Commento all'ordinanza della Cassazione civile n. 1005 del 20.1.2016: Litisconsorzio necessario: inscindibilità del giudizio tra soci e società di persone

Cassazione Civile   - Ordinanza del 20 gennaio 2016, n. 1005 COMMENTO: "Litisconsorzio necessario nel processo tributario: inscindibilità del giudizio tra soci e società di persone " (PDF - 10 pagine)

L’unitarietà dell’accertamento che è alla base della rettifica delle dichiarazioni dei redditi delle società di persone e delle associazioni di cui all’art. 5, d.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 e dei soci delle stesse e la conseguente automatica imputazione dei redditi a ciascuno di costoro, proporzionalmente alla quota di partecipazione agli utili ed indipendentemente dalla percezione degli stessi, comporta che il ricorso tributario proposto, anche avverso un solo avviso di rettifica, da società o da uno dei componenti di essa riguarda inscindibilmente sia l’ente associativo, sia i membri di esso – salvo il caso in cui questi prospettino (solo) questioni personali.

Indice

IL CASO

 IL COMMENTO

 Il litisconsorzio necessario nel processo tributario

La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 2531 del 9 .2.2016 "Privacy del lavoratore ed art. 4 della L. 300/1970"

Cassazione  civile  sezione lavoro - Sentenza n. 2531 del 09 febbraio 2016 COMMENTO: "Privacy del lavoratore ed art. 4 della L. 300/1970" (PDF - 8 pagine)

La possibilità di una visualizzazione delle operazioni del dipendente in qualsiasi momento il direttore ritenga opportuno procedervi, grazie al sistema informatico di rilevazione automatica in tempo reale delle operazioni di sportello ("giornale di fondo"), rientra nel genere di controllo di cui al secondo comma dell'art. 4 legge n. 300 del 1970, richiedendo pertanto la procedura prevista dall'articolo citato. Si tratta, infatti, di un sistema adottato per soddisfare esigenze aziendali, ma che consente anche il controllo a distanza dei lavoratori addetti allo sportello.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 4 della L. 300/1970: definizione e privacy

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Scheda in PDF di 3 pagine dedicata all'incompatibilità tra revisore legale e membro del Collegio sindacale

La scheda approfondisce le novità apportata dalla Legge di Stabilità 2012 in tema di sindaco unico, in merito al fatto che potrebbe trovarsi a dover svolgere la revisione legale, non il Collegio sindacale, bensì il sindaco unico.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 4 pagine dedicata alla Linee Guida R.50 in materia di relazione di revisore e giudizio di bilancio

La scheda illustra le Linee Guida R.50 che trattano la materia della relazione di revisore ed il giudizio di bilancio e nello specifico affrontano i seguenti temi:
- la linea Guida R.50.10 tratta della relazione di revisione;
- la linea Guida R.50.20 concerne del dissenso del sindaco.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 4 pagine dedicata alle Linee Guida R.40 in materia di svolgimento dell’attività di revisione legale

La scheda illustra le Linee Guida R.40 che trattano la materia dello svolgimento dell’attività di revisione legale e nello specifico affrontano i seguenti temi:
- la linea Guida R.40.10 tratta dei principi di revisione;
- la linea Guida R.40.20 descrive i rapporti con il Collegio sindacale o il revisore legale precedenti;
- la linea Guida R.40.30 riguarda la verifica della regolare tenuta della contabilità.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 5 pagine dedicata al coordinamento tra la funzione di vigilanza e la funzione di revisione legale

La presente parte della trattazione sull’organizzazione del Collegio sindacale incaricato della revisione legale che si costituisce della sola Linea Guida R.20.10 tratta del coordinamento tra la funzione di vigilanza e la funzione di revisione legale.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 10 pagine dedicata alle Linee Guida R.30 in materia di organizzazione del Collegio sindacale

La scheda illustra le Linee Guida R.30 che trattano la materia dell’organizzazione del Collegio sindacale e nello specifico affrontano i seguenti temi:

- la linea Guida R.30.10 tratta del principio di collegialità;
- la linea Guida R.30.20 descrive le funzioni del Presidente e l’organizzazione del Collegio;
- la linea Guida R.30.30 riguarda gli atti individuali di ispezione e controllo;
- la linea Guida R.30.40 tratta del ricorso a dipendenti e ausiliari;
- la linea Guida R.30.50 riguarda le riunioni e le verifiche;
- la linea Guida R.30.60 riguarda le carte di lavoro;
- la linea Guida R.30.70 analizza le modalità di conservazione ed archiviazione delle carte di lavoro.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 22 pagine dedicata alle Linee guida in materia di inizio e cessazione dell'incarico del Collegio sindacale

La scheda approfondisce le Linee Guida che trattano la materia dell’inizio e della cessazione dell’incarico e nello specifico affrontano i seguenti temi:

• La linea Guida R.10.10 riguarda le attività preliminari all’accettazione dell’incarico;
• La linea Guida R.10.20 inerisce la valutazione dell’incarico;
• La linea Guida R.10.30 riguarda i termini dell’incarico;
• La linea Guida R.10.40 concerne la verifica dei requisiti d’indipendenza;
• La linea Guida R.10.50 riguarda le procedure e le carte di lavoro inerenti l’indipendenza;
• La linea Guida R.10.60 riguarda la proposta motivata di conferimento dell’incarico di revisione;
• La linea Guida R.10.70 analizza la cessazione dell’incarico.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 9 pagine dedicata al ruolo del Collegio sindacale nella crisi d'impresa

Il ruolo del Collegio sindacale assume rilevanza anche nella situazione particolare della crisi d’impresa.

La scheda illustra  le sottonorme che trattano della prevenzione ed emersione della crisi, della segnalazione all’assemblea e denunzia al tribunale, della vigilanza del Collegio sindacale in caso di un piano volto al risanamento ex art. 67, comma terzo, lett. d), l.f., della vigilanza del Collegio sindacale in caso di accordo di ristrutturazione dei debiti ex art. 182-bis l.f., della vigilanza del Collegio in caso di concordato preventivo ex art. 160 l.f. del ruolo del Collegio sindacale durante il fallimento.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Commento alla sentenza della Cassazione civile n. 2605 del 10 febbraio 2016: "Fatturazione tardiva, scatta la sanzione"

Cassazione civile sentenza n.2605/2016 - Commento (PDF -  8 pagine)

Il ritardo nella fatturazione integra una violazione sostanziale e non formale del D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 633, art. 21, comma 4, in quanto arreca pregiudizio all'esercizio delle azioni di controllo, ed è, pertanto, punibile anche quando non determina omesso versamento dell'IVA. Difatti, le norme che stabiliscono i tempi e le modalità di registrazione delle fatture Iva (articoli 23 e 25 del Dpr 633/1972) pongono in essere obblighi generalizzati di annotazione, – fissando modalità ben precise –, perché preordinati all’attività di controllo degli uffici e come tali non derogabili. È quanto emerge dalla sentenza 10 febbraio 2016 n. 2605 della Corte di Cassazione – Quinta Sezione  Civile .

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Emissione della fattura  e relativi adempimenti contabili

2. Omessa e Tardiva Fatturazione: natura sostanziale della violazione e rilevanza sull'attività di controllo

3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA