Buongiorno,
mi rendo conto che la risposta a questa domanda dovrebbe valutare parecchi aspetti, ma ci provo ugualmente.
Ho 38 anni, un contratto commercio a tempo indeterminato part-time 23 ore settimanali unica dipendente assunta a gennaio 2012. Il mio datore di lavoro mi ha preannunciato che presto mi licenzierà per calo lavoro.
Ho i requisiti per poter usufruire sia dell'Aspi che della Naspi.
Leggendo la legge sulla Naspi sembrerebbe che sia più favorevole, periodo più lungo e complessivamente più soldi (ho fatto un calcolo io). E' veramente così o mi sfugge qualcosa? Per quanto riguarda i contributi ?
Grazie per la risposta e se ha bisogno di ulteriori informazioni non esiti a chiedere.
Francesca
mi rendo conto che la risposta a questa domanda dovrebbe valutare parecchi aspetti, ma ci provo ugualmente.
Ho 38 anni, un contratto commercio a tempo indeterminato part-time 23 ore settimanali unica dipendente assunta a gennaio 2012. Il mio datore di lavoro mi ha preannunciato che presto mi licenzierà per calo lavoro.
Ho i requisiti per poter usufruire sia dell'Aspi che della Naspi.
Leggendo la legge sulla Naspi sembrerebbe che sia più favorevole, periodo più lungo e complessivamente più soldi (ho fatto un calcolo io). E' veramente così o mi sfugge qualcosa? Per quanto riguarda i contributi ?
Grazie per la risposta e se ha bisogno di ulteriori informazioni non esiti a chiedere.
Francesca