gianni1968
Utente
Ciao Mirko49: anzitutto grazie per il documento che arricchisce questo confronto - dici bene che le spese per i dipendenti sono deducibili ORDINARIAMENTE per competenza e il riferimento è il già noto (in questa discussione) art. 95 tuir. Il punto però non cambia la questione: ho già scritto stamattina che la competenza temporale è principio CARDINE per la deducibilità fiscale del costo. Esso però può essere derogato, e la circolare nulla dice a riguardo perchè si occupa di altre questioni... quindi?Per quanto riguarda invece la contabilità semplificata, la C.M 11/E/2017 precisa che le spese per prestazioni lavorative dei dipendenti sono deducibili dal reddito secondo gli ordinari criteri previsti dal Tuir, quindi sono deducibili per competenza così come una contabilità ordinaria, dovendo a fine anno rilevare anche gli oneri differiti relativi a ferie e permessi non maturati e quattordicesima (sia la parte della retribuzione che la parte dei contributi) maturata nell'anno giusto?
Per quanto riguarda l'inail nel caso sia obbligato al versamento anche il titolare dovrà differenziarsi tra l'inail di competenza del titolare che sarà dedotto per cassa e l'inail dei dipendenti che andrà per competenza giusto?
Per rispondere alle tue domande ti giro altro contributo:
leggi in particolare a pagine 3
Inoltre ti giro quest'altro breve inciso (l'articolo completo è solo x abbonati, mi dispiace...)
è a firma Celeste Vivenzi noto pubblicista:
Come ogni anno c’è tempo fino al 12 gennaio per pagare gli stipendi ai dipendenti e compensi agli amministratori e far ricadere i conguagli nell’anno 2019 in base al “principio di cassa allargato”. In questo articolo analizziamo le modalità pratiche di pagamento di stipendi e compensi per godere del principio di cassa allargato e puntiamo il mouse su alcuni casi particolari come quello dell’amministratore libero professionista.