Buongiorno,
ho in mente di avviare una società insieme ad una mia amica , ma nonostante le ricerche non mi pare chiara una questione, tra l'altro non di poca importanza in termini di costi soprattutto in fase di avvio: i contributi previdenziali.
Le tipologie prese in considerazione sono snc, sas e srl, sebbene ci piacerebbe evitare la srl per i costi in termini di bilancio annuale e tenuta contabilità, che rimangono più elevati rispetto alle altre tipologie menzionate.
Entrambe avremo dei compiti nella società, anche se l'una soprattutto in fase di avviamento e l'altra invece nella parte operativa; non siamo però riuscite a capire se è obbligatorio versare i contributi INPS e a quanto ammonterebbero (da quello che abbiamo capito circa 3000 euro anche in assenza di reddito a testa). Ci sarebbe un modo per evitare il pagamento dei contributi?
Per esempio, se venissimo assunte dalla società (come contratto dipendente, occasionale o a progetto) la società dovrebbe pagare gli oneri previdenziali in massima parte. Ma oltre a questi versamenti INPS effettuati dalla società si aggiungerebbero anche i versamenti da affettuare in quanto soci?
Spero di essere stata chiara,
Ringrazio in anticipo,
M
ho in mente di avviare una società insieme ad una mia amica , ma nonostante le ricerche non mi pare chiara una questione, tra l'altro non di poca importanza in termini di costi soprattutto in fase di avvio: i contributi previdenziali.
Le tipologie prese in considerazione sono snc, sas e srl, sebbene ci piacerebbe evitare la srl per i costi in termini di bilancio annuale e tenuta contabilità, che rimangono più elevati rispetto alle altre tipologie menzionate.
Entrambe avremo dei compiti nella società, anche se l'una soprattutto in fase di avviamento e l'altra invece nella parte operativa; non siamo però riuscite a capire se è obbligatorio versare i contributi INPS e a quanto ammonterebbero (da quello che abbiamo capito circa 3000 euro anche in assenza di reddito a testa). Ci sarebbe un modo per evitare il pagamento dei contributi?
Per esempio, se venissimo assunte dalla società (come contratto dipendente, occasionale o a progetto) la società dovrebbe pagare gli oneri previdenziali in massima parte. Ma oltre a questi versamenti INPS effettuati dalla società si aggiungerebbero anche i versamenti da affettuare in quanto soci?
Spero di essere stata chiara,
Ringrazio in anticipo,
M