Z02000 Assenza assunti/dimessi

[Snoopy29]

Buonasera,
Vi chiedo aiuto per capire il cedolino relativo al mio precedente posto di lavoro, da cui ricevevo lo stipendio ogni 27 del mese.
Avendo terminato il rapporto lavorativo il 6/09, nel cedolino di settembre compare la trattenuta corrispondente alla voce "Assenza assunti/dimessi".

1. Questo cedolino però riporta le variabili di agosto, come confermato dalle voci "Retribuzione Ordinaria MP", "Ferie godute MP" etc... quindi, in primis, vi chiedo conferma circa l'ultimo cedolino. Nello specifico: il mio ultimo cedolino sarà quello di ottobre, con le variabili di settembre? (Retribuzione Ordinaria MP)
2. Come mai è stata già calcolata la trattenuta corrispondente alla voce "Assenza assunti/dimessi" sebbene io abbia lavorato tutto il mese di agosto? Non dovrebbe comparire sul prossimo e ultimo cedolino di ottobre?

L'HR ha girato i miei quesiti all'ufficio paghe e mi ha risposto che: "il cedolino liquidato il 27/09 è relativo allo stipendio del mese di Settembre (e non del mese di Agosto, già liquidato il 27/08) con le variabili del mese di Agosto (ferie usufruite, per esempio). Quindi, il netto in busta corrisponde alla retribuzione dovuta per i giorni lavorati del mese di Settembre."

Non capisco come sia possibile ciò, essendoci nel cedolino di settembre solo variabili del Mese Precedente (quindi di agosto). A conferma di ciò, il numero ore costituenti la retribuzione ordinaria MP non coincide con quelle lavorate da me a settembre.

Grazie!!!!

 

[STUDIOCEL]

Tutto normale, con rapporto cessato il 6/9 hanno ben il tempo e le informazioni per calcolarti settembre solo fino a quando hai lavorato....quindi non vedo nulla di strano ne di sbagliato se con la paga di settembre hai le MP relative ad agosto e la quota assunti dimessi relativa a settembre..

 

[Snoopy29]

Ciao, grazie per la rapida riposta. Comunque, non capisco come mai non ci siano, tra le variabili retribuite, le 5x8 h corrispondenti ai 5 giorni di settembre in cui ho lavorato (dal 2/09 al 6/09).
Vedo solo:

• nelle competenze --> la retribuzione ordinaria MP delle ore lavorate ad agosto
• nelle trattenute --> la quota assenza assunti/dimessi di 129,23 h (giusto, perché esclude i 5 giorni della prima settimana di settembre)

Grazie ancora.

 

[Snoopy29]

Tutto normale, con rapporto cessato il 6/9 hanno ben il tempo e le informazioni per calcolarti settembre solo fino a quando hai lavorato....quindi non vedo nulla di strano ne di sbagliato se con la paga di settembre hai le MP relative ad agosto e la quota assunti dimessi relativa a settembre..

Ciao, scusa, riesci a darmi un parere riguardo quanto esposto nel mio ultimo messaggio? Grazie

 

[STUDIOCEL]

Senza poter vedere la busta paga è impossibile entrare nello specifico per dare pareri sui singoli importi..