Buongiorno, chiedo cortesemente revisione nel seguente conteggio:
Aiuto commessa 5° livello CCNL Commercio e Terziario assunta da aprile a settembre per la stagione estiva, il datore di lavoro vorrebbe darle 15 ore settimanali e farle avere la naspi.... Impossibile, ma il datore vuole provare ad andarle incontro.
Pertanto avevo pensato che se viene assunta dal 06.04.15 e termina per il 30.09.15, potrebbe distribuire così l'orario:
dal 06.04.15 al 28.06.15 15 h sett.
dal 29.06.15 al 06.09.15 25 h sett.
dal 07.09.15 al 30.09.15 15 h sett.
in questo modo avrebbe 15 settimane a 15 ore che riproporzionate sarebbero 5,63 e 10 settimane a 25 ore che non si riproporzionano perché si superano i 200,77 €. di retribuzione minimale a settimana.
Totale 15,63 settimane.
E' corretto?
Aiuto commessa 5° livello CCNL Commercio e Terziario assunta da aprile a settembre per la stagione estiva, il datore di lavoro vorrebbe darle 15 ore settimanali e farle avere la naspi.... Impossibile, ma il datore vuole provare ad andarle incontro.
Pertanto avevo pensato che se viene assunta dal 06.04.15 e termina per il 30.09.15, potrebbe distribuire così l'orario:
dal 06.04.15 al 28.06.15 15 h sett.
dal 29.06.15 al 06.09.15 25 h sett.
dal 07.09.15 al 30.09.15 15 h sett.
in questo modo avrebbe 15 settimane a 15 ore che riproporzionate sarebbero 5,63 e 10 settimane a 25 ore che non si riproporzionano perché si superano i 200,77 €. di retribuzione minimale a settimana.
Totale 15,63 settimane.
E' corretto?