CHECK LIST per la raccolta dei documenti modello Redditi SC/2023 in formato Word

Pratico File Word per controllare la corretta documentazione nella raccolta dei dati del modello Redditi SC/2023.

Per gli abbonati alla Circolare del Giorno, la check list è allegata alla Circolare del Giorno n. 123 del 19.05.2023.

Le novità del modello Redditi SC 2023, per l’anno d’imposta 2022 - La Circolare del Giorno n. 123 del 19.05.2023

Con provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 28.02.2023 è stato approvato il modello "Redditi" SC 2023, da presentare nell’anno 2023 da parte delle società di capitali ed enti commerciali, per il periodo d’imposta 2022.

Vediamo le varie novità introdotte.

Indice

1. Premessa
2. Quadro RF
3. Quadro RQ
4. Quadro RS
5. Quadro FC
6. Check-list modello Redditi SC/2023

Analisi del rischio e chiusura Partite IVA: pubblicato il provvedimento - La Circolare del Giorno n. 124 del 19.05.2023

Con il provvedimento n. 156803 del 17.05.2023 è stata data attuazione alla disciplina sui controlli per il presidio preventivo al corretto svolgimento delle attività economiche (d’impresa e professionali), a seguito dei quali risulta possibile, per l’Agenzia delle Entrate, procedere con la chiusura d’ufficio delle Partite IVA dei soggetti inattivi.

Indice

1. Premessa
2. Criteri per la valutazione del rischio
3. Modalità operative
4. Cessazione della Partita IVA e irrogazione delle sanzioni
5. Riattribuzione della Partita IVA agli operatori

Cessione all’esportazione in triangolazione: la condizione del trasporto - La Circolare del Giorno n. 122 del 18.05.2023

Ai fini della non imponibilità IVA, le cessioni all’esportazione in triangolazione nazionale richiedono:

• che il primo cedente nazionale (IT1) curi il trasporto dei beni al cliente estero finale (Extra UE),
• senza che il cessionario nazionale (IT2), promotore dell’operazione, entri in possesso dei beni.

Indice

1. Premessa
2. Requisiti cessione all’esportazione triangolare
3. Trasporto a cura e a nome del cedente
4. Conclusioni
5. Risposta a interpello n. 283/2023

La certificazione del bonus Formazione 4.0 - La Circolare del Giorno n. 121 del 17.05.2023

Il bonus “Formazione 4.0” è un’agevolazione volta a sostenere gli investimenti nella formazione del personale dipendente su tematiche afferenti alle tecnologie in ottica 4.0.

Di seguito si prendono in esame i correlati adempimenti documentali, sia amministrativi che contabili, con focus sulla certificazione rilasciata dal revisore dei conti per attestare:

• l’effettivo sostenimento delle spese ammissibili, e
• la loro corrispondenza alla documentazione predisposta dall’impresa.

Indice

1. Il bonus Formazione 4.0
2. Gli oneri documentali
3. Fac-simile di certificazione delle spese
4. La comunicazione al Ministero dello Sviluppo economico

Definizione agevolata delle liti con l’Agenzia delle Dogane - La Circolare del Giorno n. 120 del 16.05.2023

Con la “Legge di Bilancio 2023” è stata estesa alle controversie in cui è parte l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (di seguito, “l’Agenzia “o “le Dogane”) la definizione agevolata delle liti pendenti.

Successivamente, le Dogane hanno pubblicato la circolare 9 del 14.03.2023 con la quale sono stati forniti i dettagli della procedura.

Indice

1. Premessa
2. Competenza Giurisdizionale
3. Ambito soggettivo
4. Ambito oggettivo
5. Condizioni e termini per la presentazione della domanda
6. Valore degli importi dovuti ai fini della definizione
7. Modalità di presentazione della domanda

“Decreto Lavoro” approvato: esame delle nuove misure applicabili in ambito lavorativo - La Circolare del Giorno n. 119 del 16.05.2023

L’approvazione del “Decreto Lavoro” (D.L. 48/2023) ha rappresentato l’occasione per l’esecutivo di intervenire in tema di riduzione del cuneo fiscale sulle buste paga dei lavoratori dipendenti, dopo gli interventi dell’ultima Manovra di bilancio (Legge 197/2022). A tutto ciò si aggiunge un’ulteriore modifica alla normativa sui contratti a termine, in particolare la possibilità di oltrepassare i 12 mesi di rapporto, nel rispetto comunque del limite complessivo di 24 mesi.

Il D.L. 48/2023 non manca di intervenire in tema di incentivi all’occupazione giovanile, oltre che sulla normativa fiscale riguardante i beni ceduti e i servizi prestati ai lavoratori, innalzando in via eccezionale la soglia di detassazione. 

Indice

1. Premessa
2. Esonero parziale dei contributi INPS a carico dei lavoratori dipendenti
3. Beni e servizi ai dipendenti
4. Contratti a termine
5. Incentivi all’occupazione giovanile

La procedura per la ripartizione dei bonus edilizi in 10 anni - La Circolare del Giorno n. 118 del 15.05.2023

A decorrere dallo scorso 2 maggio è disponibile sulla “Piattaforma cessione crediti” dell’area riservata del sito Internet dell’Agenzia delle Entrate la nuova funzionalità “Ulteriori rateazione” che consente di ripartire in 10 rate annuali i bonus edilizi residui (spettanti ma non utilizzati) derivanti dalle opzioni di cessione del credito o sconto sul corrispettivo come previsto dall’art. 9, comma 4, del D.L. 176/2022.

Indice

1. Premessa
2. Ulteriore rateazione
3. Comunicazione
4. Individuazione delle rate con indicazione dell’anno
5. Efficacia della ripartizione
6. Interrogazione ulteriori rateazioni comunicate

Obbligo degli amministratori di rilevazione tempestiva della crisi e attivazione per l’adozione dei rimedi - La Circolare del Giorno n. 117 del 12.05.2023

Il secondo comma dell’art. 2086, Cod. civ., introdotto dal Codice della crisi e dell’insolvenza ha definito un dovere generale dell’imprenditore, che operi in modo societario o collettivo,  di introdurre, nell’ambito della gestione ordinaria dell’impresa, una serie di accorgimenti, che la norma definisce assetti, di natura organizzativa, amministrativa e contabile adeguati alle dimensioni e tali da garantire una precoce rilevazione della crisi.

A rispondere di scelte inadeguate, che siano direttamente e/o indirettamente determinanti di uno stato di crisi irreversibile che sfoci nell’insolvenza dell’impresa, sono chiamati gli amministratori nel contesto delle diverse procedure concorsuali previste dal nuovo Codice.

Indice

1. Premessa
2. Cosa si intende per adeguato “assetto organizzativo, contabile ed amministrativo”
3. Gli strumenti necessari
4. La responsabilità degli amministratori nella previsione codicistica
5. La responsabilità nel Codice della Crisi 
6. La quantificazione del danno risarcibile

Dal 20 maggio in vigore l’equo compenso per le prestazioni professionali - La Circolare del Giorno n. 116 del 11.05.2023

Con la Legge 49/2023, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 104 del 05.05.2023), è stato introdotto nell’ordinamento l’equo compenso per le prestazioni professionali.

Nella presente circolare si esaminano i tratti principali di tale normativa.

Indice

1. Premessa
2. Definizioni
3. Ambito di applicazione
4. Nullità clausole contrarie
5. Indennizzo per il professionista
6. Disciplina equo compenso
7. Sanzioni al professionista
8. Presunzione di equità
9. Parere di congruità con efficacia di titolo esecutivo
10. Prescrizione azione di responsabilità professionale e azione di classe
11. Abrogazioni