Decreto del Presidente della Regione della Toscana, 6 settembre 2017, n. 49, su normativa per imprenditori e imprese agricole

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 13 del 07 aprile 2018, il Decreto del Presidente della Regione della Toscana, 6 settembre 2017, n. 49, il quale contiene il regolamento di attuazione del Capo II della legge regionale 27 luglio 2007, n. 45 (Norme in materia di imprenditori agricoli e di impresa agricola).

Linee guida per l'attività dei Fondi paritetici interprofessionali per la formazione Circolare N. 1 del 10.4.2018

Linee guida per l'attività dei Fondi paritetici interprofessionaANPAL, l'agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro ha pubblicato la circolare  n.1  del 10 aprile 2018  con cui vengono definite le  Linee guida  sulla gestione delle risorse finanziarie attribuite ai fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua,di cui all'articolo 118 della legge 23 dicembre 2000 n. 388.

Accordo ASSOTELECOMUNICAZIONI - ASSTEL -OO.SS. per gli strumenti di welfare nel settore telecomunicazioni

Il 09 aprile 2018, tra l’ASSOTELECOMUNICAZIONI - ASSTEL e la SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UILCOM-UIL, è stato sottoscritto l’accordo in merito all’attivazione degli strumenti di Welfare per i lavoratori del comparto Telecomunicazioni, con riferimento all’Accordo di Programma per il Rinnovo del CCNL TLC sottoscritto il 23/11/2017.

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 6889 del 20.3.2018 in tema di specificità della contestazione disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 20 marzo 2018, n. 6889

Nell'apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione disciplinare, il giudice di merito deve verificare, al di fuori di schemi rigidi e prestabiliti, se la contestazione offre le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti addebitati tenuto conto del loro contesto e verificare altresì se la mancata precisazione di alcuni elementi di fatto abbia determinato un’insuperabile incertezza nell'individuazione dei comportamenti imputati, tale da pregiudicare in concreto il diritto di difesa

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 7581 del 27.3.2018 in tema di documentazione e procedimento disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 27 marzo 2018, n. 7581

Nel procedimento disciplinare, sebbene l'art. 7 della legge 25 maggio 1970, n. 300, non preveda un obbligo per il datore di lavoro di mettere spontaneamente a disposizione del lavoratore, nei cui confronti sia stata elevata una contestazione, la documentazione su cui essa si basa, egli è però tenuto, in base ai principi di correttezza e buona fede nell'esecuzione del contratto, ad offrire in consultazione i documenti aziendali all'incolpato che ne faccia richiesta, laddove l'esame degli stessi sia necessario per predisporre un'adeguata difesa

Testo Ordinanza Cassazione lavoro n. 7702 del 28.3.2018 in tema di indennità per conversione contratto a tempo indeterminato

Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 28 marzo 2018, n. 7702

L'indennità prevista dalla Legge n. 183 del 2010, art. 32, trova applicazione ogni qual volta vi sia un contratto di lavoro a tempo determinato per il quale operi la conversione in contratto a tempo indeterminato e, dunque, anche in caso di condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno subito dal lavoratore che abbia chiesto ed ottenuto dal giudice l'accertamento della nullità di un contratto di somministrazione lavoro, convertito - ai sensi del d.lg. n. 276 del 2003, art. 27, - in un contratto a tempo indeterminato tra lavoratore e utilizzatore della prestazione

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 8141 del 3.4.2018 in materia di mansioni lavorative

Cass. civ., sez. lav., 03 aprile 2018, n. 8141

Ove il dipendente venga assegnato a svolgere le mansioni proprie di una posizione organizzativa, previamente istituita dall'ente, e ne assuma tutte le connesse responsabilità, la mancanza o l'illegittimità del provvedimento formale di attribuzione non esclude il diritto a percepire l'intero trattamento economico corrispondente alle mansioni di fatto espletate, ivi compreso quello di carattere accessorio, che è diretto a commisurare l'entità della retribuzione alla qualità della prestazione resa

Testo Ordinanza Cassazione lavoro n. 8150 del 3.4.2018 in tema di licenziamento collettivo e indennità previdenziali

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 03 aprile 2018, n. 8150

In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, le indennità previdenziali non possono essere detratte dalle somme cui il datore di lavoro è stato condannato a titolo di risarcimento danni in favore del lavoratore, in quanto queste non sono acquisite in via definitiva dal lavoratore e sono ripetibili dagli istituti previdenziali

Accordo integrativo sull’apprendistato professionalizzante negli istituti aderenti all'Agidae

Il 6 febbraio 2018, tra l’AGIDAE e il FLC-CGIL, la CISL SCUOLA, la UIL SCUOLA, lo SNALS CONF.S.A.L., SINASCA, è stato sottoscritto l’accordo sull’apprendistato professionalizzante per personale amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato negli Istituti scolastici aderenti all’AGIDAE. 

Decreto su profilo e formazione obbligatoria dell'assistente di studio odontoiatrico del 9.2.2018

Nella Gazzetta Ufficiale  serie Generale n.80 del 06-04-2018 è stato pubblicato il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 9 febbraio 2018 riguardante l'Individuazione del profilo professionale dell'Assistente di studio odontoiatrico In vigore dal 7.4.2018.