Risultati della Ricerca

Riferimento: Dubbio su assicurazione sanitaria Quando, al 28 febbraio, sarà disponibile il cud 2010, dai relativi punti 56 e 58 potranno essere rilevati gli importi versati relativamente a titolo di contributi sanitari ad enti e casse aventi fine assistenziale (56) ed a fronte di assicurazioni...

Riferimento: Prestazione occasionale Non essendo possibile conoscere la modalità organizzativa del rapporto, dato che Ambra ha scritto che il collaboratore emette ricevuta, ho ritenuto che la veste formale che è stata data al rapporto sia quella della prestazione occasionale. Sulle mini...

Riferimento: Prestazione occasionale I corsi sono organizzati PER professionisti DA docenti privi di P.I., (che potrebbero essere lavoratori dipendenti da altre imprese, enti, istituti e) che "emettono ricevuta" per prestazione occasionale, sulla quale viene praticata la ritenuta. Per i...

Riferimento: GG detrazioni Chiedo perdono per l'acidità, volevo solo essere ironica!

Riferimento: Prestazione occasionale Tempestivamente, al superamento del limite di 5.000,00 Euro totali (su tutte le collaborazioni occasionali presso i vari committenti con i quali intrattiene rapporti). Scusa, ma mi sembra che si sia generata una certa confusione relativamente al tipo di...

Riferimento: GG detrazioni INDIPENDENTEMENTE dall'articolazione dell'orario (indipendentemente = non ha importanza), per l'intera durata del contratto (ad es. 1 gennaio 2010 - 31 dicembre 2010 = gg. 365) c'è diritto alle detrazioni.Dai, è facile.

Riferimento: GG detrazioni A quelli corrispondenti alla durata contrattuale, indipendentemente dall'articolazione dell'orario

Riferimento: Prestazione occasionale L'art. 61 del D. Lgs. 276/2003 di attuazione della c.d. Legge Biagi disciplina il rapporto di collaborazione a progetto, definendone requisiti e condizioni (coordinamento con l'attività del committente, continuatività, personalità della prestazione, assenza...

Riferimento: Manutenzione ordinaria e straordinaria e detrazione TV Troverai la risposta nella circolare n. 35/E dell'Agenzia: http://www.agenziaentrate.it/ilwwcm/resources/file/eb37f80832b1148/Circ35e%20del%2016%20lug%202009.pdf La documentazione essenziale è la comunicazione al Centro...

Riferimento: Contratto a progetto Devi calcolare i contributi INPS ed INAIL a tuo carico, che ammontano ad 1/3 di quelli complessivamente dovuti e sottrarli dal compenso mensile, ottenendo così l'imponibile fiscale. Applicherai quindi l'art. 13 TUIR primo comma per calcolare le detrazioni per...

Nel mese di dicembre 2008 viene effettuato il cambio batteria auto, di cui, purtroppo, causa ignoranza e sprovvedutezza (:wounded1:), non viene conservata documentazione. Nel mese di dicembre 2009 la nuova batteria si esaurisce ed il meccanico (di fiducia della famiglia da tutta una vita) che...

Riferimento: Lavoro dipendente e ditta individuale?Sono compatibili L'art. 2105 c.c. si riferisce, in particolare, al divieto di concorrenza e di divulgazione di informazioni relative all'impresa; l'art. 2104 attribuisce invece un generico obbligo di diligenza, che deve essere commisurata alla...

Riferimento: Lavoro dipendente e ditta individuale?Sono compatibili Non c'è incompatibilità (nessuna norma lo vieta, nonostante il fatto che lo svolgimento di attività d'impresa oltre a quella lavorativa a tempo pieno comporta il superamento della durata massima dell'orario di lavoro). L'art...

Riferimento: calcolo busta paga :frusty2: Puoi consultare un esempio di calcolo numerico delle competenze in caso di malattia di un impiegato c.c.n.l. commercio su questo vecchio articolo Ratio Lavoro; ovviamente nella formula della lordizzazione la % contributiva è cambiata, il cedolino...

Riferimento: Transazione/Definizione giuridica competenze di fine rapporto. Mi permetto di fare un'integrazione: - il licenziamento, salvo alcune tipologie di rapporto ancora soggette alla libera recedibilità, deve essere giustificato e motivato (principio del recesso vincolato). Per...

Riferimento: calcolo busta paga Per consentire un calcolo esatto sarebbe necessario avere il totale lordo del mese precedente, sapere se il secondo evento di malattia è stato una ricaduta della prima (in tal caso i giorni di carenza non sono complessivamente 4, ma solo 3) e conoscere la %...

Ho una domanda sciocca, di carattere teorico, da farvi: l'anticipo delle indennità inps spettanti al lavoratore a fronte di eventi protetti si configura come un vero e proprio obbligo per il datore di lavoro? Oppure per "prassi" le somme vengono normalmente anticipate dal datore, che poi le...

Riferimento: Tredicesima con Cassa integrazione ordinaria Nell'attesa di una risposta più competente, segnalo la possibilità di scaricare il mensile Dossier Lavoro di ottobre dedicato alla cig al link che segue (ci sono indicazioni sulle mensilità aggiuntive a pag. 64-65): .:: Dossier Lavoro ::.

Riferimento: i primi tre giorni di malattia Se vuoi, puoi verificare il contratto sul sito CNEL - Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro, contrattazione nazionale, il tuo contratto on line, metalmeccanico, metalmeccanico artigiano. Per gli operai, l'integrazione al 100% a carico ditta...

Riferimento: Pagamento Tfr ...ops, ma in questo caso il datore di lavoro è una società...Scusate l'intromissione, mi congedo.:p