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Grazie mille per le info da quello che ho letto sembra che il contratto a tempo determinato cessa alla data originaria anche con la maternità in corso. Il datore di lavoro può decidere se prorogare il tempo determinato, trasformare a tempo indeterminato o far cessare il contratto alla data...

scusami forse non ti ho capito tu dici di far cessare il rapporto alla data di scadenza originaria? ma il contratto non viene sospeso?

si ma in questo caso l'azienda paga i 12 mesi come da contratto, piu i mesi di maternità che non erano preventivati. in questo caso paga 12 mesi + 5 di maternità!! se l'azienda ha fatto un contratto di 12 mesi si è impegnata a pagare quello. i 5 mesi di maternità vanno integrati al 20% anche...

Buongiorno a tutti, un dipendente sta entrando in maternità (ha un contratto a tempo determinato 12 mesi). - dobbiamo fare una comunicazione all'anpal per inserire il periodo di maternità e quindi allungare la fine del contratto? - inoltre essendo ccnl del commercio l'azienda deve integrare...

si l'avevo letto. ma non ci dice in pratica cosa dobbiamo fare. le comunicazioni all'inail e cliclavoro vanno fatte, non vano fatte, come dobbiamo farle? è tutto un punto interrogativo.

Buongiorno a tutti, alla luce delle nuove disposizioni DPCM 1 marzo 2020, quali sono le comunicazioni obbligatorie che l'azienda deve fare per attivare lo smart working? Sia per Inail e cliclavoro. Grazie, saluti

ciao a tutti, l'attività di ferramenta (iscritto ad inps commercianti) può effettuare riparazioni e montaggi?? o solamente se è un artigiano?? grazie saluti

Buonasera a tutti, abbiamo i fogli cartacei TFR1 e TFR2 con la scelta del dipendente di lasciare il TFR presso la ditta. Ma il precedente consulente non ha comunicato con uniemens questa scelta!! cosa mi cosigliate di fare?? facciamo noi adesso la comunicazione (in ritardo) variando gli...

io ho dei dubbi in merito è una questione un po delicata secondo me

interessante, mi accodo alla domanda.

credo tu abbia ragione. grazie un saluto

ho capito, li fai entrare direttamente dentro la fascia Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria 24% per applicargli il 24% dobbiamo farci firmare un qualcosa che certifica che sta versando inps come dipendente presso altra azienda? grazie saluti

la persona in questione lavora come dipendente con contratto part-time presso un'altra ditta in questo caso che aliquota dobbiamo applicare (ovviamente 2/3 ditta e 1/3 dipendente)?

Salve una ditta (servizi terziario) vuole assumere una persona con contratto co.co.co. (orario libero senza vincoli). Che aliquota inps viene applicata dalla ditta? Grazie saluti

attendere cosa? la ricevuta è di luglio ormai se a noi non ci è arrivata telematicamente non credo arrivi piu!!

inspiegabilmente non è arrivata la ricevuta telematica tramite i canali preposti. però il caf mi ha inviato via email la stampa della ricevuta telematica. adesso non saprei cosa fare.. sono cmq autorizzato a effettuare il rimborso?

Buonasera a tutti, un dipendente ha fatto il 730 a luglio ma non ci è arrivato telematicamente la richiesta di rimborso tramite modello 730-4. Il dipendente ci ha fatto pervenire solo ora il cartaceo dove risulta il credito spettante. Eventualmente il datore di lavoro può erogare in busta paga...

In questo caso siamo in una società artigiana Srl, il preposto è socio all’1% (è l’unico che ha i requisiti soggettivi) però di fatto non lavora. deve essere iscritto obbligatoriamente a le inail e inps?? ti e vi chiedo questo perché la persona in questione non vuole segnarsi all’INPS in...

scusate ho scritto dipendente ma è un collaboratore

il datore di lavoro voleva continuare ma il dipendente ha trovato lavoro in un'altra città. il dipendente quindi è andato via il 20/10 senza preavviso scritto, il datore di lavoro si è impuntato e vuole trattenergli questi 10 giorni se è un suo diritto.