Sentenza Cassazione lavoro n. 10432 del 2.5.2018 in tema di requisiti per la pensione di anzianita maturati entro il 31.12.2007

Cass. civ., sez. lav., 02 maggio 2018, n. 10432

L’art. 1, comma 3, della legge n. 243 del 2004 stabilisce per i requisiti di accesso alla pensione di anzianità la salvaguardia delle posizioni assicurative esistenti per il lavoratore che avesse maturato entro il 31 dicembre 2007 i requisiti di età e di anzianità contributiva previsti dalla normativa vigente prima della data di entrata in vigore della stessa legge.

CCNL area meccanica installazione di impianti, orafe, argentieregioielleria e odontotecnica artigianato - Rinnovo del 24.4.2018 e tabelle retributive

Il 24 aprile a Roma le delegazioni delle Associazioni artigiane e quelle di Fim, Fiom e Uilm hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese artigiane metalmeccaniche, dell’autoriparazione, dell’installazione di impianti, orafe, argentiere, della gioielleria e della bigiotteria e per le imprese odontotecniche. Definite in data 18 maggio 2018 le nuove tabelle retributive con gli aumenti.

D.I Ministero del lavoro e Ministero dell'Economia su prestazione una tantum in favore dei malati di mesotelioma per causa non professionale e per i loro eredi

Il Ministero del lavoro ha emanato il decreto  24 aprile  2018 che da attuazione a quanto stabilito dalla legge 205/2017 (bilancio 2018),  sulla prestazione una tantum in favore dei malati di mesotelioma per causa non professionale e per i loro eredi , anche per le annualità 2018 /2019/ 2020.Il decreto stanzia 5,5 milioni di euro per ciascun anno e conferma l'importo di 5.600 euro,   erogati una sola volta, a favore dei  malati di mesotelioma che abbiano contratto la patologia :

• per esposizione familiare a lavoratori impiegati nella lavorazione dell'amianto, oppure
•  per esposizione ambientale all'amianto comprovata.

Legge della Regione Toscana, 18 ottobre 2017, n. 60: disposizioni generali sui diritti e le politiche per le persone con disabilità.

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 17 del 05 maggio 2018, la Legge della Regione Toscana, 18 ottobre 2017, n. 60, la quale contiene disposizioni generali sui diritti e le politiche per le persone con disabilità.

Sentenza Cassazione lavoro n. 10279 del 24.4.2018 in tema di forma dell'atto di licenziamento

Cass. civ., sez. VI lav., 24 aprile 2018, n. 10279

L'annotazione delle date dei vari sbarchi sul libretto di navigazione, nonché le indicazioni inserite nei fogli di liquidazione delle spettanze consegnati al marittimo in occasione dell'ultimo sbarco non integrano il requisito necessario della forma scritta del licenziamento, in quanto, pur potendo la volontà di recesso essere anche espressa in forma indiretta ed implicita senza l'obbligo di adoperare formule sacramentali, tuttavia, poiché l'atto del licenziamento costituisce un negozio giuridico unilaterale recettizio, la manifestazione di volontà deve comunque risultare chiara ed univoca, in modo da rendere riconoscibile da parte del destinatario, senza possibilità di dubbi od incertezze, l'intenzione del dichiarante di estinguere il rapporto.

Sentenza Cassazione lavoro n. 10280 del 27.4.2018 in tema di licenziamento per giusta causa e critica del datore di lavoro sui social media

Cass. civ., sez. lav., 27 aprile 2018, n. 10280

E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore, per aver postato un commento denigratorio del datore di lavoro su Facebook, in quanto la condotta del lavoratore integra gli estremi della diffamazione ed è idonea a recidere il vincolo fiduciario nel rapporto lavorativo fra le parti.

Sentenza Cassazione lavoro n. 9739 del 19.4.2018 in tema di licenziamento disciplinare e mansioni

Cass. civ., sez. lav., 19 aprile 2018, n. 9739

E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, che aveva mansioni di riscossione in una banca ed in talune occasioni, aveva assunto nei confronti dei clienti una veste da consulente, sicuramente non appropriata al ruolo rivestito, tale da travalicare i doveri su di lui gravanti e da ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro.

Analisi degli esiti dei tirocini extracurriculari 2012-2017

L’ANPAL ha fornito una prima analisi dei tirocini extracurriculari 2012-2017, svolti al di fuori del  percorso di studio, soprattutto dai giovani fino a 24 anni in cerca di un primo o di un nuovo contatto col mondo del lavoro, evidenzia una crescita in maniera continuativa. Nel periodo di rilevazione, dal 1° gennaio 2012 al 30 giugno 2017, i tirocini extracurricolari sono cresciuti dal 2012 al 2015 subendo una momentanea riduzione dell’8,6% nel 2016, dopo il picco straordinario di attivazioni del 2015 (+54%), da ricollegarsi all’avvio del Programma Garanzia Giovani. Inoltre si rileva una progressiva crescita negli esiti occupazionali

Sentenza Cassazione lavoro n. 10078 del 27.4.2018 in tema di contratto di lavoro a progetto

Cass. civ., sez. Lav., 27 aprile 2018, n. 10078

Il contratto a progetto deve essere stipulato in forma scritta e al suo interno deve essere indicato, a fini probatori, il progetto e il programma di lavoro. Tuttavia, il contenuto della prestazione oggetto del contratto può anche desumersi dal testo complessivo del documento con cui le parti hanno regolato il loro rapporto. 

Sentenza Cassazione lavoro n. 9958 del 20.4.2018 in tema di comunicazione del licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 20 aprile 2018, n. 9958

È inefficace il licenziamento ove il datore di lavoro si limiti ad una comunicazione generica dei motivi di licenziamento e, quindi, risulta essere equivalente alla mancata comunicazione.