Risultati della Ricerca

Grazie Domenico per il tempestivo aggiornamento. A suo parere, negli "altri periodi non utili ai fini del soddisfacimento del requisito contributivo" è inclusa, seppur non espressamente citata a titolo esemplificativo, anche la maternità ? Io penso proprio di sì, ma vorrei avere anche la...

Dipendente a tempo indetermitato, CCNL commercio, 35 ore settimanali (7hx5gg). Se non erro, e chiedo conferma, avrei diritto a 2 ore giornaliere per allattamento fino all'anno di vita del bambino. Il dubbio è, nel caso io anzichè dare immediatamente le dimissioni decida di smaltire ore di...

Grazie per l'aggiornamento. Io ho interpellato l'INPS tramite il servizio online con domanda e risposta protocollata, e la risposta è stata in sintesi, che non sono in grado di rispondere fino a quando non saranno emessi i decreti attuativi (?!) Poi ho sentito alcuni patronati, e tutti...

Di Aspi e Naspi, abbiamo già dibattuto e aspettiamo a questo punto le circolari INPS... Ora propongo altri 2 quesiti : - Essendo in maternità facoltativa (sempre nel primo anno di vita del bambino) cosa dovrei fare per dare le dimissioni senza attendere la fine del periodo di congedo...

L'unica certezza è che ci sono molte incertezze e troppi millantatori del sapere. A richor di logica, io la vedo come te, ok per le dimissioni, punto interrogativo per i 30gg. Speriamo che l'INPS faccia chiarezza in tempi brevi....

In questo articolo sostengono che le dimissioni in maternità non danno diritto a NASPI !!! superficialità di chi scrive ? Boh...io non sono serena... Jobs Act, in vigore i primi due decreti | Lavoro e orientamento | Rete Civica Iperbole

Certamente, equivoco chiarito. Entrambi abbiamo opinioni e convincimenti (o dubbi, nel mio caso) ma nessuno in questo momento ha certezze assolute, ed è quindi importante non farle passare per tali. Grazie comunque per la cortesia e per la professionalità messa a disposizione...

Mi permetto di non condividere. Il requisito dei 30gg lavorativi è espressamente richiesto, ed altrettanto espressamente é scritto sul decreto che tutti i requisiti debbono essere soddisfatti. Il licenziamento (nel nostro caso le dimissioni nel primo anno di vita del bambino) soddisfa solo...

Finalmente sono riuscita a parlare con un funzionario INPS, un pò più preparato della media. Dopo aver premesso che le certezze ci saranno solo ed esclusivamente dopo che INPS avrà inviato alle sedi le circolari a cui attenersi per quanto riguarda le domande di NASPI , ha convenuto sul fatto...

Effettivamente il requisito richiesto per mini-aspi di 78gg lavorati era dichiaratamente risolto in caso di maternità, in quanto mi pare di aver capito che le giornate di malattia, come quelle di maternità e ferie, sono da considerarsi in quel caso al pari di giornate effettivamente lavorate...

Mi fa piacere leggere la sua autorevole sicurezza. Purtroppo le sedi INPS questa sicurezza non ce l'hanno e aspettano chiarimenti da Roma, sostenendo che la legge a cui lei fa riferimento soddisfa solo uno dei requsiti richiesti da NASPI, che invece nel decreto pubblicato il 7 marzo (io me lo...

Ma...le 30 giornate di lavoro effettivo sono una novità introdotta dal NASPI con il relativo decreto (questo requisito non esisteva per accedere ad ASPI) . Quali sono i riferimenti normativi ( per NASPI e non per ASPI) che possono darci la certezza e la tranquillità che, come lei scrive, non...

Perfetto, grazie lo farò online. Purtroppo oggi ho chiamto l'INPS, e la telefonata è stata tutt'altro che rassicurante, probabilmente a causa della disinformazione che regna sovrana... Ora, io ho capito molto bene che le dimissioni nei primi 12 mesi di vita del bambino sono equiparabili al...

Grazie per la risposta, mi ha tolto un gropande dubbio, e porti pazienza se ho insistito su quella frase evidenziata, che mi ha un po' destabilizzato... Approfitto per chiedere un'altro parere, nel mio caso, negli ultimi 4 anni avró 6 mesi di maternita facoltativa, 8 di maternita anticipata +...

Quindi quanto sottoriportato ed evidenziato, si riferisce al fatto che non é stato evidenziato in modo chiaro e specifico (al contrario di quanto fatto con ASPI) , e non al fatto che la tutela non é più estesa alla madre lavoratrice che dà le dimissini nel primo anno di vita.... La nuova...

Grazie per la risposta come sempre precisa e sollecita. Lei ritieni quindi che il jobs act e di conseguenza NASPI non abbiano 'superato' questo interpello ? La mia paura nasce dal fatto che, come lei saprà, al contrario di ASPI per NASPI la casistica non viene espressamente elencata tra quelle...

Buongiorno Domenico, Mi permetto di inserirmi nella discusssione, trovandomi nelle stesse condizioni di Anna. Il dubbio che mi affligge è che nel decreto con il quale é stata introdotta la NASPI non si parla delle dimissioni volontarie date nel primo anno di vita del bambino. Forse...

Buongiorno, Il 10 giugno dovrei rientrare al lavoro (lavoratrice dipendnte, settore privato, contratto a tempo indeterminato) dopo aver goduto della maternità obbligatoria e di seguito dei sei mesi di maternità facoltativa. La mia intenzione sarebbe stat quella di dare le dimissioni (il...