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Grazie, in pratica si tratterebbe, se ho ben capito, di aspettare il termine del contratto e, in caso di proposta di proroga e di un mio rifiuto, posso comunque richiedere la Naspi.Penso proprio di sì, in quanto il tuo rapporto di lavoro dovrebbe terminare per fine della durata di un contratto a tempo determinato oppure, ma non credo proprio che si verifichi nel tuo caso, verresti licenziato.
In entrambi i casi, comunque, hai sempre diritto alla Naspi: io, ad esempio, la mia seconda Naspi l'ho ottenuta a seguito di licenziamento (contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi) dopo 6 mesi per mancato conseguimento degli obiettivi previsti dal contratto.
In definitiva basta solo non dare le dimissioni, altrimenti in quel caso niente Naspi
Sì, l'importante è che l'azienda non ti consenta di andartene solo con le dimissioni, cosa che però non penso si verifichi. La situazione ideale sarebbe quella della scadenza naturale del contratto, altrimenti c'è il licenziamento, ma anche in quel caso hai diritto alla Naspi.