Ciao a tutti.
Sono qui per un consiglio. Il 15 c.m. terminerò il mio attuale lavoro per iniziarne un altro più stimolante e mi è stato consegnato il nuovo contratto in cui sono indicate:
- posizione contrattuale con livello 3° CCNL COMMERCIO – TERZIARIO;
- stipendio mensile lordo: € 1.984,18
- periodo di prova: 30g
- orario settimanale: 40 ore
- regolamento e privacy
- dati personali e dell'azienda.
Mi domandavo se c'è altro che dovrebbe essere indicato (stipendio annuo piuttosto che mensile o numero mensilità - 14 -) e se, avendomi promesso in sede di colloquio e di lettera di promessa d'asssunzione € 1.450 netti, la cifra lorda indicata è corretta. Non ho familiari a carico nè particolari altre condizioni da rilevare.
Inoltre mi hanno consigliato di "verificare il CUD" con entrambi i datori di lavoro per evitare spiacevoli sorprese nella prossima dichiarazione dei redditi 2009. Cosa significa?
Vi ringrazio anticipatamente e confido in una risposta! :yes2:
Arianna
Sono qui per un consiglio. Il 15 c.m. terminerò il mio attuale lavoro per iniziarne un altro più stimolante e mi è stato consegnato il nuovo contratto in cui sono indicate:
- posizione contrattuale con livello 3° CCNL COMMERCIO – TERZIARIO;
- stipendio mensile lordo: € 1.984,18
- periodo di prova: 30g
- orario settimanale: 40 ore
- regolamento e privacy
- dati personali e dell'azienda.
Mi domandavo se c'è altro che dovrebbe essere indicato (stipendio annuo piuttosto che mensile o numero mensilità - 14 -) e se, avendomi promesso in sede di colloquio e di lettera di promessa d'asssunzione € 1.450 netti, la cifra lorda indicata è corretta. Non ho familiari a carico nè particolari altre condizioni da rilevare.
Inoltre mi hanno consigliato di "verificare il CUD" con entrambi i datori di lavoro per evitare spiacevoli sorprese nella prossima dichiarazione dei redditi 2009. Cosa significa?
Vi ringrazio anticipatamente e confido in una risposta! :yes2:
Arianna