Legge della Regione Friuli Venezia Giulia, 01 dicembre 2017, n. 40, con disposizioni volte a sostenere percorsi scolastici

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 23 del 23 giugno 2018, la Legge della Regione Friuli Venezia Giulia, 01 dicembre 2017, n. 40, il quale contiene disposizioni volte a sostenere percorsi scolastici atti a promuovere azioni di supporto nel caso di scomparsa di minori. 

Sentenza Cassazione lavoro n. 15524 del 13.6.2018 in tema di licenziamento disciplinare e immutabilità contestazione

Cass. civ., sez. lav.,  13 giugno 2018, n. 15524

In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare, ma l'immutabilità della contestazione preclude al datore di lavoro di far poi valere circostanze nuove rispetto a quelle contestate

Sentenza Cassazione lavoro n. 15523 del 13.6.2018 in tema di licenziamento per scarso rendimento

Cass. civ., sez. lav.,  13 giugno 2018, n. 15523

Il licenziamento intimato per scarso rendimento, dovuto essenzialmente all'elevato numero di assenze, va dichiarato illegittimo.

ANPAL - Nota 23 maggio 2018, n. 6202 su status di rifugiato ed iscrizione al CPI, status di disoccupazione e accesso alle pol

Nota dell'ANPAL in materia di requisito di residenza dei Cittadini extracomunitari e  possibilità dei  richiedenti lo status di rifugiato di accedere ai servizi e alle misure di politica attiva del lavoro,

Interpello n. 5 del 25 giugno 2018 in tema di dispositivi per il settore ferroviario

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 5 del 25 giugno 2018, ha fornito, alla Associazione FerCargo, un parere in merito “al modulo di condotta per i treni merci sul territorio italiano ad un solo macchinista in modo da fornire criteri interpretativi e direttivi per l’attività di vigilanza” ed all’utilizzo “del dispositivo vigilante e più in generale in merito alla correttezza dell’utilizzo di qualsiasi dispositivo omologato unitamente alla locomotiva stessa (se utilizzata dai macchinisti nel rispetto dei turni previsti dal DLGS. 23 dicembre 2010 n. 264) in modo da fornire criteri interpretativi e direttivi per l’esercizio dell’attività di vigilanza”.

CCNL giornalisti locali , web e no profit della Federazione nazionale della Stampa italiana e l’Unione stampa periodica italiana (Uspi)

l 24 maggio  2018 è stato firmato dalla  Federazione nazionale della Stampa italiana e l’Unione stampa periodica italiana (Uspi)  il CCNL  per i giornalisti occupati presso le testate periodiche di informazione  locale  sia cartacea che sul web e per le testate edite da organismi no-profit.

Il contratto riguarda anche le testate on line esclusivamente digitali, e le agenzie di stampa  non controllate  da aziende che rientrano nel campo di applicazione del Contratto Collettivo FiegFnsi.

Il contratto sottoscritto prevede quattro diverse qualifiche di inquadramento – Collaboratore della redazione, Redattore, Coordinatore  e Praticante – e descrive in dettaglio le mansioni affidate ai diversi livelli  molto collegati alla specificità del web  .Vengono delineate anche  le figure del videomaker  web imagine editor,web developer e web designer  ai fini della produzione dei  prodotti editoriali digitali.

INPGI circolare 19 giugno 2018, n. 3 comunicazione obbligatoria dei redditi da attività giornalistica 2017

L’INPGI, con circolare 19 giugno 2018, n. 3, ricorda che la comunicazione obbligatoria dei redditi percepiti per attività giornalistica autonoma nel corso del 2017 deve essere trasmessa all’Inpgi entro il 31 luglio 2018. Sono tenuti alla comunicazione tutti i giornalisti iscritti alla Gestione Separata che nel predetto anno abbiano svolto attività autonoma giornalistica.

Sentenza Cassazione lavoro n. 15084 del 11.6.2018 in tema di controllo della posta elettronica del lavoratore

Cass. civ., sez. lav.,  11 giugno 2018, n. 15084

E’ illegittimo il licenziamento della lavoratrice, che si basi sul controllo disposto dalla società sulla posta elettronica della lavoratrice, in violazione dell’art. 4 della l. 300/1970.

Sentenza Cassazione lavoro n. 15021 del 8.6.2018 in tema di licenziamento disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 08 giugno 2018, n. 15021

Va considerato legittimo il licenziamento disciplinare di una lavoratrice, che ha insinuato nei confronti del responsabile del negozio presso il quale prestava attività come commessa addetta alla cassa, che un'ammanco di tre euro rispetto all'importo complessivo di trecento euro era stato un espediente utilizzato al fine di liberarsi della stessa, pur essendo la lavoratrice consapevole dal fatto che la società, per ammanchi di pochi euro, non aveva mai mosso alcun addebito.

Sentenza Cassazione lavoro n. 15083 del 11.6.2018 in tema di lavoro subordinato

Cass. civ., sez. lav., 11 giugno 2018, n. 15083

Il vincolo di dipendenza caratteristico del rapporto di lavoro subordinato va ravvisato nella permanente disponibilità del lavoratore ad eseguire le istruzioni del datore di lavoro.