Astro
Utente
Salve a tutti e un grazie in anticipo a chi mi vorrà rispondere.
Una mia ex-collega mi ha chiesto un aiuto. La sua azienda metalmeccanica ha la maggior parte del personale in cassa, sia operai che impiegati. Una impiegata che invece attualmente sta lavorando deve andare in maternità. L'azienda anziche' richiamare una persona dalla cassa vorrebbe chiedere al proprio commercialista di utilizzare una sua dipendente, penso integrando il contratto di consulenza con questo servizio aggiuntivo, per sostituire la propria che va in maternità.
Mi chiedo se è lecito una soluzione di questo tipo ovvero se l'azienda è obbligata a richiamare una persona dalla cassa integrazione.
Una mia ex-collega mi ha chiesto un aiuto. La sua azienda metalmeccanica ha la maggior parte del personale in cassa, sia operai che impiegati. Una impiegata che invece attualmente sta lavorando deve andare in maternità. L'azienda anziche' richiamare una persona dalla cassa vorrebbe chiedere al proprio commercialista di utilizzare una sua dipendente, penso integrando il contratto di consulenza con questo servizio aggiuntivo, per sostituire la propria che va in maternità.
Mi chiedo se è lecito una soluzione di questo tipo ovvero se l'azienda è obbligata a richiamare una persona dalla cassa integrazione.