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se un dipendente da le dimissioni giusta casua (quindi potrà richiedere la disoccupazione) il datore di lavoro è tenuto cmq a pagare ASPI (circa 480 euro all'anno)?? o solo in caso di licenziamento?? grazie

si quello sicuramente!! c'era, mi sembra, anche qualcosa da trattenere da parte del datore di lavoro sulla pensione o sbaglio?? ogni mese deve trattenergli qualcosa!!

Secondo voi si puo fare un contratto di lavoro part-time, ad un pensionato che percepisce la pensione Inps?? C'è rischio che gli abbassino la pensione?? o c'è un limite sotto al quale non modificano nulla?? grazie

non conoscevo questa procedura, è una procedura che si fa telematica dal sito dell'inps??

La ditta ha mandato un controllo Mercoledi scorso ad un dipendente in malattia da piu di un mese, il dipendente non era presente e non ha risposto. In questo casa come si deve comportare la ditta per il pagamento della busta paga?? deve comunque riconoscergli la malattia inps e poi in caso...

si esatto, sembra che le ditte che hanno gia il codice 6y per incentivo triennale vale anche per incentivo biennale, e non debbano richiederlo. secondo me è cosi, non so cosa ne pensate voi??!! inoltre mi è venuto un piccolo dubbio per quanto riguarda la tempistica, ammettiamo che un...

se una ditta ha gia ottenuto il rilascio del codice 6y per esonero triennale, deve chiedere anche il codice per quello biennale o è lo stesso?? chiedo questo perche era uscita una circolare dell'inps che diceva che il codice è lo stesso ma nella maschera principale della ditta nel sito...

si infatti ho messo il link sopra grazie

trovato il link è questo se puo servire a qualcuno la domanda è tutta telematica e si puo controllare anche l'esito della visita di controllo...

il sito inps dice che Il servizio di richiesta, in modalità telematica, delle visite mediche di controllo domiciliare, dovrà essere effettuata attraverso il servizio di “Richiesta Visita Medica di controllo” del portale WEB dell’Istituto, con accesso tramite PIN!! ma dove si trova questa...

dunque la ditta sembra che non corre pericolo, pensavo ci fosse qualche ostacolo per incentivare l'istruzione e evitare il lavoro minorile!! magari il contratto part-time lo facciamo firmare anche alla madre per presa visione??!!

secondo voi il datore di lavoro che assume part-time come cameriere il minore 16enne che ha studiato 10 anni ma non conseguito diploma superiore, cosa rischia?? non volendolo assumere come apprendista ma con contratto part-time incorre in alcune sanzioni o altro?? grazie

niente apprendistato!! Lo vogliono assumere part-time 5/10 ore settimanali a tempo determinato e poi in caso passarlo a tempo indeterminato!!

scusami.. ma se il 16enne ha superato il minimo di 10 anni di studio, però "in mano" non ha un diploma in quanto il diploma superiore si prende al 5° anno, come si dimostra che ha studiato per 10 anni e quindi lo possiamo assumere??

ok, grazie mille, era solo una conferma.. in pratica le dimissioni telematiche sostituiscono la "convalida delle dimissioni" che veniva firmata di proprio pugno dal lavoratore

si certo, sono d'accordo!! però una volta fatte le dimissioni "telematiche" dobbiamo cmq presentare unilav al centro impiego, credo..

la 32 dice che La comunicazione obbligatoria di cessazione (unilav per intenderci) è inefficace se non è stata preceduta da una comunicazione del lavoratore resa con le modalità telematiche di cui al DM 15 dicembre 2015. non dice che non deve essere piu fatta, sembra come se debbano farsi...

se puo servire a qualcuno eccolo: 622. L'istruzione impartita per almeno dieci anni e' obbligatoria ed e' finalizzata a consentire il conseguimento di un titolo di studio di scuola secondaria superiore o di una qualifica professionale di durata almeno triennale entro il diciottesimo...

si i 5 gg sono rimasti senza dubbio quelli ma prima della comunicazione !unilav cessazione! il dipendente non deve recarsi al caf o tramite pin online, per presentare e convalidare le proprie dimissioni, o sbaglio??

mi ricordo qualcosa con la scuola dell'obbligo, mi sembra che deve aver fatto almeno 10 anni di studio o qualcosa del genere??!!