La ditta se deve coprire un posto disabile, fa una sua selezione da una lista avuta dal cpi e trovata la persona provvede alla richiesta del nulla osta all'assunzione...se la ditta però non ne viene a una, allora sarà il mirato che gli avvierà al lavoro una persona rispettando le graduatorie disabili...
Dire..a ma ho chiamato un tale ma non è più venuto al colloquio non solleva la ditta dagli obblighi di ricerca e assunzione...certo la correttezza deve essere reciproca, anche il disabile non è che può far come vuole e non rispondere alle chiamate senza una giustificazione, perche poi anche quelli del mirato si incazzano giustamente anche con l'invalido...