Sentenza Cassazione lavoro n. 6046 del 13.3.2018 in tema di contratto di collaborazione coordinata nullo

Cass. civ., sez. lav., 13 marzo 2018, n. 6046

Una volta accertata la natura subordinata dei rapporti di lavoro tra il lavoratore ed il Comune, in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, il rapporto di lavoro è nullo e si applica l'art. 2126 c.c., con conseguente diritto del lavoratore, per il tempo in cui il rapporto aveva avuto esecuzione, ad ottenere il danno "retributivo differenziale" ed alla regolarizzazione della posizione contributiva e previdenziale

Accordo per il rinnovo del CCNL Area Legno-Lapidei (Artigianato) Confartigianato CNA Casartigiani CLAII.

Il 13 marzo 2018, tra le organizzazioni datoriali CONFARTIGIANATO Legno e Arredo; CONFARTIGIANATO Marmisti; CNA Produzione; CNA Costruzioni  CASARTIGIANI; CLAAI e le organizzazioni dei lavoratori FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL si è è firmata l’ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL Area Legno-Lapidei (Artigianato). Il presente ccnl ha durata triennale dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018 sia per la parte economica che per quella normativa.

Nota congiunta sull'occupazione nel IV trim. 2017 Ministero del lavoro, con ISTAT, INPS, INAIL, ANPAL il 20 .3.2018

Nota congiunta sull'occupazione nel IV trim. 2017 pubblicata dal  Ministero del lavoro, con ISTAT, INPS , INAIL, ANPAL il 20 .3.2018

Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 07 agosto 2017, n. 26 su assistenza sociale e tariffe servizi

 E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 10 del 17 marzo 2018, il Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 07 agosto 2017, n. 26, il quale contiene modifiche del regolamento di esecuzione relativo all'assistenza economica sociale e al pagamento delle tariffe nei servizi sociali. 

Ispettorato nazionale del lavoro - Parere n.49/2018 in tema di lavoro intermittente

Lettara Circolare Ispettorato del lavoro n. 49 2018: caso di contratto intermittente privo di documento di valutazione rischi DVR - la sanzione prevista è la trasformazione a tempo indeterminato Circolare Ispettorato del lavoro n. 49 2018

Ispettorato nazionale del lavoro - Parere n. 50 /2018 su collaboratori familiari occasionali

Oggetto: collaboratori familiari nei settori dell’artigianato, dell’agricoltura e del commercio – lettera circolare n. 10478 del 10 giugno 2013 – ulteriori indicazioni operative al personale ispettivo.

CCNL settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo istituzioni AGESPI stipulato il 23 gennaio 2018

Il 23 gennaio 2018, tra AGESPI Associazione Gestore servizi Sociosanitari e Cure Post-Intensive, Funzione Pubblica Cgil (Fp Cgil), la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo - FISASCAT/CISL, affiliata alla FIST CISL, l’Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi (UILTUCS), la Unione Italiana Lavoratori Federazione Poteri Locali (UILFPL), quali rappresentanti delle organizzazioni datoriale e sindacali si è stipulato il  Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) che si riferisce ai rapporti di lavoro di diritto privato per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo, nonché da tutte le altre istituzioni di assistenza associate ad AGESPI. Il  ccnl ha durata triennale dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2019 sia per la parte economica che per quella normativa.

Sentenza Cassazione lavoro n. 4980 del 2.3.2018 in tema di trattamento pensionistico Cassa forense

Cass. civ., sez. lav., 02 marzo 2018, n. 4980

La  Cassa Nazionale di Assistenza e Previdenza Forense ha introdotto la possibilità  dell’assicurato/avvocato di liquidazione del trattamento pensionistico con le regole dei sistema contributivo, stabilendone, contestualmente, i requisiti di maggior favore per gli iscritti e di consentire all'iscritto con cinque anni di anzianità di ottenere una pensione contributiva commisurata ai contributi al 10% dallo stesso versati

Sentenza Cassazione lavoro n. 4983 del 2.3.2018 in tema di licenziamento disciplinare e immutabilità della contestazione

Cass. civ., sez. lav., 02 marzo 2018, n. 4983

In tema di licenziamento disciplinare, la violazione del principio di immutabilità della contestazione non può essere ravvisata in ogni ipotesi di divergenza tra i fatti posti a base della contestazione iniziale e quelli che sorreggono il provvedimento disciplinare

Sentenza Cassazione lavoro n. 4987 del 2.3.2018 in tema di risarcimento danni per reiterazione contratti a termine

Cass. civ., sez. Lav., 02 marzo 2018, n. 4987

Va riconosciuto il diritto al risarcimento del danno nelle ipotesi di reiterazione illegittima di contratti a termine stipulati nel settore scolastico su c.d. organico di diritto.