erogazione di contributi per l'attivita' promozionale, ai sensi dell'articolo 62, comma 1, lettere a) e b) della legge regionale 9 dicembre 2016, n. 21 (Disciplina delle politiche regionali nel settore turistico e dell'attrattivita' del territorio regionale, nonche' modifiche a leggi regionali in materia di turismo e attivita' produttive). 

Sentenza Cassazione lavoro n. 20648 del 31.8.2017 su obbligo servizio di reperibilità

Cass. civ., sez. lav., 31 agosto 2017, n. 20648

Il servizio di reperibilità non costituisce di per sé una mansione in senso tecnico-giuridico, ma integra un obbligo accessorio e intermedio per il lavoratore preposto a un determinato servizio e alle connesse specifiche mansioni (nella specie assicurare il capillare pronto intervento per soddisfare le esigenze dell'utenza)

Sentenza Cassazione lavoro n. 20687 del 1.9.2017 in tema di impugnazione atti concernenti Invalidita civili

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 01 settembre 2017, n. 20687

L'art. 10, comma 6, del d.l. n. 203 del 2005, conv. in l. n. 248 del 2005, e successive modifiche, nel prevedere che gli atti relativi ai previsti procedimenti giurisdizionali concernenti l'invalidità civile, la cecità civile, il sordomutismo, l'handicap e la disabilità devono essere notificati all'INPS, attribuisce ai funzionari delegati alla difesa processuale dell'ente tutte le capacità connesse alla qualità di difensore, compresa quella di ricevere la notifica della sentenza ex art. 170, comma 3, c.p.c., ai fini del decorso del termine di impugnazione ex art. 325 c.p.c..

Sentenza Cassazione lavoro n. 20737 del 4.9.2017 in materia di prestazioni temporanne in agricoltura e TFR

Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 04 settembre 2017, n. 20737

Ai fini della liquidazione delle prestazioni temporanee in agricoltura, la nozione di retribuzione - definita dalla contrattazione collettiva provinciale, da porre a confronto con il salario medio convenzionale D.Lgs. 16 aprile 1997, n. 146, ex art. 4 - non è comprensiva del trattamento di fine rapporto

Sentenza Cassazione lavoro n. 20739 del 4.9.2017 su sgravio contributivo alle società cooperative di lavoro.

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 04 settembre 2017, n. 20739

L'art. 3, comma 5, I. n. 448/1998, nel prevedere che il beneficio dello sgravio debba riconoscersi «anche alle società cooperative di lavoro, relativamente ai nuovi soci lavoratori con i quali venga instaurato un rapporto di lavoro assimilabile a quello di lavoratori dipendenti», deve interpretarsi nel senso che, per potere la società cooperativa di lavoro fruire dello sgravio in questione, il lavoratore neoassunto deve essere anche un nuovo socio, essendo l'aggettivo «nuovi» riferito tanto ai soci quanto ai lavoratori

Sentenza Cassazione lavoro n. 20861 del 6.9.2017 in tema di obblighi amminisitrativi del datore di lavoro

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 06 settembre 2017, n. 20861

I libri che il datore di lavoro privato è obbligato a tenere, cioè il libro matricola e il libro paga, previsti dagli artt. 20 e 21 del d.P.R. n. 1124 del 1965 (sostituiti dal libro unico del lavoro ai sensi dell'art. 39 del d.l. n. 112 del 2008, conv. in legge n. 133 del 2008), essendo formati dallo stesso datore di lavoro, possono fare prova a suo favore soltanto se tenuti in modo regolare e completo, ferma comunque la facoltà della controparte di contestarne le risultanze con mezzi contrari di difesa o, semplicemente, con specifiche deduzioni e argomentazioni volte a dimostrarne l'inesattezza, la cui valutazione è rimessa al prudente apprezzamento del giudice

Sentenza Cassazione penale n. 40743 del 7.9.2017 in tema di infortunio e responsabilità del datore del datore di lavoro

Cass. pen., sez. IV, 07 settembre 2017, n. 40743

Non è configurabile la responsabilità ovvero la corresponsabilità del lavoratore per l'infortunio occorsogli allorquando il sistema della sicurezza approntato dal datore di lavoro presenti delle evidenti criticità, atteso che le disposizioni antinfortunistiche perseguono il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti da sua colpa, dovendo il datore di lavoro dominare ed evitare l'instaurarsi da parte degli stessi destinatari delle direttive di sicurezza di prassi di lavoro non corrette e, per tale ragione, foriere di pericoli.

Circolare INAIL N. 35 del 13.9.2017 su credenziali online per STP Consulenti del lavoro

INAIL fornisce le istruzioni per ottenere le credenziali di accesso ai servizi online  da parte delle  società fra professionisti dei consulenti del lavoro

CCNL Scuola Federterziario - Rinnovo 31.5.2017

 FEDERTERZIARIO, CONFIMEA, C.F.C. e UGL Scuola, UGL, hanno firmato  lo scorso 31 maggio 2017 il rinnovo del contratto collettivo nazionale per  il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario  delle scuole non statali, enti di formazione, scuole di preparazione, scuole dell’infanzia, asili nido, aderenti a Federterziario.L’accordo   decorre dal 1° settembre 2017 e scadrà il 31 agosto 2020.

Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti delle aziende conciarie

Il 05 aprile 2017, tra l'Unione Nazionale Industria Conciaria e FILCTEM-CGIL - FEMCA-CISL - UILTEC- UIL è stata stipulata l'Ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti delle aziende conciarie. Il presente accordo decorre dal 1° novembre 2016 e scade il 31 ottobre 2019.