Il valore dichiarato non basta a far presumere la plusvalenza - Commento alla ordinanza di Cassazione n. 24857 del 5.12.2016

Cassazione Civile Ordinanza n. 24857 del 5 dicembre 2016

In tema di  cessioni d’immobili e di aziende, è nullo l’avviso di accertamento fondato unicamente sulla base del valore dichiarato, accertato o definito a fini dell'imposta di registro, ovvero delle imposte ipotecaria e catastale.  Questo il principio di diritto che emerge dall’ Ordinanza n.24857 del 5 dicembre 2016.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Plusvalenze ai fini delle imposte dirette: non basta lo scostamento dal valore normale

2. L'ordinanza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELL'ORDINANZA

Diritto di critica del lavoratore ed obbligo di fedeltà - Commento alla sentenza di Cassazione n. 996 del 17.12.2017

Cassazione civile,  sez. Lavoro -Sentenza  n. 996 del 17 Gennaio 2017 (PDF - 11 pagine)

Il lavoratore deve astenersi non solo dai comportamenti espressamente vietati dall'art. 2105 c.c., ma anche da tutti quelli che, per la loro natura e le loro conseguenze, appaiono in contrasto con i doveri connessi all'inserimento del lavoratore nella struttura e nell'organizzazione dell'impresa o che creano situazioni di conflitto con le finalità e gli interessi dell'impresa stessa  o sono idonei a ledere irrimediabilmente il presupposto fiduciario del rapporto stesso. il rango costituzionale del diritto di critica del dipendente nei confronti del datore di lavoro, in quanto espressione della libertà di pensiero, non legittima infatti  un esercizio privo di alcun limite,  ma occorre  che sia rispettata, in considerazione degli obblighi di collaborazione, fedeltà e subordinazione che gravano sul dipendente:

• la verità dei fatti ( criterio della cd. "continenza sostanziale" )
• che siano posti in essere modalità e termini tali da non ledere gratuitamente il decoro del datore di lavoro - (criterio della cd. "continenza formale") 
• e che sia perseguito un interesse meritevole di tutela da parte dell'ordinamento  (criterio finalistico). 

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Obbligo di fedeltà e di diligenza

2. Diritto di critica e licenziamento

2.1. Orientamenti giurisprudenziali 

 IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Numero Gennaio contiene: Nomina amministratori per cooptazione, Responsabilità fallimentari per il collegio sindacale, Fusione societaria e ruolo revisore

LA REVISIONE LEGALE mensile di informazione per il Revisore e Sindaco.

Sommario:

Collegio sindacale

1. Nomina di amministratori per cooptazione: il ruolo del collegio sindacale di Giuseppe Rodighiero
2. Responsabilità fallimentari per il collegio sindacale nei reati di bancarotta di Angelo Pio Cammalleri

Procedure Revisione
3. La fusione societaria: ruolo del revisore e principi di revisione di Virginia Tosi e Giorgio Gentili

Approfondimento
4. Diritti particolari sugli utili nella srl sotto la vigilanza degli organi di controllo di Ubaldo Gismondi

Accertamento settore ristorazione: ok a bottigliometro e tovagliometro - Commento sentenza 25128 del 7.12.2016

Cassazione civile  Sentenza n. 25129 del 7 Dicembre 2016 (PDF - 6 pagine)

In tema di accertamento analitico-induttivo, l'acqua minerale può costituire valido elemento per la ricostruzione presuntiva del volume di affari di un soggetto esercente attività di ristorazione, in quanto il consumo dell'acqua minerale deve ritenersi un elemento fondamentale, se non addirittura indispensabile, nelle consumazioni effettuate sia nel settore del ristorante che della pizzeria.

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IIL CASO

IL COMMENTO

1. Accertamento analitico-induttivo: presupposti

2. Settore ristorazione: orientamenti griurisprudenziali

3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Superamento del periodo di comporto e licenziamento Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 284 del 10 gennaio 2016

Cassazione civ.,  sezione lavoro Sentenza n. 284 del 10 Gennaio 2017 COMMENTO (PDF - 10 pagine)

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non già ad un licenziamento disciplinare ma ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo; così che "solo impropriamente, riguardo ad esso, si può parlare di contestazione delle assenze, non essendo necessaria la completa e minuta descrizione delle circostanze di fatto relative alla causale e trattandosi di eventi, l’ assenza per malattia, di cui il lavoratore ha conoscenza diretta. Ne consegue che il datore di lavoro non deve indicare i singoli giorni di assenza, potendosi ritenere sufficienti indicazioni idonee ad evidenziare un superamento del periodo di comporto in relazione alla disciplina contrattuale applicabile, fermo restando l'onere, nell'eventuale sede giudiziaria, di allegare e provare i fatti costitutivi del potere esercitato".

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per superamento del periodo di comporto

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commentario al modello Ocse, La disciplina delle CFC, Entry taxation, La residenza fiscale, Treaty shopping, Fare impresa in UK, I distacchi dalla UE

ASPETTI FISCALI

• Breve commentario al modello Ocse di convenzione contro le doppie imposizioni fiscali – artt. 21 e 22 di Ernesto Cherici
• La disciplina delle CFC ed i chiarimenti forniti dalla circolare 35/e del 2016 di Diana Pérez Corradini
• Chiarimenti e dubbi sulla c.d. “Entry taxation” di Giulio Mazzotti
• La residenza fiscale e la clausola dello split year di Chiara Porrovecchio, Paolo Antonio Iacopino
• Il c.d. “treaty shopping”: proposte di contrasto a livello comunitario e misure adottate di Lorenzo Sacchetti
• BEPS: Le Azioni 13-15 di Paolo Soro

VARIE

• Fare impresa in UK. Investitori in capitale di rischio di Paolo Battaglia
• Black Friday. Nuove abitudini di acquisto e nuove opportunità per i retailer di Stefano Grigoletti
• Pechino: Il 13° Piano Quinquennale su Economia e Sviluppo di Lorenzo Riccardi, Giorgio Riccardi
• I distacchi dall’Unione europea: ecco i modelli di comunicazione di Luigi Rodella
• Polonia interscambio commerciale e rapporti con l’Italia (parte II) di Maurizio Verona

Legittima la delibera dell’assemblea che pone a carico dei consorziati le spese sostenute dal Presidente Commento all'ordinanza di Cassazione n. 543 2017

Cassazione Civile  Ordinanza n.543 dell’11 gennaio 2017 (pdf - 9 PAGINE)

In tema di società consortili, è legittima la delibera dell’assemblea che pone a carico dei consorziati le spese sostenute dal Presidente del consiglio di amministrazione per riparare l’autovettura personale con cui ha avuto un incidente nell’ esercizio delle sue funzioni, trattandosi di costi inerenti alla gestione del Consorzio. Questo il principio di diritto che emerge dall’Ordinanza n.543 dell’11 gennaio scorso.

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IL CASO

IL COMMENTO

1 Consorzi: la disciplina civilistica

2. Accordi consortili ed inerenza del costo secondo i principi del Tuir

3. L’ordinanza

IL TESTO INTEGALE DELL'ORDINANZA

Esposizione all'amianto e risarcimento danno biologico - COMMENTO alla Cassazione lavoro n. 291 del 10.1.2017

Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza n. 291 del 10 Gennaio 2017

In tema di responsabilità dell'imprenditore ex art. 2087 cod. civ., qualora sia accertato che il danno è stato causato dalla nocività dell'attività lavorativa per esposizione all'amianto, è onere del datore di lavoro provare di avere adottato, pur in difetto di una specifica disposizione preventiva, le misure generiche di prudenza necessarie alla tutela della salute, escludendo l'esposizione della sostanza pericolosa, anche se ciò imponga la modifica dell'attività dei lavoratori, assumendo in caso contrario a proprio carico il rischio di eventuali tecnopatie. Viene inoltre affermato che la limitazione dell'azione risarcitoria al cosiddetto danno differenziale riguarda, secondo una interpretazione costituzionalmente orientata, soltanto l'ambito della copertura assicurativa, ossia il danno patrimoniale collegato alla riduzione della capacità lavorativa generica e non anche il danno alla salute, o biologico, e il danno morale di cui all'art. 2059 cod. civ..

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2087 c.c.: tutela della salute nei luoghi di lavoro

1.1. Art. 2087 c.c. ed amianto

2. Art. 13 del d.lgs. 38/2000 e risarcimento del danno

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Redditometro e titolare di reddito agrario COMMENTO alla sentenza di Cassazione n. 22426 del 4.11.2016

Cassazione civile - Sentenza n. 22426 del 4 Novembre 2016

L’Amministrazione Finanziaria può legittimamente procedere con metodo sintetico alla rettifica della dichiarazione dei redditi di un coltivatore diretto comprensiva soltanto del reddito agrario e dominicale - determinati in base agli estimi catastali - del fondo da lui condotto, quando da elementi estranei alla configurazione reddituale prospettata dal contribuente (disponibilità di autoveicoli non inerenti all'attività agricola, tenore di vita ecc.) si possa fondatamente presumere che ulteriori redditi concorrano a formare l'imponibile complessivo.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Redditometro: accertamento nei confronti di titolari di reddito agrario

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Licenziamento collettivo e criteri di scelta Commento alla Cassazione lavoro n. 25554 del 13.12.2016

Cassazione civile,  sezione lavoroSentenza  n. 25554 del 13 Dicembre 2016 -  COMMENTO (PDF - 12 pagine)

In caso di licenziamento collettivo, il datore di lavoro, nella comunicazione di fine procedura, è tenuto ad indicare puntualmente tutte  le modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta.