Assunzioni con personale in CIG

[Astro]

Salve a tutti e un grazie in anticipo a chi mi vorrà rispondere.
Una mia ex-collega mi ha chiesto un aiuto. La sua azienda metalmeccanica ha la maggior parte del personale in cassa, sia operai che impiegati. Una impiegata che invece attualmente sta lavorando deve andare in maternità. L'azienda anziche' richiamare una persona dalla cassa vorrebbe chiedere al proprio commercialista di utilizzare una sua dipendente, penso integrando il contratto di consulenza con questo servizio aggiuntivo, per sostituire la propria che va in maternità.
Mi chiedo se è lecito una soluzione di questo tipo ovvero se l'azienda è obbligata a richiamare una persona dalla cassa integrazione.

 

[domenico]

Salve a tutti e un grazie in anticipo a chi mi vorrà rispondere.
Una mia ex-collega mi ha chiesto un aiuto. La sua azienda metalmeccanica ha la maggior parte del personale in cassa, sia operai che impiegati. Una impiegata che invece attualmente sta lavorando deve andare in maternità. L'azienda anziche' richiamare una persona dalla cassa vorrebbe chiedere al proprio commercialista di utilizzare una sua dipendente, penso integrando il contratto di consulenza con questo servizio aggiuntivo, per sostituire la propria che va in maternità.
Mi chiedo se è lecito una soluzione di questo tipo ovvero se l'azienda è obbligata a richiamare una persona dalla cassa integrazione.

Salve Astro, non è vietato durante il periodo di cassa integrazione procedere a nuove assunzioni, fermo restando il fatto che deve essere data comunicazione e motivata giustificazione all’Inps.
Viene detto che la dipendente da sostituire è una impiegata, ma che altre impiegate usufruiscono della cig, in questo caso si deve dimostrare, ad esempio, che nessun’altro degli impiegati sospesi abbia la competenza del dipendente da sostituire.
Direi che è un bel grattacapo.....
Saluti domenico

 

[Astro]

Grazie Domenico per la risposta.
Ma cosa può fare la mia ex-collega per tutelarsi e richiedere all'azienda la prova da te dichiarata? Prova molto difficile da dimostrare dal momento che parliamo di una centralinista-segretaria-tuttofare? Sindacati, Inps......?

 

[domenico]

Scusami Astro, non comprendo la domanda "Ma cosa può fare la mia ex-collega per tutelarsi e richiedere all'azienda la prova da te dichiarata?".
Vorrai chiarire meglio questo aspetto, cioè il ruolo nel caso di specie della ex collega.
Saluti domenico

 

[Astro]

Intendevo dire questo: la mi ex collega che attualmente è in cassa, gradirebbe essere richiamata dall'azienda in sostituzione della collega che va in maternità dal momento che quest'ultima ricopre delle mansioni (centralino, segreteria) che obiettivamente la mia ex collega potrebbe ricoprire.
L'azienda invece pare sia orientata a sostituirla con una persona dello studio del commercialista.
Dal momento che, se ho capito bene, mi hai scritto che per fare questo l'azienda dovrebbe dimostrare: .....che nessun’altro degli impiegati sospesi abbia la competenza del dipendente da sostituire...... ti chiedevo cosa può fare per tutelare quello che sembra essere un suo diritto, cioè quello di essere richiamata dalla CIG (tieni presente che l'azienda è molto piccola e che gli impiegati in CIG sono solo 2 o tre).

 

[domenico]

Salve Astro, non entro nel merito della sostituzione con persona ( già dipendente? dello studio).
Confermo che l'azienda deve dare comunicazione e motivata giustificazione all’Inps, dimostrando che in relazione alle mansioni svolte dalla persona da sostituire, nessun dei dipendenti in cig è in grado di svolgere.
Condivido il fatto che debba essere interessata della questione la stessa Inps e le OO-SS.
Saluti domenico

 

[Astro]

Salve Astro, non entro nel merito della sostituzione con persona ( già dipendente? dello studio).
Confermo che l'azienda deve dare comunicazione e motivata giustificazione all’Inps, dimostrando che in relazione alle mansioni svolte dalla persona da sostituire, nessun dei dipendenti in cig è in grado di svolgere.
Condivido il fatto che debba essere interessata della questione la stessa Inps e le OO-SS.
Saluti domenico

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