Accettazione dell’eredità con beneficio d’inventario e responsabilità tributaria dell’erede - COMMENTO alla sentenza di Cassazione n. 23019 del 11.11.2016

Corte di Cassazione  Sentenza 11 novembre 2016, n. 23019 COMMENTO (PDF - 6 pagine)

L’erede che accetta il compendio ereditario con beneficio d’inventario rimane responsabile dei debiti, anche tributari, del de cuius nei limiti dell’attivo ereditario da lui ricevuto.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. La questione giuridica sottoposta alla Corte di Cassazione
2. Le argomentazioni della Corte di Cassazione e la precedente giurisprudenza
3. Conclusioni

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Numero Dicembre contiene: Accertamento stato di crisi, Certificazione contabile spese ricerca e sviluppo, Identificazione e valutazione del rischio, OIC 31

LA REVISIONE LEGALE mensile di informazione per il Revisore e Sindaco disponibile anche in abbonamento.

Sommario:

Collegio sindacale

• Accertamento dell’esistenza di uno stato di crisi attraverso il monitoraggio della continuità aziendale ed il Doc. 570 dei principi di Revisione sui sintomi di crisi e di rischi per la continuità aziendale di Vincenzo Cristarella

Procedure Revisione

• La certificazione contabile delle spese di ricerca e sviluppo: le novita della legge di stabilità 2017 di Virginia Tosi
• Indipendenza ed obiettività nella funzione di revisione legale alla luce del d.lgs. Nr. 135/2016 di Giuseppe Rodighiero
• Identificazione e valutazione del rischio. Le immobilizzazioni immateriali di Andrea Sergiacomo

Approfondimento

• OIC 31 - Fondo rischi e oneri di Paolo Clementi
• Il controllo indipendente negli enti non profit di Virginia Tosi

Malattia professionale ed onere della prova per il lavoratore COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 23533 del 18.11.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro - Sentenza n. 23533 del 18 Novembre 2016 (PDF  - 6pagine)

L'art. 53 t. u. n. 1124 del 1965 non prevede l'obbligo per l'assicurato di qualificare la malattia professionale denunciata, prescrivendo soltanto che alla denuncia sia allegata una relazione particolareggiata della sintomatologia accusata dall'ammalato stesso e di quella rilevata dal medico certificatore; per cui non può essere considerata nuova, sia in sede di procedura amministrativa che in sede giudiziaria, una domanda di prestazione assicurativa la quale, indipendentemente dalla malattia professionale denunciata, rientri pur sempre nel quadro della sintomatologia allegata e sia correlativa alla lavorazione dedotta, trattandosi, in tal caso, di diversa qualificazione sub specie iuris del fatto giuridico dedotto.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Malattia professionale ed obbligo dell’assicurato

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Sezioni Unite e prescrizione cartelle Equitalia" Commento alla sentenza della Cassazione sezioni Unite n. 23397 del 17.11.2016

Suprema Corte di Cassazione  Sezioni Unite Sentenza 17 Novembre 2016, n. 23397 (PDF - 18 pagine)

A soli dieci mesi di distanza dall’ordinanza di rimessione (n. 1799/2016), le Sezioni Unite si pronunciano sulla questione sollevata dal Presidente della  sesta Sezione Civile, Dott. P. Curzio, circa le “disarmonie” esistenti sull’ambito di operatività dell’articolo 2953 c.c. con riferimento alla riscossione mediante ruolo di diversi tipi di crediti (previdenziali, tributari e per sanzioni amministrative). La Suprema Corte nella sua massima espressione sancisce l’applicabilità dell’articolo 2953 c.c. soltanto nelle ipotesi in cui intervenga un titolo giudiziale divenuto definitivo e dunque mai per la cartella di pagamento notificata da Equitalia.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. LA PRESCRIZIONE DELL’OBBLIGAZIONE TRIBUTARIA

2. LE SEZIONI UNITE DEL 2016

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Procedura di licenziamento collettivo e contestualità della comunicazione" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 23526 del 18.11.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 23526 del 18 Novembre 2016 (PDF- 12 pagine)

La contestualità fra comunicazione del recesso al lavoratore e comunicazione dell'elenco dei dipendenti licenziati e dei criteri di scelta alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro, è richiesta, a pena di inefficacia del licenziamento, dall'art. 4, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223, al fine di consentire alle 00.SS. (e, tramite queste, anche ai singoli lavoratori) il controllo sulla correttezza nell'applicazione dei menzionati criteri da parte del datore di lavoro, anche al fine di sollecitare, prima dell'impugnazione del recesso in sede giudiziaria, la revoca del licenziamento eseguito in loro violazione

"Redditometro e vincita alla lotteria come prova contraria" Commento alla sentenza di Cassazione n. 20448 del 11.10.2016

Cassazione civile Ordinanza n. 20488 dell’11 Ottobre 2016

E' legittima, in assenza di una specifica censura sul punto, la sentenza di merito con la quale sia stata dichiarata la nullità degli avvisi di accertamento sintetico, perché si risolvevano nella mera applicazione dei coefficienti presuntivi del reddito, in base ai beni indice valorizzati nell'atto impositivo, mentre l'Ufficio, nella determinazione dello scostamento tra reddito dichiarato e reddito presunto, non aveva in alcun modo tenuto conto della sopravvenienza della vincita SISAL documentalmente provata.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Redditometro: prova contraria e redditi esenti

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"La somministrazione di pasti ai dipendenti non è soggetta ad IVA" Commento alla sentenza della Cassazione n. 21290 del 20.10.2016

Corte di Cassazione  Sentenza 20 ottobre 2016, n. 21290 (PDF - 8 pagine)

La somministrazione gratuita dei pasti ai dipendenti da parte del datore di lavoro che svolge attività alberghiera non è qualificabile come ricavo e non è soggetto ad IVA.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.  La sentenza annotata
2.  La qualificazione della somministrazione di pasti ai fini delle imposte sui redditi
3.  La qualificazione della somministrazione dei pasti ai fini dell’IVA
4.  Conclusioni

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Fallimento: pagamento dei contributi e delle retribuzioni al lavoratore" - Commento alla sentenza n. 23426 del 17.11.2016

Cassazione  civ.,  sez. lavoro Sentenza  n. 23426 del 17 Novembre 2016 (PDF -11 pagine)

In caso di fallimento dell'azienda, il lavoratore, qualora il datore di lavoro non abbia pagato la retribuzione (o vi abbia provveduto in ritardo) ovvero non abbia effettuato i versamenti contributivi o, comunque, abbia operato ritenute non dovute, può chiedere direttamente - in via prudenziale o in caso di inerzia dell'Inps nell'esercizio dell'azione ex artt. 93 e 101 della legge fallimentare - l'ammissione al passivo, oltre che di quanto a lui spettante a titolo di retribuzione, anche della somma corrispondente alla quota dei contributi previdenziali posti a carico del medesimo, rispondendo tale soluzione al principio dell'integrità della retribuzione, che, altrimenti, resterebbe frustata senza giustificazione causale alcuna, dovendosi escludere che il curatore, ove l’INPS non si sia insinuato al passivo, possa trattenere dette somme mediante accantonamenti in prevenzione, neppure previsti dalla normativa vigente.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Insinuazione al fallimento del lavoratore per retribuzioni e contributi

2. Fallimento e liquidazione del credito al lavoratore

2.1. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Non paga l’Irap il commercialista che è anche amministratore di società - COMMENTO ordinanza n. 23104 del 11.11.2016

Cassazione Civile - Ordinanza n. 23104 dell’11 novembre 2016 (PDF - 8 pagine)

Non è dovuta l'IRAP dai dottori commercialisti per le attività di amministratore, revisore e sindaco di società; se il contribuente esercita già un’altra attività autonomamente organizzata (lo studio), gli emolumenti da essa derivanti sono soggetti ad IRAP, mentre i compensi afferenti alle attività di amministratore, revisore e sindaco di società sono esclusi purchè sia concretamente attuabile lo scorporo delle diverse categorie di compensi conseguiti e la verifica dell’esistenza dei presupposti impositivi per ciascuno dei settori interessati. E’  questo il principio di diritto che emerge dall’ordinanza  n. 23104, del 11.11.2016 della Suprema Corte.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. ATTIVITÀ DI LIBERO PROFESSIONISTA CONIUGATA CON QUELLA DI AMMINISTRATORE O SINDACO DI SOCIETÀ: RILEVANZA AI FINI IRAP

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Patologie tumorali, tabagismo e pericolosità dell’ambiente di lavoro come cause di malattia professionale

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza n. 23653 del 21 Novembre 2016 (PDF- 10 pagine)

In materia di infortuni sul lavoro e delle malattie professionali trova diretta applicazione la regola contenuta nell'art. 41 cod. pen., per cui il rapporto causale tra evento e danno è regolato dai principio dell'equivalenza delle condizioni, secondo il quale va riconosciuta efficienza causale ad ogni antecedente che abbia contribuito, anche in maniera indiretta e remota, a determinare l'evento. In tal modo, solo qualora possa ritenersi con certezza che l'intervento di un fattore estraneo all'attività lavorativa sia stato di per sé sufficiente a produrre la infermità, deve escludersi l'esistenza del nesso eziologico richiesto dalla legge.