Penso proprio di sì, in quanto il tuo rapporto di lavoro dovrebbe terminare per fine della durata di un contratto a tempo determinato oppure, ma non credo proprio che si verifichi nel tuo caso, verresti licenziato.
In entrambi i casi, comunque, hai sempre diritto alla Naspi: io, ad esempio, la mia seconda Naspi l'ho ottenuta a seguito di licenziamento (contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi) dopo 6 mesi per mancato conseguimento degli obiettivi previsti dal contratto.
In definitiva basta solo non dare le dimissioni, altrimenti in quel caso niente Naspi