Messaggio INPS n. 3685 del 26.9.2017 su accreditamento PA per richieste visite mediche di controllo

Messaggio INPS  n. 3685  del 26 settembre 2017

L’INPS fornisce informazioni   sull'accreditamento delle Pubbliche Amministrazioni al servizio telematico per la richiesta della  visita medica di controllo a seguito dell'istituzione del Polo unico per le visite fiscali. 

Ordinanza Cassazione lavoro n. 20741 del 4.9.2017 su trattamento pensione integrativa

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 04 settembre 2017, n. 20741

Indipendentemente dalla natura previdenziale del trattamento pensionistico integrativo del Fondo, il divieto di cumulo tra interessi e rivalutazione monetaria si riferisce esclusivamente ai crediti previdenziali vantati verso gli enti gestori di previdenza obbligatoria e non è pertanto applicabile alle prestazioni pensionistiche integrative dovute dal datore di lavoro.

Sentenza Cassazione lavoro n. 21062 del 11.9.2017 su licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. lav., 11 settembre 2017, n. 21062

La giusta causa di licenziamento deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell'elemento fiduciario, dovendo il giudice valutare, da un lato, la gravità dei fatti addebitati al lavoratore, in relazione alla portata oggettiva e soggettiva dei medesimi, alle circostanze nelle quali sono stati commessi e all'intensità del profilo intenzionale, dall'altro, la proporzionalità fra tali fatti e la sanzione inflitta, per stabilire se la lesione dell'elemento fiduciario, su cui si basa la collaborazione del prestatore di lavoro, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare

Sentenza Cassazione lavoro n. 21116 del 12.9.2017 su assicurazione per disoccupazione involontaria personale artistico

Cass. civ., sez. lav., 12 settembre 2017, n. 21116

Il "personale artistico, teatrale e cinematografico" non è soggetto all'assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria a requisiti normali, ma solo a quella con requisiti ridotti.

Sentenza Cassazione lavoro n. 21260 del 13.9.2017 su sanzioni disciplinari e ccnl

Cass. civ., sez. lav., 13 settembre 2017, n. 21260

Nel caso in cui il contratto collettivo di lavoro imponga al datore l'onere di intimare la sanzione disciplinare, a pena di decadenza, entro un certo termine dalla data di ricezione delle giustificazioni fornite dal lavoratore, tale termine deve intendersi rispettato per il solo fatto che il datore abbia tempestivamente manifestato la volontà di irrogare la sanzione, a nulla rilevando che tale dichiarazione recettizia sia portata a conoscenza del lavoratore successivamente alla scadenza di quel termine

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21265 del 13.9.2017 su nuove assunzioni Regione Sicilia

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 13 settembre 2017, n. 21265

Il divieto di nuove assunzioni, fuori organico e a tempo indeterminato, previsto dall'art. 32 della L.R. Sicilia n. 45 del 1995 implica che i rapporti di lavoro instaurati in violazione del detto divieto sono affetti da nullità e vanno pertanto considerati come rapporti di mero fatto, con le conseguenze previste dall'art. 2126 cod.civ., divieto di nuove assunzioni che cede esclusivamente di fronte al diritto di assunzione dei disabili in ragione dei limiti alla potestà legislativa regionale stabiliti dall'art. 17 dello Statuto della Regione

Sentenza Cassazione lavoro n. 21268 del 13.9.2017 in tema di licenziamento orale

Cass. civ., sez. lav., 13 settembre 2017, n. 21268

Il licenziamento intimato oralmente è radicalmente inefficace, per inosservanza dell'onere della forma scritta, imposto dall'art. 2 l. 15 luglio 1966 n. 604, novellato dall'art. 2 l. 11 maggio 1990 n. 108, e, come tale, è inidoneo a risolvere il rapporto di lavoro, non rilevando, ai fini di escludere la continuità del rapporto stesso, né la qualità di imprenditore del datore di lavoro, né il tipo di regime causale applicabile (reale od obbligatorio), giacché la sanzione ivi prevista non opera soltanto nei confronti dei lavoratori domestici e di quelli ultrasessantenni (salvo che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto).

Sentenza Cassazione lavoro n. 21302 del 14.9.2017 in tema di omessa contribuzione e prescrizione credito

Cass. civ., sez. lav., 14 settembre 2017, n. 21302

Nel caso di omessa contribuzione previdenziale da parte del datore di lavoro e di prescrizione del corrispondente diritto di credito spettante all'ente assicuratore, il prestatore di lavoro subisce un danno immediato, diverso dalla perdita futura e incerta della pensione di anzianità o di vecchiaia, consistente nella necessità di costituire la provvista per il beneficio sostitutivo della pensione. La prescrizione del diritto al risarcimento di questo danno decorre dal momento di maturazione della prescrizione del diritto ai contributi, spettante all'ente assicuratore.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21266 del 13.9.2017 in tema di assunzioni personale Regione Sicilia

Cass. civ., sez. VI lav., ord., IV, 13 settembre 2017, n. 21266

Il divieto di nuove assunzioni, fuori organico e a tempo indeterminato, previsto dall'art. 32 della L.R. Sicilia n. 45 del 1995 implica che i rapporti di lavoro instaurati in violazione del detto divieto sono affetti da nullità e vanno pertanto considerati come rapporti di mero fatto, con le conseguenze previste dall'art. 2126 cod.civ., divieto di nuove assunzioni che cede esclusivamente di fronte al diritto di assunzione dei disabili in ragione dei limiti alla potestà legislativa regionale stabiliti dall'art. 17 dello Statuto della Regione.

Accordo integrativo Poste Italiane del 14.9.2017 in materia di rappresentanza

E' stato siglato il Il 14 settembre 2017, tra Poste Italiane S.p.A., anche in rappresentanza di Poste S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Poste tutela S.p.A., Poste Mobile S.p.A., EGI S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR e Slc/Cgil, Slp/Cisl, Uil Poste, Failp/Cisal, Confsal Com.ni, Ugl Com.ni., in attuazione ai contenuti dell’accordo Interconfederale 28 giugno 2011, del Protocollo di intesa 31 maggio 2013 e del T.U. sulla Rappresentanza 10·gennaio 2014, hanno sottoscritto un accordo in materia di rappresentanza sindacale.