luca198918
Utente
grazie per la risposta ... sono ancora nel dubbio perché nella circolare 44:
c'è il seguente passo:
Pertanto, limitatamente al presente bonus, il prestatore di lavoro occasionale remunerato con
il Libretto Famiglia potrà anche essere lo stesso soggetto con il quale l’utilizzatore abbia già in
corso o abbia cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato. In tal caso,
l’utilizzatore potrà avvalersi del bonus per la remunerazione delle ore aggiuntive svolte dal
medesimo lavoratore già assunto con mansioni di lavoro domestico e per l’assistenza e
sorveglianza dei minori.
Dovrei capire che potrei usare il bonus per le ore aggiuntive a quelle del contratto già esistente?
Il suo contratto è di 25 ore settimanali (5 ore al giorno), però durante quel periodo ed anche l'attuale, ha lavoro 8 ore al giorno, 3 ore in più al giorno (come straordinari).
Cosa ne pensa?
grazie ancora
Luca
c'è il seguente passo:
Pertanto, limitatamente al presente bonus, il prestatore di lavoro occasionale remunerato con
il Libretto Famiglia potrà anche essere lo stesso soggetto con il quale l’utilizzatore abbia già in
corso o abbia cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato. In tal caso,
l’utilizzatore potrà avvalersi del bonus per la remunerazione delle ore aggiuntive svolte dal
medesimo lavoratore già assunto con mansioni di lavoro domestico e per l’assistenza e
sorveglianza dei minori.
Dovrei capire che potrei usare il bonus per le ore aggiuntive a quelle del contratto già esistente?
Il suo contratto è di 25 ore settimanali (5 ore al giorno), però durante quel periodo ed anche l'attuale, ha lavoro 8 ore al giorno, 3 ore in più al giorno (come straordinari).
Cosa ne pensa?
grazie ancora
Luca