Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sui seguenti argomenti: - Lavoratori a Partita Iva: L. 92/2012 E L. 134/2012 - Lavoratori domestici extracomunitari e sanatoria - Licenziamento per causa matrimonio

LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA

• LAVORATORI A PARTITA IVA: L. 92/2012 E L. 134/2012 DI M. RINALDI
  La L. 28 giugno 2012, n. 92, entrata in vigore il 18 luglio 2012, modificata dall’art. 46bis della L. 134/2012, ha apportato importanti modifiche ai contratti di lavoro, in modo particolare è intervenuta sui lavoratori con partita iva.
  
• LAVORATORI DOMESTICI EXTRACOMUNITARI E SANATORIA DI E. VENTANNI
  Il D. Lgs. 109/2012 ha previsto che, a partire dal 15 settembre 2012 al 15 ottobre 2012, è possibile regolarizzare anche lavoratori domestici extracomunitari
• LICENZIAMENTO PER CAUSA MATRIMONIO DI R. STAIANO
  Il licenziamento della lavoratrice "per causa di matrimonio" non è temporaneamente inefficace, bensì è radicalmente nulla e comporta la riammissione in servizio della lavoratrice illegittimamente licenziata nell'ambito di un rapporto di lavoro mai validamente interrotto, con tutte le conseguenze relative.
  

• CONTRATTO DI AGENZIA: FAC-SIMILE
• CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE: FAC-SIMILE
  

• CONDOTTA ANTISINDACALE

• CIRCOLARI/PARERI DEL MINISTRO
• REGIONI
• INTERPELLI
  

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI REGIONALI
• ACCORDI

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
• CIRCOLARI DELL’INAIL
  

Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sui seguenti argomenti: - Periodo di comporto e giorni festivi - Infortunio in itere ed uso della bicilcletta - Contratto di Agenzia e corrispettivo

LA SETTIMANA IN BREVE

• LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

• PERIODO DI COMPORTO E GIORNI FESTIVI DI R. STAIANO
  Nel periodi di comporto di malattia non vanno computati i giorni di riposo o festivi
• INFORTUNIO IN ITINERE ED USO DELLA BICICLETTA DI R. STAIANO
  L'indennizzabilità dell'infortunio in itinere subita dal lavoratore nel percorrere, con un mezzo proprio, la distanza fra la sua abitazione ed il luogo di lavoro - infortunio che ora trova una previsione espressa nell’art. 12 del D. Lgs. 38/2000
• CONTRATTO DI AGENZIA E CORRISPETTIVO DI R. STAIANO
  Le parti stipulanti il contratto di agenzia possono prevedere forme di compenso delle prestazioni dell’agente diverse dalla provvigione.
  

• PIANO FORMATIVO E CONTRATTO DI APPRENDISTATO IN AGRICOLTURA
• LETTERA DI ASSUNZIONE DEL CONTRATTO DI INSERIMENTO

• SANATORIA LAVORATORI STRANIERI

• CIRCOLARI/PARERI DEL MINISTRO
• REGIONI
• INTERPELLI
  

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI REGIONALI 
• ACCORDI
  

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
• CIRCOLARI DELL’INAIL
  

Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sui seguenti argomenti: - Licenziamento per soppressione del posto nella giurisprudenza - I disabili: le modifiche della L. 92/2012 e della L. 134/2012 - Lavoratori Call Center e L. 134/2012

LA SETTIMANA IN BREVE

• LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

• LICENZIAMENTO PER SOPPRESSIONE DEL POSTO NELLA GIURISPRUDENZA DI M. RINALDI
  La soppressione del posto di lavoro è legittima non solo quando le mansioni svolte dal lavoratore licenziato non vengono più svolte in assoluto, ma anche quando le stesse vengono solo diversamente ripartite ed attribuite.
• I DISABILI: LE MODIFICHE DELLA L. 92/2012 E DELLA L. 134/2012 DI R. STAIANOLa L. 68/1999, che riguarda i disabili, è stata modificata dalla L. 92/2012, c.d. Riforma Fornero e dall’art. 46bis, comma 1, lett. L), della L. 134/2012
• LAVORATORI CALL CENTER E L. 134/2012 DI R. STAIANO
  L’art. 24bis della L. 134/2012 reca norme in materia di call center sotto il profilo lavorista.
  

• DIRITTI DEI LAVORATORI PART-TIME
• LETTERA DI ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
  

• TRASFERTA DEL LAVORATORE

• CIRCOLARI DEI MINISTERI
• REGIONI
• INTERPELLI
  

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
• NOTE, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INAIL

Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sui seguenti argomenti: - Lavoro a domicilio e CCNL calzaturieri si industria - Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la Riforma Fornero - Patto di quota lite e D.L. 1/2012

LA SETTIMANA IN BREVE

• LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

• LAVORO A DOMICILIO E CCNL CALZATURIERI INDUSTRIA DI R. STAIANO
  L’art. 78 del CCNL Calzaturieri Industria, rinnovato il 14 giugno 2010, stabilisce che è possibile stipulare per il settore in esame il contratto di lavoro a domicilio
• IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E RIFORMA FORNERO DI M. RINALDI
  La L. 92/2012 ha previsto prima dell’intimazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo una preventiva procedura conciliativa – Fac simile di lettera alla Direzione territoriale del lavoro.
• PATTO DI QUOTA LITE E D.L. 1/2012 DI R. STAIANO
  I criteri di determinazione del compenso spettante ai prestatori d’opera intellettuale dettati dall’art. 2233 c.c. – Fac simile del patto di quota lite
  

• APPRENDISTATO: FAC SIMILE PIANO FORMATIVO PER DIPENDENTI IMPRESE ALIMENTARI INDUSTRIA
• DISABILI E CONVENZIONE A NORMA DELL’ART. 11, COMMA 4, DELLA L. 68/1999 - FAC SIMILI PROPOSTA DI CONVENZIONE E PROGETTO FORMATIVO-
  

• IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

• CIRCOLARI DELLA FUNZIONE PUBBLICA
• CIRCOLARI DEL MINISTERO DELL’INTERNO
• REGIONI
• INTERPELLI
  

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
• ACCORDI

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
• NOTE DELL’INAIL
  

Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sul Part-time: clausole elastiche e flessibili e L. 92/2012, sul Mobbing e delitto di maltrattamento in famiglia e sull'apprendistato e piano formativo; Schede informative da inviare alla clientela dello Studio; Domande e risposte sul nuovo contratto di apprendistato e Normativa e prassi

LA SETTIMANA IN BREVE

• LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

• PART-TIME: CLAUSOLE ELASTICHE E FLESSIBILI E L. 92/2012 DI G. FATATO
  Il rapporto di lavoro part-time ha subito importanti modifiche con la L. 28 giugno 2012, n. 92; in particolare è stato novellato l’art. 3, commi 7 e 9 del D. Lgs. 61/2000, che riguarda le clausole elastiche e le clausole flessibili
• MOBBING E DELITTO DI MALTRATTAMENTO IN FAMIGLIA DI R. STAIANO
  Le pratiche persecutorie realizzate ai danni del lavoratore dipendente e finalizzate alla sua emarginazione, c.d. mobbing, possono integrare il delitto di maltrattamenti in famiglia
• APPRENDISTATO E PIANO FORMATIVO DI R. STAIANO
  Il D. Lgs. 167/2011 prevede che il piano formativo individuale è un documento allegato al contratto di apprendistato, il cui contenuto è definito da accordi.
  

• SANATORIA 2012 ED EXTRACOMUNITARI
• CODICE DISCIPLINARE E CCNL GRAFICI INDUSTRIA
  

• INFORTUNIO IN ITINERE

• CIRCOLARI DEL MINISTRO
• REGIONI
• INTERPELLI
  

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI REGIONALI
• ACCORDI

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
• CIRCOLARI DELL’INAIL

Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sul licenziamento disciplinare ed impedimento dell'audizione del lavoratore per malattia, sulla CAS.SA Colf e lavoratori domestici e sulla L. 92/2012 E L. 134/2012: L’APPRENDISTATO; Schede informative da inviare alla clientela dello Studio; Domande e risposte sul nuovo contratto di apprendistato e Normativa e prassi

LA SETTIMANA IN BREVE

• LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

• LICENZIAMENTO DISCIPLINARE ED IMPEDIMENTO DELL’AUDIZIONE DEL LAVORATORE PER MALATTIA DI R. STAIANO
  Il presente articolo ha la finalità di analizzare gli orientamenti giurisprudenziali in merito all’ipotesi in cui il lavoratore chiede al datore di lavoro di essere sentito e non può presentarsi all’audizione, in quanto si è assentato dal posto di lavoro per malattia
• CAS.SA COLF E LAVORATORI DOMESTICI DI R. NAPOLI
  La Cas.sa colf è un accordo del 10 maggio 2010, modificato il 3 maggio 2012 che ha come scopo quello di gestire i trattamenti assistenziali ed assicurativi, integrativi aggiuntivi e sostitutivi delle prestazioni sociali a favore dei lavoratori domestici
• L. 92/2012 E L. 134/2012: L’APPRENDISTATO DI R. STAIANO
  L’apprendistato, regolato dal D. Lgs. 167/2011, è stato modificato dalla L. 28 giugno 2012, n. 92 e dall’art. 46bis, comma 1, della L. 9 agosto 2012, n. 134
  

• IL LAVORO RIPARTITO
• CCNL LAVORO DOMESTICO: SINTESI
  

• IL PATTO DI PROVA

• CIRCOLARI DEL MINISTRO DEL LAVORO
• REGIONI
• INTERPELLI

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI REGIONALI
• ACCORDI

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS
• CIRCOLARI DELL’INAIL

Le notizie principali della settimana sul lavoro e previdenza, approfondimenti sulla Riforma Fornero sul lavoro e sulle novità in merito al licenziamento individuale introdotte dalla Legge 92/2012; Schede informative da inviare alla clientela dello Studio; Domande e risposte sul nuovo contratto di apprendistato e Normativa e prassi

LA SETTIMANA IN BREVE

• LE NOTIZIE PRINCIPALI DELLA SETTIMANA SU LAVORO E PREVIDENZA

• LA C.D. RIFORMA FORNERO SUL LAVORO: L. 92/2012 E L. 134/2012 DI R. STAIANO
  La L. 28 giugno 2012, n. 92, che è entrata in vigore il 18 luglio 2012 e riforma il mercato del lavoro, è stata modificata dall’art. 46bis della L. 134/2012
• IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E LA L. 92/2012 DI R. STAIANO
  La L. 92/2012 ha apportato importanti novità all’istituto del licenziamento individuale; infatti sono state modificate sia la L. 604/1966 sia l’art. 18 della L. 300/1970, c.d. Statuto dei lavoratori.
  

• LA RIFORMA DEL LAVORO: LE DIMISSIONI
• L. 92/2012 E SUCCESSIVE MODIFICHE E PROVVEDIMENTI ATTUATIVI
  

• IL NUOVO CONTRATTO DI APPRENDISTATO

• CCNL
• CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI PROVINCIALI
• ACCORDI
  

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’ E DI MERITO
• CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS