Rinnovo CCNL Federturismo Confindustria del 14.11.2016 per i dipendenti delle aziende dell'industria turistica

Il 14 novembre 2016 tra la Federazione Nazionale Industria dei Viaggi e del Turismo (FEDERTURISMO CONFINDUSTRIA); l'Associazione Italiana Confindustria Alberghi (A.I.C.A.); e la Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Turismo e Servizi (FILCAMS - CGIL); la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo (FISASCAT - CISL) aderente a F.I.S.T. CISL e l’Unione italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi (Uil.Tu.C.S.) si è stipulato l’accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende dell'Industria Turistica. Il presente accordo ha decorrenza dal 31 ottobre 2016 al 31 gennaio 2018.

Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Unionchimica Confapi per le PMI di chimica, plastica gomma,abrasivi, ceramica e vetro del 26.7.2016

Il 26 luglio 2016 tra l'UNIONCHIMICA CONFAPI e la FILCTEM CGIL, la FEMCA CISL, la UILTEC UIL è stata raggiunta la seguente ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 25 luglio 2013 per i lavoratori della piccola e media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, Ceramica, vetro, che avrà decorrenza dal 1° gennaio 2016 e avrà scadenza il 31 dicembre 2018.

Testo del rinnovo del CCNL per le piccole e medie imprese alimentari aderenti a Confapi del 16.9. 2016

In data 16/09/2016 è stato siglato, tra l’UNIONALIMENTARI, la CONFAPI e la FAI-CISL, la FLAI-CGIL, la UILA-UIL, l’accordo di rinnovo CCNL Alimentari CONFAPI, applicato alle aziende della piccola e media industria alimentare.

L’accordo di rinnovo ha decorrenza dal 01/07/2016 e scadenza al 30/06/2020.

Testo dell'accordo di rinnovo del CCNL cooperative e consorzi agricoltura del 3.8.2016

l 3 agosto 2016 è stato firmato dall’AGCI – AGRITAL, la FEDAGRI – CONFCOOPERATIVE, la LEGACOOP – AGROALIMENTARE e la FLAI – CGIL, la FAI – CISL, la UILA-UIL, l’accordo di rinnovo del CCNL Cooperative e Consorzi Agricoli, che era scaduto lo scorso 31/12/2015. Il  contratto avrà validità 4 anni e decorre dal 01/01/2016 , con scadenza quindi  il 31/12/2019.

Testo dell'accordo per il rinnovo del CCNL contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti

Il 12 luglio 2016, tra  CONFESERCENTI e  FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS  è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti, il quale decorre dal 1° luglio 2016 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2017. 

L'Accordo prevede novità in particolare  in materia di Diarie per gli operatori di vendita,Minimi retributivi,  Una tantum, Procedure per l'articolazione dell'orario settimanale, Trasferimento del lavoratore Contratto a tempo determinato,  FONDO ASTER (EX ART. 95).

Guida operativa su permessi e congedi per matrimonio, studio, elettorali, cariche elettive, cure termali, donatori di sangue - Esempi e compilazione LU

Gestione permessi e congedi  per matrimonio, studio, elettorali, cariche elettive, cure termali, donatori di sangue  GUIDA  OPERATIVA con esempi di compilazione Libro Unico e calcoli in busta paga (PDF 30 pagine)

Indice

1) Il congedo matrimoniale nel lavoro subordinato

Il Congedo Matrimoniale :  durata e decorrenza - la richiesta del congedo matrimoniale:  l'adempimento   - I soggetti che  hanno diritto   I soggetti che non  hanno diritto  - Il trattamento economico  -  Esempi pratici  di calcolo dell'assegno

2) Permessi, congedi  e agevolazioni per motivi di studio

 Lo Statuto dei lavoratori e il diritto allo studio  -  La Legge n.53-2000 , CCNL e agevolazioni per gli studenti lavoratori -   Permessi per studio: aspetti amministrativi e fiscali

3) I permessi elettorali nel lavoro dipendente

Premessa - Disciplina delle assenze per permesso elettorale -  Obblighi del lavoratore - Compilazione LU e busta paga

4) Aspettative e permessi nel lavoro dipendente per incarichi pubblici o volontariato

Premessa normativa  -  Permessi  peri Giudici popolari - Permessi  per la funzione  di Consigliera di parità - Aspettative e permessi  sindacali -  Permessi per  Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza  -  Aspettativa per tossicodipendenza - Aspettativa per motivi personali -  Aspettativa per volontari della Protezione Civile  e del Soccorso Alpino

5) I permessi per cure termali

La Normativa  - La  Richiesta Dei Permessi Per Cure Termali  Durante e fuori  Periodo Feriale   Il Relativo Trattamento Economico - Esempio Pratico

6) I permessi per  i donatori  di sangue

I permessi  spettanti - Gli obblighi del lavoratore:facsimili richiesta -  Trattamento economico - Trattamento previdenziale e fiscale - La denuncia Uniemens - Esempio pratico

(GRATUITO  per  gli  abbonati alla CIRCOLARE DEL LAVORO : Gli articoli sono apparsi separatamente  in diversi numeri della Circolare nel corso del 2016)

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario scuole aderenti all'AGIDAE

Il 13 aprile 2016, l'AGIDAE - Associazione Gestori Istituti Dipendenti dall'Autorità e il Sindacato Nazionale FLC CGIL; la CISL Scuola; la UIL Scuola; lo SNALS CONF.S.A.L.; il SINASCA hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli Istituti aderenti all'AGIDAE. Il ccnl decorre dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018.

Scheda informativa per la clientela sulle procedure per la richiesta della DIS COLL, indennità di disoccupazione per i collaboratori coordinati

Scheda informativa clienti con le le istruzioni procedurali per presentare la domanda di “DIS-COLL”, introdotta dall’art. 15 del D.Lgs. n. 22/2015 al fine di tutelare i collaboratori coordinati e continuativi che perdono involontariamente il lavoro nel periodo “1.01.2016 – 31.12.2016”.   La domanda va presentata telematicamente all’INPS, entro il termine di decadenza di 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

Testo integrale dell'accordo di rinnovo del contratto per le aziende del settore cemento, calce, gesso e derivati per le PMI

Il 18 aprile 2016, in Roma tra ANIEM - Associazione nazionale Imprese Edili Manifatturiere, ANIER - Associazione Nazionale Imprese Edili in Rete, aderenti a CONFIMI IMPRESA e Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL è stato stipulato il presente accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 15 luglio 2014 per i dipendenti delle Imprese esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. Il presente accordo ha valenza dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018

Le dimissioni dopo il D.lgs.151/2015 - La procedura telematica. (PDF - 9 pagine In allegato il decreto con il modulo di dimissioni)

Preavviso e dimissioni telematiche - Le tipologie di dimissioni -  La nuova procedura telematica e la revoca delle dimissioni -La comunicazione obbligatoria al centro per l’impiego -  Aspetti fiscali e contributivi connessi alle dimissioni - Le sanzioni.