Accordo Servizi ambientali Utilitalia del 18.7.2018 su costituzione del Fondo bilaterale di solidarietà per il settore

Il 18 luglio 2018, ha avuto luogo l'incontro tra: UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOP Produzione e Servizi, FISE-ASSOAMBIENTE e le Segreterie nazionali delle Organizzazioni sindacali: FP-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI-UIL e FIADEL che hanno sottoscritto  l’accordo sulla costituzione del Fondo bilaterale di solidarietà per il settore dei servizi ambientali, che sostituisce il precedente accordo intervenuto il 22 novembre 2017 tra le stesse parti stipulanti.

CCNL Servizi ambientali AGCI CONFcooperative Utilitaliam Cisambiente del 18.6.2018

Il 18 giugno 2018, AGCI SERVIZI CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI FP CGIL FIT CISL UILTRASPORTI hanno partecipato insieme a UTILITALIA e CISAMBIENTE-CONFIDUSTRIA al confronto e alla definitiva stesura del nuovo CCNL dei "Servizi ambientali" 10 luglio 2016. Per AGCI-SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO e SERVIZI e LEGACOOP PRODUZIONE e SERVIZI si tratta della prima sottoscrizione del contratto collettivo nazionale del settore dell'igiene ambientale.

Accordo Assocalzaturifici su adesione fondo assistenza sanitaria integrativa Sanimoda

L’8 ottobre 2018, tra Assocalzaturifici e FEMCA CISL, FILCTEM CGIL, UILTEC UIL è stato convenuto di modificare l’art. 113 “Welfare Sanitario” del CCNL 27 aprile 2017, i concordando  l'adesione al "Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Sanimoda", attraverso la corresponsione di contributo mensile, a carico delle imprese, pari a 12 euro per 12 mensilità annue, a decorrere dal 1° maggio 2019.

ACCORDO Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm sulla sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro

Il 8 ottobre 2018 è stato sottoscritto - da Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm - un accordo sulla sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro. La commissione nazionale Salute e sicurezza ha condiviso le linee guida allegate al verbale per la sperimentazione dei Break Formativi e per lo sviluppo di progetti formativi congiunti RLS/RSPP, dando seguito alla prima azione realizzata dalla Commissione con la sottoscrizione del Protocollo firmato dai Segretari Generali di Fim, Fiom, Uilm, dai Presidenti di Federmeccanica e Assistal e dal Presidente dell'INAIL.

Accordo tra CONFIMI impresa meccanica e OO.SS. del 18.7.2018 in tema di minimi retributivi, preivdenza complementare e sanità integrativa

Confimi Impresa Meccanica, FIM-CISL, UILM-UIL si sono incontrate, in data 18 luglio 2018 ed hanno concordato quanto segue in merito ad alcuni Istituti previsti dal CCNL 22 luglio 2016. L’accordo prevede  sui minimi retributivi il mantenimento degli  attuali minimi tabellari fino alla scadenza del CCNL 22 luglio 2016 prevista per il 31 maggio 2019. Inotre sono stati raggiunti accordi in tema di previdenza complementare e in tema di Sanità integrativa.

Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL accordo su istituto premio di risultato

Il 31 .7. 2018 Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL hanno firmato un accordo riguardante  l'istituto del premio di risultato.  Il premio di risultato è volto a migliorare la qualità del servizio erogato ed a favorire un incremento di competitività della società, da conseguire attraverso il coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori nella realizzazione di programmi e progetti di produttività e qualità. Il Premio ha caratteristiche di non determinabilità a priori e di variabilità,

Accordo tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL

Accordo siglato il 31 luglio 2018, tra Gruppo ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. e LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL relativo al premio di risultato  una tantum relativo al 2017 . L’accordo prevede che ai lavoratori occupati nell'anno 2017 nelle società del Gruppo Anas sopra citate ed in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo, saranno riconosciuti a titolo di "una tantum", a copertura del periodo 1° gennaio-31 dicembre 2017 ed in sostituzione del Premio di Risultato non definito per lo stesso anno,

accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa del 02 marzo 2018, tra ANFAO e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL

Il 02 marzo 2018, tra ANFAO e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL, è stato sottoscritto l’accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa per il settore occhiali (industria). L’accordo prevede:

di spostare la decorrenza della contribuzione a SANIMODA dal 1° luglio 2017 al 1° gennaio 2018;
di confermare il contributo mensile di € 8,00, fermo restando l'ambito di applicazione definito dall'art. 48 del CCNL;
di incrementare in via transitoria il contributo di cui sopra dell'importo mensile di € 4,00 limitatamente al periodo 1° gennaio-31 dicembre 2018, a tal fine utilizzando le risorse relative al 2° semestre del 2017.

Accordo Ferrovie AGENS del 6.2.2018 in tema di tirocinio extracurricolare

Il 06 febbraio 2018, tra AGENS e le Organizzazioni Sindacali: FILT/CGIL, FIT/CISL , UILTRASPORTI, UGL, TAF FAST Confsal, OR.S.A. Ferrovie, si sono incontrate per dar vita ad un accordo in tema di tirocinio extracurriculare per il settore attività ferroviarie. Il tirocinio extracurriculare è una misura di politica attiva, volta a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorire l'arricchimento del bagaglio di conoscenze e  l'acquisizione dì competenze professionali.

Accordo tra Associazione FISM ed i rappresentanti FLC Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, SNALS-Confsal su definizione modello accordo territoriale /aziendale

Il 3 luglio 2018, si sono incontrati  i rappresentanti dell'Associazione FISM ed i rappresentanti delle Organizzazioni sindacali FLC Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, SNALS-Confsal al fine di definire un modello di accordo territoriale/aziendale da adottare per l'applicazione al personale dipendente delle istituzioni scolastiche ed educative aderenti alle suddetta Associazione datoriale della detassazione sulle componenti accessorie della retribuzione, corrisposte in relazione ad incrementi di produttività, redditività, qualità, innovazione ed efficienza organizzativa.