Tool in excel per il calcolo della Cassa Integrazione, in collaborazione con Diritto.it e il Commercialista Telematico e realizzato da Prof. Enrico Larocca

Tool in excel per il calcolo della Cassa Integrazione, realizzato in collaborazione con diritto.it e commercialista telematico e realizzato dal Prof. Enrico Larocca.

Breve Dossier sulla tutela dei lavoratori al tempo del Coronavirus

Approfondimento sulla tutela dei lavoratori al tempo dell'emergenza da Coronavirus

1. La salute nei luoghi di lavoro: quali tutele oggi? di Fabrizio Seghetti
2. Coronavirus e privacy al lavoro: il trattamento dei dati personali dei lavoratori di Sara Cadelano
3. Coronavirus: la gestione del personale nelle aziende di Michele Vissani

Guida operativa e fac simili sui permessi e congedi ex Legge 53 2000 e Legge 104/1992 (PDF - 18 pagine)

Una agile e completa guida  di 18 pagine in PDF  sui seguenti argomenti :

Congedi per gravi motivi l . 53/2000 - nozione e modalita' - 1.2. la documentazione necessaria -1.3 la comunicazione alla direzione territoriale  lavoro - 1.4 fac simili ( formato Word scaricabile)

Permessi retribuiti  per lutto o per  grave  infermità l . 53/2000  - 2.1 le ‘‘gravi infermità" secondo la normativa - 2.2 il trattamento previdenziale e fiscale dei permessi -2.3 ammissibilità della richiesta e gradi di parentela  -2.4 la regolamentazione in alcuni ccnl

Permessi e congedi  legge 5 febbraio 1992, n. 104 - 3.1. congedo parentale figli disabili - 3.2. permessi retribuiti -3.3 congedo straordinario  - 3.4 altri benefici

Contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) - Guida operativa con riepilogo della disciplina, e facsimili - 17 pagine

Guida operativa con riepilogo della disciplina  e facsimili . PDF - 17 pagine

Premessa -  1. La normativa generale  2. Applicabilita' del contratto a chiamata:   casistiche  ricorrenti  e calcolo delle 400 giornate- 3. Il corretto trattamento retributivo del lavoratore a chiamata  - 4. Trattamento previdenziale e assistenziale - 5. Esempi di calcolo busta paga- 6. Fac simili:  lettera assunzione contratto a chiamata; comunicazione preventiva .

Guida operativa sulla gestione delle ferie nel rapporto di lavoro subordinato: normativa e modulistica -

Un'agile guida operativa sulla gestione delle ferie nel rapporto di lavoro subordinato: maturazione, fruizione, casi particolari, ferie e malattia , modulistica, ferie non godute, sanzioni

Il diritto al godimento delle ferie annuali retribuite è previsto dall'art. 36 della Costituzione, comma 3, dove il Legislatore afferma che esse sono irrinunciabili e motivate dalla finalità di prevedere per il lavoratore una pausa dopo un anno di lavoro, al fine di reintegrare le energie psicofisiche e consentire lo sviluppo delle relazioni personali, affettive, sociali e culturali.

Sommario:

1. La disciplina delle ferie  - 2. La maturazione delle Ferie - 3. Tabella operativa fruizione delle ferie:  obblighi del datore di lavoro e diritti del lavoratore - 4. casi particolari :  malattia nel periodo di ferie  - 5. il trattamento fiscale delle ferie non godute  - 6. Il regime sanzionatorio

Contratto collettivo nazionale di lavoro 22-12-2011 per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa Legacooop Confcooperative

E' stato firmato il 22.11.2011 il CCNL  Cooperative di consumo Contratto collettivo nazionale di lavoro 22-12-2011 per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa Decorrenza: 01-01-2011 - Scadenza: 31-12-201

3 Parti stipulanti Associazione nazionale delle cooperative di consumatori - ANCC COOP (Lega nazionale delle cooperative e mutue) Federazione nazionale cooperative di consumo e della distribuzione (Confederazione cooperative italiane) Associazione italiana cooperative di consumo (A.G.C.I.) e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL) Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali affini e del turismo (FISASCAT-CISL) Unione italiana lavoratori turismo e commercio e servizi (UILTUCS-UIL)

CCNL somministrazione ASSOLAVORO: Ipotesi rinnovo del 21.12.2018

Assolavoro e i Sindacati di categoria, Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uil Temp, hanno firmato in data 21 dicembre 2018, l’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL per la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro che dovrà essere approvato dal Consiglio direttivo entro gennaio 2019.

accordo per il settore turismo CCNL Confcommercio, sulla disciplina dei contratti a tempo determinato FEDERALBERGHI, FAITA

Il 31 ottobre 2018 tra FEDERALBERGHI, FAITA e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS è stato sottoscritto l' accordo  di  modifica del CCNL relativo ai contratti a tempo determinato nel settore  Turismo.

UNIGEC CONFAPI, UNIMATICA CONFAPI e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM – UIL ccnl cartai/grafici comunicazione servizi innovativi PMI e microimprese

Il 22 ottobre 2018 tra UNIGEC CONFAPI, UNIMATICA CONFAPI e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM – UIL è stato sottoscritto il ccnl cartai/grafici piccola industria comunicazione, informativa, servizi innovativi PMI e microimprese. Il  ccnl decorre dal 1° luglio 2012 e scadrà alla data del 31 dicembre 2019.

CCNL 29 LUGLIO 2013 addetti PMI industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impiantI Uniomeccanica. CONFAPI, FIOM.

CCNL 29 LUGLIO 2013 per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impiantI siglato da Uniomeccanica Confapi e FIom