Anche io mi trovo nella situazione di simysimy e, secondo previdenzafacile, per il calcolo delle 13 settimane minime per la Naspi scrivono:
Affinché il lavoratore possa avere diritto alla NASpI dovrà necessariamente soddisfare dei requisiti fondamentali:
possesso di almeno 13 settimane lavorative(parliamo di contratto full time, in caso di part-time infatti le settimane vengono conteggiate per la metà, a tal fine dovete controllare le settimane al calcolo sul vostro estratto contributivo) nei 4 anni che precedono la data di presentazione della domanda.
Io ho trovato un discorso del genere solo sul loro sito, mentre anche te Domenico, se non sbaglio, avevi detto che bastava superare un valore minimo di imponibile (fissato per il 2015 a 2609,88 euro) e tutto questo ovviamente avendo un valore minimo di 13 settimane retribuite/al diritto, mentre, di conseguenza, con un part-time le settimane utili/al calcolo saranno inferiori a 13 o sbaglio?