Oggetto: art. 20, comma 5 ter, lett. c), D.Lgs. n. 276/2003 – definizione di lavoratori
svantaggiati ai sensi dell’art. 2, n. 18), lett. d) e f), Reg. (CE) n. 800/2008.
Oggetto: interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2001 – fondi di solidarietà bilaterali – prestazione ordinaria in caso di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa – art. 3, commi 4 e 31, L. n. 92/2012.
Quesito in ordine alla possibilità che il datore di lavoro, prima di intraprendere gli interventi correttivi finalizzati alla riduzione o alla eliminazione del rischio qualora nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato, a seguito della c.d. valutazione preliminare, emerga un grado di rischio tale da richiedere un intervento correttivo ma non sia possibile determinare con ragionevole certezza quali misure possano essere adeguate, possa effettuare legittimamente ulteriori indagini.
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – successione contratto di somministrazione a tempo determinato e contratto a termine – agevolazioni contributive ex art. 8, comma 2, L n. 223/1991.
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – rilascio del Documento Unico di Regolarità
Contributiva ad imprese in concordato preventivo c.d. in continuità ex art. 186 bis Legge
Fallimentare (R.D. n. 267/1942).
Carta Blu UE. Riconoscimento delle qualifiche professionali superiori di cui all'art. 27-quater, articolo 1, comma 1, lettera a) del T.U. Immigrazione n. 286 del 25 luglio 1998.
Attuazione articolo 23-ter del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214. Limite massimo retributivo per emolumenti o retribuzioni nell'ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con le Pubbliche Amministrazioni statali
