in questo caso deve frequentare dei corsi lavoratore-studente / corsi di istruzione per adulti dei CPIA , e gli orari di lavoro non devono pregiudicare la frequenza di tali corsi..niente apprendistato!!
Lo vogliono assumere part-time 5/10 ore settimanali a tempo determinato e poi in caso passarlo a tempo indeterminato!!
tieni presente che l'obbligo formativo ce l'ha il minore perchè tale, non perchè va a lavorare...